VdE | 35 Vagas Abertas Na SASOL
A Sasol é uma empresa global integrada de produtos químicos e energia com uma herança de 70 anos. Através do nosso pessoal talentoso, utilizamos a nossa experiência e tecnologias selecionadas para obter, fabricar e comercializar produtos químicos e energéticos de forma segura e sustentável em todo o mundo. Ao juntar-se à Team Sasol, está a juntar-se a uma empresa que coloca as pessoas no centro de tudo o que fazemos.
A Sasol investe nos seus funcionários ao longo de todas as fases da carreira e oferece oportunidades de desenvolvimento para ajudá-lo a cultivar a sua carreira numa cultura que abraça a diversidade e a inclusão.
A Sasol Está a recrutar para para o seu quadro de pessoal 04 Operadores de Carregamento
Objetivo do trabalho
Fornecer serviços administrativos especializados a um departamento como parte de uma função integrada de suporte administrativo e de escritório.
Descrição do recrutamento/principais responsabilidades
- Certifique-se de que você e a equipe cumpram as metas, prazos e padrões de qualidade.
- Desenvolve e fornece informações para sistemas e processos que permitem operações administrativas eficazes e eficientes.
- Atender individualmente e contribuir para as metas da equipe.
- Concluir todas as tarefas de uma maneira que demonstre compreensão dos princípios de planejamento e controle financeiro.
- Usar, controlar e manter todos os equipamentos, tempo, infra-estruturas e outros recursos da BU (Unidade de Negócios) e da Sasol de forma eficiente e eficaz (custo e tempo).
- Promover e atingir metas SHER (Segurança, Saúde e Risco Ambiental) de forma consistente e com dedicação.
- Cumprir todos os objectivos de segurança e risco da BU (Unidade de Negócios) e da Sasol e comportar-se de uma forma que garanta um ambiente de trabalho seguro e sem riscos.
- Garantir que todas as tarefas administrativas sejam planejadas, controladas, e reportados de acordo com os requisitos da BU e da Sasol.
- Resolver problemas e tomar decisões.
- Identificar potenciais desafios no ambiente de trabalho da BU (Unidade de Negócios) e tomar decisões que minimizem/limitem implicações potencialmente negativas para a BU (Unidade de Negócios) e para a Sasol, tomando as medidas necessárias atempadamente.
- Assumir a responsabilidade pela melhoria pessoal e pelo desenvolvimento de competências.
- Definir e trabalhar em direção às próprias metas e objetivos de desempenho conforme acordo de desempenho pessoal.
- Garantir que o plano de desenvolvimento pessoal seja concluído, implementado e acompanhado.
- Atualizar regularmente as metas de desempenho e o acordo de desempenho.
- Concordar e revisar metas de desempenho pessoal e seu alcance.
- Aplicar a experiência de aprendizagem no local de trabalho.
- Revise a conformidade e faça o acompanhamento em relação aos padrões e objetivos.
- Adere aos procedimentos e práticas padrão com orientação.
- Resolver obstáculos e problemas de trabalho de forma positiva e rápida.
- Aprenda a usar metodologia de resolução de problemas e tomada de decisões.
- Construir bons relacionamentos profissionais com clientes, gerentes e colegas para compreender suas necessidades.
- Desenvolver uma comunicação saudável e construtiva com a equipe, colegas e gestão.
- Desenvolver e manter relações de trabalho eficazes com gestores e pares.
- Melhorar a forma atual de trabalhar fazendo perguntas continuamente.
- Compartilhar e implementar novas ideias em relação ao trabalho.
- Melhorar os processos de trabalho pessoais. o Coordenar o cais de carregamento de condensado, o
- Fazer o gerenciamento de estoque (disponibilidade do produto no armazenamento) o Fazer a certificação do produto (resultados de laboratório),
Educação formal
Ensino Médio/Diploma Escolar ou similar
Experiência mínima
Experiência: 0+ ano relevante
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A Sasol Está a recrutar para para o seu quadro de pessoal Artesão de Processo (SPM) – 28 Vagas
Objetivo do trabalho
Apoia o esforço de comissionamento e arranque e em operações através da operação de equipamentos de processo, sistemas e processos para uma planta/unidade específica dentro do ambiente da Sasol para atingir os requisitos de produção de uma forma segura.
