Vagas por Província

VdE | Gestor/a de Mobilização de Recursos | Pathfinder International


A Pathfinder International está empenhada em facilitar o acesso e melhorar a qualidade do planeamento familiar, saúde reprodutiva, aborto e serviços de cuidados de HIV e SIDA baseados na comunidade e unidades sanitárias. Em parceria com os governos do país de acolhimento e de organizações não-governamentais, formamos prestadores de cuidados de saúde baseada nos serviços de saúde para melhorar a qualidade e a variedade das suas competências técnicas e de aconselhamento. Serviços baseados nas facilidades de saúde são melhorados através do fornecimento de equipamentos e renovação das instalações. Mobilizamos as comunidades para advogar pela qualidade dos serviços e melhorar o acesso através de voluntários formados baseados na comunidade. A Pathfinder fortalece o acesso dos jovens a cuidados de saúde através da criação de serviços amigos de adolescentes e jovens e da formação de educadores de pares para promovê-los. Em cada projecto, a Pathfinder trabalha com os nossos parceiros para melhorar a sua capacidade de gestão e de implementação de programas. Em todos os nossos programas, a Pathfinder esforça-se para capacitar mulheres, homens, adolescentes e comunidades para fazer escolhas e criar ambientes propícios a comportamentos reprodutivos saudáveis.

Objectivo da Posição

O/A Gestor/a de Mobilização de Recursos será responsável por cultivar e manter relacionamentos com parceiros e doadores, desenvolvendo e implementando estratégias que posicionem com sucesso a Pathfinder International em Moçambique, resultando em aumento de receitas para a organização. O candidato ideal será um indivíduo altamente motivado e empreendedor que se sinta confortável com comunicações proativas e contacto com potenciais doadores. A capacidade de influenciar e aconselhar através de forte comunicação oral e escrita será essencial para o sucesso. Esta posição apoiará o desenvolvimento de negócios e o ciclo de vida de captação de recursos para gerar fundos para apoiar na missão da Pathfinder no país. O/A Gestor/a de Mobilização de Recursos trabalhará com parceiros, fundações, corporações e governos para construir e expandir a receita do portfólio do programa no país para cumprir a missão da Pathfinder e sustentar fortes operações no país.

Principais Responsabilidades

Mobilização de Recursos

  • Construir um base de dados de doadores baseados em Moçambique e buscar fontes de captação de recursos/receita em governos, empresas, fundações, indivíduos e outros doadores;
  • Desenvolver uma estratégia geral de como os fundos serão obtidos e desenvolver estratégias proativas de divulgação, em coordenação com o director do país e a equipe global de Desenvolvimento do Negócio. O plano deve incluir estratégias para engajar novos doadores (tradicionais e não tradicionais);
  • Trabalhar com a equipe técnica e do país para identificar lacunas no portfólio de financiamento para os próximos anos e apoiar o desenvolvimento de documentos conceituais proativos que sejam comercializáveis para os doadores;
  • Auxiliar na conceptualização das actividades do programa para o portfólio de programas do país. Coordenar com programas de doações institucionais, do sector privado e individuais na construção de novos relacionamentos com doadores e na geração de novas oportunidades de programas;
  • Construir e qualificar a base de dados de doadores Moçambicanos, corporativos e individuais. Envolver-se e ser responsável por todos os aspectos do ciclo de desenvolvimento de doadores, identificação, fortalecimento de relações, solicitação, reconhecimento e administração;
  • Apoiar o Director Nacional em oportunidades de engajamento de doadores e oportunidades de visibilidade, incluindo agendar encontros de alto nível, logística, resumos de doadores, pitch decks e outros, conforme necessário.

