VdE | Director/a Programas Mozambique | Fundación Ayuda en Acción
Ayuda en Acción es una organización con presencia internacional que, desde un compromiso global, lucha contra la pobreza, la desigualdad y la exclusión desde su nacimiento en 1981. Nuestro ámbito de actuación se desarrolla en África, América Latina, Asia, y desde 2013 también en España, en aquellos territorios y poblaciones con mayor vulnerabilidad y menor acceso a las oportunidades para poder ejercer sus derechos con igualdad y equidad.
Una organización aconfesional y apartidista comprometida con los valores que emanan del respeto a los Derechos Humanos y que cree en la necesidad de generar cambios que posibiliten la justicia social, yendo a las causas que generan la desigualdad de oportunidades, la exclusión social y la pobreza.
Desde 2007 Ayuda en Acción está desarrollando proyectos en el área de desarrollo en Mozambique en las provincias de Maputo y Cabo Delgado, en las áreas de educación, oportunidades económicas, seguridad alimentaria y cambio climático y protección de las mujeres y la infancia.
En estos momentos se está produciendo un crecimiento exponencial del programa nacional, con especial énfasis en cuestiones vinculadas no solo a programas de desarrollo ad hoc, como también vinculadas a humanitaria, enfoques de nexus y recuperación, focalizados en la región norte del país.
Objetivo de la posición:
- Basada/o en Pemba (Cabo Delgado), el puesto de Director de Programas tiene como tareas principales garantizar la implementación de calidad de las operaciones AeA, realizando el seguimiento de proyectos con los responsables de las áreas de la Oficina Nacional de Mozambique, y promoción del PN a través de la coordinación con agencias y donantes en procesos de identificación y formulación continua de propuestas alineadas con el marco estratégico nacional.
Principales responsabilidades:
Coordinación & Seguimiento de la Implementación de programas:
- Coordina/lidera y da seguimiento la planificación, organización e implementación de actividades de las áreas de la oficina nacional en Mozambique, apoyando a los coordinadores de área en la realización de estudios y preparación de líneas de base e indicadores relacionados.
- Coordina/lidera y da seguimiento a la introducción y uso de herramientas de seguimiento de implementación de actividades, de beneficiarios/as y de línea de base.
- Brinda asistencia técnica y acompañamiento a todos los miembros del equipo del equipo de responsables de área del Programa Nacional.
- Apoya y orienta a los responsables de área en la elaboración, revisión y validación de documentos que sean necesarios en el marco de la implementación de los proyectos y programas.
Estrategia
- Participa en la definición de la estrategia de AeA en el país.
- Identifica, analiza e informa sobre las estrategias de actores claves presentes.
- Asesora y promueve el intercambio de conocimientos e información útil con otras oficinas de AeA en la región, para facilitar mejoras en la calidad y eficiencia en la gestión de proyectos.
Identificación y Formulación de Proyectos
- Coordina el seguimiento y análisis de la situación de los sectores y áreas de la oficina nacional.
- Apoya a los responsables de área en la recopilación de información primaria y secundaria.
- Apoya, coordina/lidera y/o participa el diseño, preparación, organización e implementación de estudios de identificación de proyectos (de necesidades, de vulnerabilidad, de factibilidad, de riesgos, etc.) cuando sean requeridos.
- Coordina/lidera y/o participa en la reformulación de programas cuando sean requeridos
Relaciones con actores claves
- Trabaja en red, coordina y negocia con partes interesadas externas (gobiernos locales, agencias de la ONU, ONG nacionales e internacionales, representantes de grupos beneficiarios/as, consultores/as, etc).
- Convoca, organiza y/o participa en reuniones con actores externos que sean necesarias.
- Identifica y mantiene espacios que faciliten el intercambio de información y experiencias de AeA con otras organizaciones
- Supervisa TdR para convenios y acuerdos entre AeA y entidades
Relaciones con socios co-ejecutores y otras colaboraciones
- Coordina y lidera trabajo con los responsables de área de la oficina nacional y con entidades co-ejecutoras.
- Acompaña y asesora a los responsables de área en relación con las organizaciones co-ejecutoras para su correcto desempeño en el marco de la asistencia humanitaria en Mozambique.
- Convoca, organiza y/o participa en reuniones con los responsables de área, cuando necesario, con organizaciones de los sectores del programa nacional.
- Participa y supervisa la elaboración de convenios/acuerdos de colaboración.
- Prepara y da seguimiento a los cambios y ajustes necesarios en los convenios/acuerdos de colaboración con los responsables de área.
