VdE | Coordenador(a) de Formação e Desenvolvimento de Negócio
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ESTAMOS A RECRUTAR
Coordenador(a) de Formação e Desenvolvimento de Negócio
Local: Maputo
Descrição da Função
Para desenvolver e expandir a área de formações da empresa, com foco na captação de clientes corporativos, desenho e implementação de soluções formativas em desenvolvimento pessoal, gestão de formadores externos e garantia da qualidade e impacto das formações realizadas.
Responsabilidades
Desenvolvimento de Negócio
- Identificar e captar novos clientes corporativos interessados em formações;
- Elaborar e apresentar propostas técnicas e financeiras ajustadas às necessidades dos clientes;
- Estabelecer e manter relações comerciais sustentáveis e de longo prazo.
Gestão de Projectos de Formação
- Levantar necessidades de formação junto dos clientes e co-desenhar planos formativos à medida;
- Planear e coordenar a execução logística e pedagógica das formações;
- Acompanhar a implementação das acções e garantir o impacto e a satisfação dos clientes;
- Elaborar relatórios técnicos e de avaliação de cada projecto.
Articulação com Formadores
- Recrutar, contratar e gerir uma bolsa de formadores externos;
- Garantir o alinhamento entre objectivos, conteúdos e metodologias;
- Acompanhar a performance dos formadores e recolher feedback qualitativo.
Contribuição Pedagógica
- Apoiar na definição de conteúdos e metodologias formativas;
- Ministrar, quando oportuno e necessário, formações de curta duração;
- Recolher e incorporar feedbacks de participantes e clientes.
Gestão de Qualidade
- Organizar dossier técnico-pedagógico;
- Emitir certificados das formações;
- Apoiar a empresa na aquisição de certificação pelas entidades competentes, nacional e internacionalmente.
Perfil Necessário
- Formação: Licenciatura em Psicologia, Recursos Humanos, Educação, Comunicação, Gestão ou áreas relacionadas;
- Experiência:
- Mínimo de 4 anos de experiência profissional em funções ligadas à formação, desenvolvimento organizacional ou consultoria corporativa;
- Experiência na elaboração de propostas comerciais e coordenação de projectos;
- Experiência anterior como formador(a) em temas de desenvolvimento pessoal ou soft skills é uma vantagem.
- Idade: Idade ideal entre 25 e 40 anos, com maturidade profissional e autonomia.
- Habilidades:
- Forte capacidade de comunicação, escuta activa e negociação;
- Espírito empreendedor, proactividade e orientação para resultados;
- Conhecimento de dinâmicas de formação e metodologias participativas.
- Conhecimento de Mercado: Conhecimento do mercado corporativo em Moçambique.
Condições e Desenvolvimento
- Posição em tempo integral, com base em Maputo;
- Possibilidade de crescimento para uma função de direcção comercial;
- Remuneração compatível com a experiência e perfil.
Candidatura
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