VdE | Gestor de Recursos Humanos | Jhpiego

 


 Jhpiego pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Gestor de Recursos Humanos (GRH) para Maputo.

Responsibilidades

  • Apoiar aos funcionários e supervisores locais com coaching, feedback, e gestão trimestral de desempenho continuo na Jhpiego;
  • Reforçar em Moçambique os esforços globais de formação da Jhpiego, especialmente o uso do JLearn e o treinamento anual de conformidade sobre ética, proteção, e segurança cibernética;
  • Assegurar que os processos dos trabalhadores estejam completos e que toda a informação requerida é mantida de forma segura e confidencial;
  • Participar no processamento do salarial mensal;
  • Compilar mensalmente os memos da folha de salário e submeter ao Gestor Sénior de RH para validação;
  • Processamento salarial;
  • Efectuar o lançamento das contribuições mensais dos trabalhadores na plataforma do INSS e gerar as guias de
    pagamento;
  • Em coordenação com o Gestor Sénior dos RH responder atempadamente as questões do pessoal sobre políticas e boas práticas de RH para trabalhadores;
  • Providenciar apoio administrativo ao escritório de RH e assegurar o bom funcionamento do escritório;
  • Realizar a administração diária dos benefícios médicos dos trabalhadores e responder atempadamente a questões dos trabalhadores sobre o benefício;
  • Manter os registos atualizados dos trabalhadores em arquivos eletrônicos e impressos e garantir que os arquivos estejam completos e que toda a documentação necessária seja mantida de forma confidencial e segura;
  • Responsável por actualizar os registos no JEMS incluindo a inscrição de novos trabalhadores, o upload de documentos necessários, actualizar a mudança nos títulos de pessoal e desligamentos;
  • Responsável pelo registo de todos os contratos de trabalho e prestação de serviço, mantendo uma base de dados actualizada;
  • Gerar relatórios mensais sobre as admissões e saídas de trabalhadores e prestadores de serviços;
  • Apoiar o Gestor Sénior de RH no processo de recrutamento, incluindo a colocação de anúncios, recepção de candidaturas, e processo de entrevista;
  • Apoiar na coordenação das iniciativas de bem-estar do pessoal e todos os eventos do pessoal;
  • Assumir outras responsabilidades atribuídas.

Requisitos

  • Licenciatura em uma das seguintes áreas: Gestão de Recursos Humanos, Gestão de Empresas ou Direito;
  • Mínimo de três (3) anos de experiência na área de Gestão/Administração de Recursos Humanos;
  • Experiência mínima de dois (2) anos numa organização não-governamental;
  • Conhecimento e experiência aprofundada sobre as leis e práticas laborais Moçambicanas;
  • Experiência de processamento salarial;
  • Habilidade comprovada de exercer confidencialidade e profissionalismo;
  • Fluência oral e escrita em Português e Inglês;
  • Habilidade de comunicação efectiva inspirando credibilidade;
  • Excelentes habilidades de organização incluindo habilidade de manejar múltiplas tarefas e prazos;
  • Boas habilidades no uso de MS Office, conhecimento de softwares de gestão de recursos humanos;
  • Disponibilidade de viajar localmente e internacionalmente quando necessário.

Exigências

  • Carta de Apresentação;
  • Curriculum Vitae em Português e Inglês detalhando as experiências relevantes e referências que possam ser consultadas

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