Visibilidade e Análise Geográfica

  • Desenvolver material local e global para mostrar o impacto dos projectos e dos programas da Pathfinder no País, para posicionar a Pathfinder de forma a expandir o trabalho dentro do país e em toda a região. Coordenar as comunicações locais e globais para garantir que todas as partes interessadas sejam mantidas atualizadas com as informações sobre os programas e o impacto da Pathfinder no país e no mundo, por meio de uma colaboração bem-sucedida com as comunicações globais;
  • Agendar reuniões e eventos de alto nível em Moçambique para aumentar o reconhecimento do nome da Pathfinder e destacar o impacto de nossos programas para os principais públicos institucionais e individuais de financiamento;
  • Permanecer atualizado sobre o cenário competitivo de doadores a nível nacional para os interesses sectoriais da Pathfinder. Avaliar comparativamente os pontos fortes e fracos e as complementaridades das organizações que actuam na região por meio de uma análise de mercado;
  • Ter conhecimento dos sucessos e conquistas da Pathfinder e fornecer conselhos sobre o envolvimento com representantes de doadores locais, bem como auxiliar na comunicação de doadores globais em coordenação com a equipa de desenvolvimento de negócios global e com o director do país;
  • Construir um panorama detalhado de parceiros estratégicos locais, avaliando seus pontos fortes e capacidades comparativas para possível inclusão na proposta do programa do país e nas iniciativas de desenvolvimento de negócios. Desenvolver escopos de trabalho e acordos de parceria com parceiros locais. Trabalhar com a equipa global de desenvolvimento de negócios para avaliar funções e escopo de trabalho para parceiros de nível global;
  • Mantémer uma biblioteca de recursos de documentos de posicionamento, incluindo revisão e atualização de declarações de capacidade, documentos de estratégia e outros que podem ser compartilhados com parceiros e doadores conforme necessário.

Requisitos Básicos

  • Grau Universitário em gestão de negócios, comunicação, marketing ou área afim, ou a combinação de educação e experiência que respondam às competências mínimas exigidas;
  • 5 - 10 de experiência relevante na matéria;
  • Saúde e Direitos Sexuis e Reprodutivos; conhecimento e experiência em princípios, prácticas, e serviços de Saúde e Direitos Sexuais e Reprodutivos, incluindo estratégias e indicadores de programas;
  • Experiência de trabalho com ONGs ou organizações similares na área de angariação de fundos ou marketing.

Competências/Atributos:

Competências específicas para a Posição

  • Princípios e práticas de angariação de fundos: conhecimento de angariação de fundos junto de pessoas singulares, corporações e fundações, incluindo padrões e diretrizes para redigir propostas e gerir os esforços de angariação de fundos junto das corporações e fundações.
  • Comunicação, marketing e relações públicas: conhecimento e experiência em criação de materiais de comunicação e coordenação de eventos de comunicação para a organização.
  • Networking: Capacidade de fazer networking e gerir várias actividades complexas.
  • Fontes de Financiamento: Conhecimento das agências doadoras do Governo dos Estados Unidos e também outras agências, e suas prioridades de financiamento e regulamentos associados.
  • Comunicação: Habilidades avançadas de comunicação oral e escrita usando diferentes formas de mídia.
  • Pesquisa e desenvolvimento: conhecimento dos problemas actuais, tendências emergentes de financiamento em SRHR.
  • Aplicações de software: Conhecimento avançado de MS Powerpoint, Excel, Access e Adobe Acrobat.

Competências organizacionais necessárias

  • Análise e discernimento: habilidades avançadas de análise e solução de problemas. Capacidade de tomar decisões sensatas e trabalhar com equipes para chegar a decisões.
  • Línguas: Proficiência em Portugês e inglês
  • Habilidades diplomáticas: Capacidade de influenciar usando a diplomacia com os principais interessados. Habilidades avançadas de atendimento ao cliente.
  • Organização e Planificação: Habilidades avançadas de organização e planificação, incluindo planeamento de projectos. Capacidade comprovada de coordenar actividades complexas com vários actores. Conforto em trabalhar numa estrutura hierárquica matricial.
  • Auto-gestão e Trabalho em Equipe: capacidade de liderar e trabalhar em equipes multidisciplinares para atingir objectivos. Capacidade de gerir stress e aprender novos sistemas, processos e procedimentos, adaptando-se aos padrões globais.
  • Confidencialidade: Capacidade comprovada de manter a confidencialidade sobre questões relacionadas ao trabalho.

A PATHFINDER É UMA ORGANIZAÇÃO QUE OFERECE IGUAIS OPORTUNIDADES DE EMPREGO.

A Pathfinder está empenhada em salvaguardar e proteger as pessoas que servimos, bem como o nosso colaborador. Temos tolerância zero para qualquer comportamento que cause danos a crianças, jovens, adultos, bem como aos nossos colaboradores e parceiros, incluindo abuso sexual, assédio, intimidação e exploração. Todas as pessoas que contratamos devem respeitar as nossas políticas, incluindo a denúncia de suspeitas ou violações de políticas conhecidas. Ao apresentar uma candidatura, o candidato reconhece que será submetido a uma variedade de verificações destinadas a verificar a sua aptidão para trabalhar na Pathfinder

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