VdE | Oficial de Comunicação | Anima Estúdio Criativo

 


INTRODUÇÃO E ÂMBITO DO TRABALHO



A corrupção é um obstáculo ao desenvolvimento e manifesta-se de inúmeras formas, incluindo o abuso de poderes para ganhos privados, afetando direta ou indiretamente todos os sectores da sociedade. A corrupção tem enormes custos para países, instituições e indivíduos, colocando em risco direitos essenciais como a justiça, a saúde, a educação, a liberdade de expressão, assim como, a confiança nos governos, a sustentabilidade de uma nação e muitas vezes a própria vida dos cidadãos.

Segundo a Transparency Internaci

onal,

Moçambique é um país que merece especial atenção e que apesar de estar a registar alguma recuperação na pontuação do Corruption Perceptions Index (CPI) ainda se encontra abaixo do registo que tinha em 2015, antes do escândalo das dívidas ocultas. As consequências do escândalo referido exemplificam os perigos do excesso de poder do executivo e a falta de mecanismos eficazes de supervisão. A maneira pública e transparente como se tem lidado com este caso de alto perfil, oferece alguma esperança, mas também serve como um teste à capacidade de responsabilização e ao respectivo combate à impunidade. O que acontece a seguir está a ser observado de perto, tanto pelo público nacional, como pela comunidade internacional.


O contexto socioeconómico actual de Moçambique e as consequências dos escândalos internacionais a que esteve exposto recentemente, fazem do combate à corrupção uma prioridade no sentido de restaurar a credibilidade do Governo e consequentemente retomar o crescimento do país.


O objeto deste contrato é a prestação de serviços de comunicação para a concepção e implementação do Plano de Comunicação e Visibilidade do programa "Apoio ao combate à corrupção em Moçambique”. Neste contexto, estamos a recrutar um oficial de comunicação para trabalhar como parte integrante da equipa da Anima alocado ao projecto em questão.

 


PERFIL DO(A) OFICIAL DE COMUNICAÇÃO



Funções:


  • Implementação do Plano de Comunicação e Visibilidade (C&V) do programa, com ênfase no apoio à coordenação dos stakeholders do projecto, garantindo o acesso à informação e aos principais intervenientes.
  • Mapeamento de atores, incluindo aliados estratégicos, para melhorar o trabalho conjunto na implementação de campanhas;
  • Identificação e coordenação com os pontos focais de comunicação dos parceiros institucionais;
  • Garantir o correcto funcionamento do ciclo de feedback e aprovações dos conteúdos e materiais de comunicação produzidos;
  • Garantir a boa comunicação entre a equipa de produção da Anima e todos os stakeholders envolvidos no projecto;
  • Auscultação e levantamento de informação relevante por parte dos diferentes stakeholders;
  • Análise e diagnóstico dos canais de comunicação dos stakeholders;
  • Fortalecimento das habilidades de comunicação dos grupos-alvo do projecto através da formação.
  • Elaboração e revisão de relatórios de progresso das actividades do projecto.


Formação e Experiência Profissional Relevante:

        

  • Licenciatura em Ciências da Comunicação, Ciências Sociais e Políticas ou em áreas relevantes;
  • 5 anos de experiência em coordenação e gestão de projectos nas áreas de comunicação e/ou desenvolvimento social;     
  • Experiência relevante na implementação de campanhas de sensibilização e comunicação social de mudança de comportamento (Social Behaviour Change Communication);      
  • Experiência relevante no mapeamento, coordenação e colaboração com pontos focais ligados a organismos governamentais e sociedade civil, no âmbito da boa governação, e da transparência institucional, e da promoção dos direitos e deveres dos cidadãos;       
  • Experiência no mapeamento, monitoria e avaliação de media, relevantes em Moçambique.
  • Experiência em monitoria e avaliação de impacto em campanhas na área de desenvolvimento social.        
  • Capacidade oral e de escrita em português. A proficiência em espanhol é uma vantagem adicional.

 

 

Outros Requisitos:

        

  • Disponibilidade laboral a partir de Junho de 2023



Receção de candidaturas até dia 25 de Abril de 2023

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