VdE | 02 Responsáveis pelo desempenho social | CONTACT
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Descrição
O nosso cliente é uma empresa de prestígio que opera no sector do Petróleo & do Gás.
FUNÇÂO
O responsável por este cargo contribui para a identificação de impedimentos, oportunidades de melhoria e lições aprendidas relacionadas com o Procedimento de Desempenho do Desenvolvimento Social e Económico dos Empreiteiros; assegurar a sensibilização e a compreensão, a nível local, dos requisitos de Desempenho do Desenvolvimento Social e Económico dos Empreiteiros, tal como definidos nos contratos, apoiando-se nos C&P (Contratos e Procurement) para analisar os contratos e organizar uma base de dados dos requisitos de gestão social dos empreiteiros; garantir que as queixas relacionadas com o acompanhamento do contrato de construção sejam correctamente registadas no âmbito de denuúncias com base nas Normas de Desempenho da IFC/Banco Mundial - IFC e Procedimentos das Indústrias Extractivas; trabalhar com os Empreiteiros para garantir a consciencialização, compreensão e capacidade de abordar as necessidades de Desempenho de Desenvolvimento Social e Económico; conceber e fornecer módulos de formação de Desempenho de Desenvolvimento Social e Económico para os empreiteiros; implementar Sistemas para garantir que os Empreiteiros cumprem com as obrigações. O sistema identificará os principais factores de risco social - localização, geografia, interface comunitária, mão de obra, etc. - trabalhar com os empreiteiros para implementar medidas correctivas quando forem identificadas lacunas na Realização do SED; actuar como o principal ponto de contacto entre os Empreiteiros de construção e a equipa de Desempenho Social; realizar a monitoria e avaliação de rotina dos programas de Desenvolvimento Social e Económico dos Empreiteiros de Construção; elaborar relatórios sobre o Desempenho Social dos Empreiteiros numa base diária, semanal, mensal, trimestral e semestral, conforme necessário; rever os relatórios dos IP (Parceiros de Implementação) e orientar para o alcance dos objectivos estabelecidos no SOW (Âmbito do Trabalho) - sobre o Procedimento de Desempenho Socioeconómico dos Empreiteiros; implementar a melhoria contínua com base na metodologia Lean no Desempenho Social e nas funções transversais; manter a memória institucional registada e actualizada.
Requisitos
- Licenciatura em economia, ciências sociais, desenvolvimento rural e áreas afins;
- 5 anos de experiência profissional relevante, de preferência combinando o Desenvolvimento Social e Económico com a Contratação & Procurement;
- É necessário uma compreensão e experiência pormenorizadas na recolha de dados qualitativos e experiência da supervisão na recolha de dados qualitativos;
- Competências de PMO (gestão de projectos) num ambiente multissectorial;
- Familiaridade com as melhores prácticas do sector a nível mundial em matérias e directrizes de desempenho ambiental e social;
- Comunicação efectiva em Português e Inglês;
- O domínio das línguas do Norte de Moçambique será uma vantagem.
SÃO ENCORAJADAS CANDIDATURAS FEMININAS.
Benefícios
A possibilidade de trabalhar numa empresa que oferece condições salariais compatíveis com o grau de experiência e o nível de responsabilidade da função, bem como oportunidades de desenvolvimento pessoal.
DATA LIMITE DE CANDIDATURA: 14 de Julho de 2024.