Descrição do recrutamento/principais responsabilidades
- Concluir o treinamento de comissionamento e inicialização de acordo com a matriz
- Execução de tarefas de comissionamento de acordo com as instruções do líder de turno
- Participar de atividades de perfuração
- Executar atividades de limpeza e lavagem
- Operação de equipamentos aplicáveis
- Inspeção da planta e relatório de defeitos
- Inicialização e desligamento seguros de equipamento
- Identificar e resolver problemas de equipamentos aplicáveis
- Participar de reuniões de transferência de turnos
- Fornecer feedback adequado ao supervisor sobre o progresso do trabalho Participar de análises de causa raiz e fornecer feedback às equipes de RCA Participar de avaliações de risco de acordo com a legislação e requisitos da empresa para melhorar a segurança
- Mantém uma boa organização e segue os procedimentos de eliminação de resíduos Trabalha de forma independente
- Entende e conhece o negócio, as unidades, e Indicadores de desempenho individuais e empresariais em geral
- Operar equipamentos de acordo com os padrões estabelecidos nos manuais de operação (SOP)
- Aplicar e manter a segurança no ambiente de trabalho
GESTÃO
- Participar de reuniões de passagem de turno
- Fornecer feedback adequado ao supervisor sobre progresso do trabalho
- Participa de análises de causa raiz e fornece feedback às equipes de RCA
- Participa de avaliações de risco de acordo com a legislação e os requisitos da empresa para melhorar a segurança
- Mantém uma boa limpeza e adere aos procedimentos de eliminação de resíduos
- Trabalha de forma independente
- Entende e conhece o negócio, impulsiona e KPIs
- Contribui para o desenvolvimento de módulos de treinamento
CLIENTE E RELACIONAMENTO
- Conduz inspeções IMS para manter e melhorar a sustentabilidade da planta
- Trabalha efetivamente em equipe
- Participa e interage em PDAs e RCAs para melhorar a segurança e estabilidade da planta
- Desempenhar um papel principal apropriado papel durante situações de emergência para colocar a planta novamente em operação
- Fornecer e receber feedback para outras disciplinas (parceiros em questões diárias)
- Gestão de relacionamento com as partes interessadas
INOVAÇÃO E MELHORIA
- Fornecer informações em “conversas de segurança” para melhorar a segurança da planta
- Identificar oportunidades de melhoria contínua na própria área de trabalho
- Melhorar práticas e/ou equipamentos.
Educação formal
- Qualificação/certificado comercial ocupacional
Experiência mínima
Experiência: 0+ ano relevante
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A Sasol Está a recrutar para para o seu quadro de pessoal Artesão de Processo Grau 2 – 3 Vagas
Objetivo do trabalho
Um artesão de processo opera equipamentos de processo, sistemas e processos para uma planta/unidade específica dentro do ambiente da Sasol para atingir os requisitos de produção de forma segura.
Descrição do recrutamento/principais responsabilidades
- Monitore o funcionamento do equipamento, observe os medidores de temperatura, nível e vazão e realize verificações regulares da unidade para garantir que todos os equipamentos estejam operando como deveriam.
- Registre e revise registros de operações, resultados de testes e leituras de medidores, como temperaturas, pressões, concentrações e fluxos.
- Verifique rotineiramente se há vazamentos em flanges/tubulação, instrumentação, máquinas e equipamentos, identificando e reportando ao supervisor.
- Usando lógica e raciocínio para identificar e resolver problemas da unidade. Participa de reuniões de passagem de turno.
- Comunica-se de forma eficaz verbalmente e por escrito, conforme apropriado às necessidades do público. Realizar inspeções preventivas de processos e equipamentos de segurança
Fornece feedback adequado ao Supervisor sobre o progresso do trabalho Participa de análises de causa raiz,
Educação formal
Qualificação/certificado comercial ocupacional
Experiência mínima
Experiência: 4+ anos relevantes
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