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Gestor Sénior de Desenvolvimento Territorial (Versão PT-PT)

  • Prazo de Candidatura: 31 de Julho de 2025
  • Tipo de Contrato: A Prazo Fixo, Tempo Inteiro
  • Localização do Emprego: Província de Cabo Delgado, Moçambique

Sobre a Vaga

Esta função de liderança foca-se no desenvolvimento e implementação de planos táticos para o engajamento de stakeholders, acesso à terra e gestão do património cultural, garantindo que as operações estejam alinhadas com as melhores práticas internacionais e os regulamentos locais.

Responsabilidades

Planeamento Estratégico e Implementação

  • Desenvolver e implementar planos táticos para o engajamento de stakeholders, acesso à terra e planos de gestão do património cultural.
  • Implementar os objetivos para o programa de desempenho social de Afungi.
  • Desenvolver e implementar iniciativas de investimento social e gerir os orçamentos.

Engajamento de Stakeholders e Relações Comunitárias

  • Construir e manter fortes relações com as comunidades, governo, OSCs e Organizações de Base Comunitária.
  • Implementar planos de engajamento de stakeholders, incluindo mecanismos de comunicação e de queixas.

Gestão de Reassentamento e Desenvolvimento

  • Supervisionar os programas de acesso à terra e reassentamento, garantindo a conformidade.
  • Gerir a equipa de reassentamento, os programas de restauração de meios de subsistência e o fundo de desenvolvimento coletivo e comunitário.

Liderança de Equipa e Relatórios

  • Liderar e orientar a equipa de desempenho social ao nível do local.
  • Garantir a conformidade com os regulamentos de desempenho social e preparar relatórios sobre o desempenho do local.

Qualificações

Experiência e Conhecimento Técnico

  • Requer experiência sólida na implementação dos princípios de desempenho social, metodologias de engajamento de stakeholders e melhores práticas de reassentamento (alinhadas com os padrões da IFC, Banco Mundial, AfDB e outros padrões internacionais).
  • Pelo menos 10 anos de experiência no setor da indústria extrativa, com uma compreensão profunda das complexidades de operar em diversos ambientes culturais e sociopolíticos.
  • Conhecimento de avaliação e mitigação de impacto social, estratégias de desenvolvimento comunitário, gestão de migração induzida por projetos e regulamentos moçambicanos relevantes.

Habilidades de Gestão e Implementação

  • Demonstra fortes competências no desenvolvimento e implementação de planos táticos, gestão de relações com stakeholders, facilitação da comunicação e consulta.
  • Competências na supervisão de atividades de reassentamento (gestão de dados, compensação, realocação) e na gestão de orçamentos para programas de investimento social.

Liderança e Colaboração

  • Requer competências na liderança e orientação de uma equipa, promovendo a colaboração e garantindo uma comunicação e coordenação eficazes da equipa.

Territorial Development Senior Manager (Original English Version)

  • Application Deadline: 31 July 2025
  • Contract Type: Fixed-term, Full time
  • Job Location: Cabo Delgado Province, Mozambique

About this offer

This leadership role focuses on developing and implementing tactical plans for stakeholder engagement, land access, and cultural heritage management, ensuring operations align with international best practices and local regulations.

Responsibilities

  • Strategic Planning & Implementation: Develop and implement tactical plans for stakeholder engagement, land access, and cultural heritage management. Implement social performance program objectives for Afungi.
  • Stakeholder & Community Relations: Build and maintain strong relationships with communities, government, CSOs, and CBOs. Implement stakeholder engagement plans, including communication and grievance mechanisms.
  • Resettlement & Development Management: Oversee land access and resettlement programs, ensuring compliance. Manage the resettlement team, livelihood restoration programs, and community development funds.
  • Team Leadership & Reporting: Lead and mentor the social performance team at the site level. Ensure compliance with social performance regulations and prepare site performance reports.

Qualifications

  • Experience & Technical Knowledge: Requires solid experience implementing social performance principles, stakeholder engagement methodologies, and resettlement best practices (aligned with IFC, World Bank, AfDB standards). At least 10 years of experience in the extractive industry sector.
  • Management & Implementation Skills: Demonstrates strong skills in developing tactical plans, managing stakeholder relationships, facilitating communication, overseeing resettlement activities, and managing social investment budgets.
  • Leadership & Collaboration: Requires skills in leading and mentoring a team, fostering collaboration, and ensuring effective team communication.

Para se candidatar, clique no botão azul abaixo, ou alternativamente copie e cole o seguinte link em seu navegador: https://app.beehire.com/invite/srWFozvud?form=false

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