Reporting
- Supervisa y armoniza la realización de informes y el sistema de seguimiento de la organización en el área de programas.
- Apoya en la preparación de informes a donante(s) de los programas en la calidad, en los tiempos y acorde a los formatos y normativa existentes
- Coordina, revisa y comenta los informes tanto del personal a su cargo como de los socios del proyecto.
Gestión de Recursos Humanos
- Participa en la planificación y ejecución de procesos de reclutamiento y selección de personal del de programas.
- Prepara y realiza una inducción a los nuevos integrantes del
- Propone temas de formación y contenidos para miembros del de programas de la oficina nacional.
- Crea capacidades entre el personal de los
Comunicación
- Recopila información, material audiovisual y fotos para la elaboración de artículos y notas de prensa
- Prepara notas y artículos sobre las actividades del proyecto y del contexto para su posterior revisión, validación, edición y difusión
Visibilidad
- Coordina/lidera y supervisa la planificación, preparación, diseño centralizado la producción y distribución de material de visibilidad de calidad y a tiempo de los programas.
- Vela por el cumplimiento de las normas de visibilidad.
Visitas sede
- Prioriza, planifica, organiza y acompaña visitas a terreno de agencias y de la sede.
Requisitos:
Conocimientos y experiencia:
- Formación:
- Estudios universitarios profesionales en el área de las Ingenierías, Ciencias Sociales o afines
- Estudios de posgrado en Gestión de Proyectos de Ayuda Humanitaria y/o Cooperación al Desarrollo
- Conocimiento y experiencia:
- Gestión de proyectos de cooperación internacional con experiencia mínima de 5 años
- Conocimiento del contexto desarrollo y humanitario en general y, particularmente, en países de África Subsahariana, con especial énfasis en zonas de conflicto
- Se valorará la experiencia de trabajo en proyectos en Mozambique
Idiomas:
- Imprescindible:
Español: (B2 intermédio superior, C1 avanzado, C2 profesional/nativo)
English: (B2 Upper intermediate, C1 Advanced, C2 Professional/Native)
- Muy valorable:
Portugese: (B1 intermédio, B2 intermédio superior, C1 avançado, C2 profissional/nativo)
Movilidad Geográfica
- Si. Nacional e Internacional.
Otros requerimientos:
- Windows (Medio o Avanzado)
Habilidades y competencias:
- Fuertes habilidades en representación y creación de redes de contacto
- Capacidades de trabajar de forma autónoma (organización y planificación de su trabajo)
- Capacidades de análisis, síntesis y expresión escrita
- Actitud propositiva y proactiva
- Visión estratégica e innovadora
- Capacidades de trabajo en equipo
- Sentido común, tacto y diplomacia
- Alta sensibilidad en cuestiones de seguridad
- Sensibilidad y vocación humanitarian.
Condiciones de la oferta:
- Incorporación: inmediata
- Duración del contrato: Indefinido
- Jornada: Completa (40hrs semanales).
- Centro de Trabajo: Pemba, Mozambique
- Remuneración/Salario acorde a la política retributiva de Ayuda en Acción.
- Sistema de Retribución Flexible.
En todos los procesos de selección se tendrá en cuenta el criterio de NO discriminación por sexo, raza, color de piel, religión, ideas políticas, origen social, orientación sexual, edad, etc, proporcionando un proceso transparente y de igualdad de oportunidades para todxs lxs candidatxs, tal y como afirma nuestro Código de Conducta. “Tratando a todas las personas con respeto y rechazando cualquier tipo de acoso, discriminación, intimidación, explotación o cualquier otra actuación en contra de los Derechos Humanos.”
En Ayuda en Acción tenemos tolerancia cero con comportamientos relacionados con explotación sexual, abuso sexual y/o acoso sexual, por ello nos comprometemos de acuerdo con nuestra Política de Protección de la Infancia, a realizar una serie de comprobaciones previas a la contratación a través de la solicitud de información a los/as anteriores/as empleadores/as mediante el Plan de Divulgación de Conductas Indebidas entre Agencias de Respuesta Humanitaria (The Misconduct Disclosure Scheme misconduct-disclosure-scheme.org) en el caso de que dichos/as empleadores/as estén adheridos a esta plataforma. Por ello al presentar esta solicitud, el/la solicitante de empleo acepta y autoriza la realización de estas comprobaciones para continuar en el proceso de selección.
Adicionalmente será obligatorio presentar “La Certificación Negativa del Registro Central de delincuentes sexuales“ de forma previa a la incorporación
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