VdE | Coordenador de Acordos de Compensação/Reassentamento
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Coordenador de Acordos de Compensação/Reassentamento (Versão PT-PT)
- Prazo de Candidatura: 31 de Julho de 2025
- Tipo de Contrato: Permanente, Tempo Inteiro
- Regime: Rotativo
Sobre a Vaga
Esta função foca-se na gestão e coordenação dos processos de compensação e reassentamento, garantindo a conformidade, a precisão da documentação e a comunicação eficaz com todas as partes interessadas.
Responsabilidades
Gestão de Documentação e Conformidade
- Receber os acordos de compensação executados e a documentação relacionada, verificando a consistência e a integridade.
- Supervisionar a manutenção dos ficheiros de contratos para garantir que cópias dos contratos finais, comprovativos de pagamento e correspondência relacionada são sistematicamente arquivados e atualizados nos sistemas de dados do Projeto.
- Conduzir a pré-auditoria da documentação necessária para apoiar as auditorias internas formais sobre os pagamentos de compensação.
- Apoiar a garantia da conformidade com os requisitos de documentação do processo de compensação, desde o levantamento de ativos até à entrega da compensação e fecho do processo.
- Aconselhar o Supervisor de Dados e Compensação sobre quaisquer inconsistências nos processos de compensação individuais.
- Manter a equipa do Projeto atualizada sobre novos documentos arquivados e como acedê-los.
- Coordenar a entrega de documentos físicos e digitais do processo de acesso à terra entre o projeto e os parceiros de implementação.
Apoio Operacional e Coordenação
- Apoiar outras atividades prioritárias, quando necessário (assinatura de acordos, reuniões de campo, levantamento de terras e ativos, etc.).
- Capacidade de desenvolver o âmbito do trabalho e gerir projetos e orçamentos.
- Coordenar com as autoridades locais e as partes interessadas para facilitar os processos de reassentamento.
- Fornecer apoio e orientação a indivíduos e comunidades afetadas.
- Observar os aspetos de Segurança, Saúde, Ambiente e Sociais na execução dos âmbitos de trabalho dos parceiros de implementação.
Qualificações
- Formação: Licenciatura em área relevante, incluindo desenvolvimento rural, economia e estatística.
- Experiência: Mínimo de cinco (5) anos de experiência na implementação de atividades relacionadas com reassentamento, com foco na entrega de programas de compensação.
- Habilidades Analíticas: Excelentes competências analíticas, orientado(a) para os detalhes e rigoroso(a).
- Conhecimento Técnico: Conhecedor(a) dos processos de reassentamento que levam à assinatura de acordos de compensação e à entrega da compensação.
- Competências Pessoais: Capacidade comprovada de realizar múltiplas tarefas, trabalhar de forma independente, gerir uma carga de trabalho significativa e cumprir prazos.
- Línguas: Fluência em Português e Inglês (escrito e falado) é necessária.
- Relacionamento: Capacidade de desenvolver e manter boas relações com as partes interessadas, especialmente outros membros da equipa, parceiros de implementação e comunidades locais.
Candidatura
Link: https://app.beehire.com/invite/srWFozvud?form=false
Resettlement/Compensation Agreements Coordinator (Original English Version)
- Application Deadline: 31 July 2025
- Contract Type: Permanent, Full time
- Basis: Rotational
About this offer
This role focuses on the management and coordination of compensation and resettlement processes, ensuring compliance, documentation accuracy, and effective communication with all stakeholders.
Responsibilities
- Documentation & Compliance Management: Receive and check compensation agreements and related documentation for consistency. Oversee contract file maintenance. Conduct pre-audits for compensation payments. Ensure compliance with documentation requirements.
- Operational Support & Coordination: Support priority activities like agreement signing and asset surveys. Develop scopes of work and manage projects. Coordinate with local authorities and stakeholders. Provide support to affected communities.
Qualifications
- Education: University degree in a relevant area, including rural development, economics, and statistics.
- Experience: Minimum of five (5) years of experience in implementing resettlement-related activities, with a focus on compensation program delivery.
- Analytical Skills: Excellent analytical skills, detail-oriented, and rigorous.
- Technical Knowledge: Knowledgeable about resettlement processes.
- Personal Skills: Proven ability to multitask, work independently, and meet deadlines.
- Languages: Fluency in Portuguese and English (written and spoken) required.
- Relationship Skills: Ability to develop and maintain good relations with stakeholders.
Application
Link: https://app.beehire.com/invite/srWFozvud?form=false
Para se candidatar, clique no botão azul abaixo, ou alternativamente copie e cole o seguinte link em seu navegador: https://app.beehire.com/invite/srWFozvud?form=false
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