VdE | Coordenador(a) de Formação e Desenvolvimento de Negócio

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ESTAMOS A RECRUTAR

Coordenador(a) de Formação e Desenvolvimento de Negócio

Local: Maputo

Descrição da Função

Para desenvolver e expandir a área de formações da empresa, com foco na captação de clientes corporativos, desenho e implementação de soluções formativas em desenvolvimento pessoal, gestão de formadores externos e garantia da qualidade e impacto das formações realizadas.

Responsabilidades

Desenvolvimento de Negócio

• Identificar e captar novos clientes corporativos interessados em formações;
• Elaborar e apresentar propostas técnicas e financeiras ajustadas às necessidades dos clientes;
• Estabelecer e manter relações comerciais sustentáveis e de longo prazo.

Gestão de Projectos de Formação

• Levantar necessidades de formação junto dos clientes e co-desenhar planos formativos à medida;
• Planear e coordenar a execução logística e pedagógica das formações;
• Acompanhar a implementação das acções e garantir o impacto e a satisfação dos clientes;
• Elaborar relatórios técnicos e de avaliação de cada projecto.

Articulação com Formadores

• Recrutar, contratar e gerir uma bolsa de formadores externos;
• Garantir o alinhamento entre objectivos, conteúdos e metodologias;
• Acompanhar a performance dos formadores e recolher feedback qualitativo.

Contribuição Pedagógica

• Apoiar na definição de conteúdos e metodologias formativas;
• Ministrar, quando oportuno e necessário, formações de curta duração;
• Recolher e incorporar feedbacks de participantes e clientes.

Gestão de Qualidade

• Organizar dossier técnico-pedagógico;
• Emitir certificados das formações;
• Apoiar a empresa na aquisição de certificação pelas entidades competentes, nacional e internacionalmente.

Perfil Necessário

• Formação: Licenciatura em Psicologia, Recursos Humanos, Educação, Comunicação, Gestão ou áreas relacionadas;
• Experiência:
• Mínimo de 4 anos de experiência profissional em funções ligadas à formação, desenvolvimento organizacional ou consultoria corporativa;
• Experiência na elaboração de propostas comerciais e coordenação de projectos;
• Experiência anterior como formador(a) em temas de desenvolvimento pessoal ou soft skills é uma vantagem.
• Idade: Idade ideal entre 25 e 40 anos, com maturidade profissional e autonomia.
• Habilidades:
• Forte capacidade de comunicação, escuta activa e negociação;
• Espírito empreendedor, proactividade e orientação para resultados;
• Conhecimento de dinâmicas de formação e metodologias participativas.
• Conhecimento de Mercado: Conhecimento do mercado corporativo em Moçambique.

Condições e Desenvolvimento

• Posição em tempo integral, com base em Maputo;
• Possibilidade de crescimento para uma função de direcção comercial;
• Remuneração compatível com a experiência e perfil.

Candidatura

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