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VdE | Supervisor da Equipa de Produção | Coca - Cola Beverages Africa

Job Post - Supervisor da Equipa de Produção

Job Post - Supervisor da Equipa de Produção

Job Details

Closing Date: 2023/06/01

Reference Number: CCB230522-9

Job Title: Supervisor da Equipa de Produção - Matola Gare

Job Category: Manufacturing

Company: Coca-Cola Mozambique

Job Type: Permanent

Location - Country: Mozambique

Location - Province: Not Applicable

Location - Town / City: Matola-Gare



Job Description

A Coca - Cola Beverages Africa tem uma vaga de Supervisor de Equipa de Produção numa das nossas Fábricas de Moçambique - Fábrica da Matola-Gare, líder na produção de vários sabores em Moçambique nos últimos 30 anos. Esta posição reporta directamente ao Gestor de Produção. O papel principal do Supervisor da Equipa de Produção é liderar a execução do plano de produção, assegurando que o produto cumpre todas as especificações de qualidade, cuidar dos activos através de tarefas de manutenção autónomas e a resolução de problemas de produção. A função irá gerir e liderar a equipa de produção, composta por artesãos, operadores e controladores de qualidade, garantindo que os objectivos gerais são alcançados através das melhores práticas operacionais.

Key Duties & Responsibilities
  • Orientar os membros da equipa na execução correcta das suas tarefas;
  • Garantir que os membros da equipa efectuam as verificações de qualidade necessárias e que a informação é registada nos sistemas adequados;
  • Desenvolver os membros da equipa e garantir que as necessidades de formação são identificadas e supridas;
  • Conduzir as práticas de gestão do desempenho realizando reuniões e sessões de análise dos objectivos da equipa;
  • Gerir a disponibilidade de recursos humanos, as licenças, efectividade e assiduidade da equipa;
  • Comunicar os planos de implementação das práticas de trabalho e assegurar a adesão da equipa;
  • Orienta os membros da equipa na resolução de problemas situacionais;
  • Assegurar que os membros da equipa implementam e cumprem as normas de produção;
  • Assegurar que os membros da equipa compreendem e cumprem as normas operacionais, de qualidade e de processo, as instruções de trabalho e os calendários de manutenção, os planos de aplicação das práticas de trabalho e os objectivos de desempenho;
  • Analisar e assinar o desempenho do turno (QCDSM) e assegurar a execução de todas as tarefas administrativas necessárias para apoiar a equipa de produção;
  • Identificar a necessidade de actualizar as instruções de trabalho e assegurar a disponibilização de recursos para proceder a essa actualização;
  • Verificar se os membros da equipa executam as tarefas de manutenção autónoma necessárias e quaisquer reparações de funcionamento necessárias durante o turno, de acordo com as instruções de trabalho e os calendários de manutenção;
  • Assegurar que o artesão de processo efectua reparações durante o turno e orienta os membros da equipa em actividades de manutenção autónomas e realiza trabalhos de apoio aos especialistas de manutenção;
  • Participa nas reuniões de planeamento da manutenção para destacar os problemas de manutenção que requerem atenção;
  • Quando as questões de manutenção são encaminhadas para o Supervisor de Equipa de Produção, este, em conjunto com o técnico-artesão de fabrico, deve fornecer orientações e chamar recursos adicionais, se necessário;
  • Assegurar que os membros da equipa compreendem e cumprem as normas de qualidade;
  • Verifica se os membros da equipa realizam verificações e análises de qualidade de rotina de acordo com as instruções de trabalho;
  • Efectuar análises de tendências de qualidade para identificar problemas e decidir sobre as medidas adequadas para os resolver;
  • Assegurar que as informações de qualidade adequadas são registadas de acordo com o calendário (manual e/ou electronicamente);
  • Comunicar os objectivos da equipa e analisá-los regularmente para garantir o alinhamento da equipa;
  • Preparar a reunião diária do turno, analisando o desempenho do turno anterior e identificando questões para discussão pela equipa;
  • Assegurar que os quadros de gestão visual são actualizados antes das reuniões de turno;
  • Conduzir a reunião diária do turno, utilizando uma ordem de trabalhos normalizada e assegurando a participação activa dos membros da equipa;
Skills, Experience & Education

Qualificações

  • Licenciatura em Engenharia (Mecânica ou Eléctrica) ou equivalente.
  • 3-5 anos de experiência nesta função ou em funções semelhantes ambiente de FMCG.
  • Proficiência em inglês e português.
  • Conhecimento das práticas e princípios do The Manufacturing Way / WCM / Lean.
  • Conhecimento das políticas e procedimentos de SHE.
  • Idade máxima de 35 anos.
General

Encorajamos as mulheres a candidatarem-se.

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