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• Consultor Comercial Sénior
• Gestor de Recursos Humanos
• Especialista em Saúde e Segurança Ocupacional

Industrial Relations Lead (m/f)

Contact (para cliente na área de Petróleo e Gás)

Localização: Maputo, Moçambique

Tipo: Presencial, Contrato

Descrição

O nosso Cliente é uma empresa de prestígio que opera no sector de Petróleo e Gás.

FUNÇÃO

Respondendo ao Gestor de Operações de RH, as principais atividades da posição incluem:

• Implementar e supervisionar a estratégia de Relações Laborais e com Funcionários do Projeto;
• Fornecer aconselhamento especializado e orientação sobre relações industriais e laborais, políticas de conformidade e tratamento de queixas;
• Monitorizar empreiteiros e subempreiteiros para garantir a conformidade com a lei laboral de Moçambique, requisitos da IFC (Padrão de Desempenho 2), convenções da OIT e planos de gestão de RI do projeto;
• Supervisionar o prestador de serviços de relações industriais e garantir uma análise eficaz de lacunas das práticas de RI dos empreiteiros;
• Preparar relatórios escritos sobre atividades de RI, riscos e estado de conformidade;
• Desenvolver e manter políticas para relações industriais e laborais, tratamento de queixas e procedimentos disciplinares;
• Realizar reuniões com autoridades governamentais, sindicatos, membros do CODIR, gestores e outras partes interessadas para discutir assuntos de RI;
• Realizar apresentações de visão geral de RI para funcionários do projeto e outras partes interessadas relevantes;
• Apoiar auditorias, relatórios e estudos relacionados com relações industriais e acompanhar as recomendações;
• Fornecer apoio prático a empreiteiros e subempreiteiros no cumprimento dos requisitos estatutários e de RI do projeto;
• Garantir que os empreiteiros cumprem os Procedimentos de Recrutamento de Mão-de-Obra Local em coordenação com a equipa de Desempenho Social;
• Realizar quaisquer outras funções conforme necessário para cumprir os objetivos do projeto.

Requisitos

• Licenciatura exigida; qualificações adicionais em Administração de Empresas ou RH são vantajosas;
• Mínimo de 10 anos de experiência profissional em gestão de RH, relações industriais/laborais, preferencialmente em grandes projetos;
• Conhecimento da lei laboral de Moçambique, regras de RH e processos;
• Fortes competências interpessoais e de comunicação;
• Proativo, autónomo, com tato, organizado e orientado para o serviço ao cliente;
• Proficiência em produtos Microsoft Office, particularmente Excel;
• Conhecimento fluente oral e escrito de Inglês e Português exigido;
• Nacionalidade Moçambicana.

Benefícios

A possibilidade de trabalhar numa Empresa que oferece condições salariais compatíveis com o nível de experiência e nível de responsabilidade da função, bem como oportunidades de desenvolvimento pessoal.

Candidatura

Link para candidatura: https://apply.workable.com/contact/j/AE203C916E/apply/

PRAZO DE CANDIDATURA: 11 de Dezembro de 2025.

Para se candidatar, clique no botão azul abaixo, ou alternativamente copie e cole o seguinte link em seu navegador: https://apply.workable.com/contact/j/AE203C916E/apply/

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