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Reportando ao Director Geral será responsável por desenvolver e garantir o cumprimento da estratégia de Recursos Humanos (RH) do país, alinhada à estratégia internacional e à estratégia de negócios do país. Será ainda responsável por definir prioridades e entregas de RH relacionadas ao desenvolvimento de competências, gestão de talentos, relações com funcionários, recompensa e remuneração, assegurando o devido relacionamento com as principais partes interessadas, bem como, trabalhar em colaboração com o Directo Geral e os Gestores seniores na recriação do plano que visa moldar a cultura desejada de alto desempenho e engajamento dos colaboradores; identificar os requisitos de capacitação das equipas a nível do país, alinhadas com a sede; moldar a concepção e implantação de programas de desenvolvimento de competências relevantes; garantir um pipeline saudável de talentos no curto, médio e longo prazo; liderar e gerir a equipa de RH; assegurar políticas, processos, práticas e sistemas de RH eficazes e orientados para a cultura no país.

Requisitos

  • Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Direito ou área relevante para função;
  • Possuir 15 anos de experiência em recursos humanos, tendo mínimo 8 anos de experiência de liderança em ambientes operacionais e corporativos, assim como, em diversas funções de recursos humanos (generalista e especialista);
  • Possuir sólido conhecimento da Lei do Trabalho;
  • Possuir uma visão de negócios bem desenvolvida e estar capacitado em apoiar o desempenho das equipas com base no pensamento estratégico e resolução eficaz de problemas;
  • Ser credível, confiável e capaz de recomendar soluções alinhadas às necessidades do cliente e ao interesse de longo prazo da organização;
  • Possuir nacionalidade moçambicana.

Benefícios

A oportunidade de integrar uma equipa de trabalho forte e dinâmica, que proporciona um pacote de remuneração compatível com as qualificações e experiência demonstradas.

DATA LIMITE DE CANDIDATURA: 30 de Março de 2023.

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