VdE | Oficial de Programas | Pathfinder


Apresentação da Pathfinder

A Pathfinder está empenhada em facilitar o acesso e melhorar a qualidade do planeamento familiar, saúde sexual e reprodutiva, serviços de cuidados de HIV e SIDA ao nível da comunidade e unidade sanitária. Em parceria com o governo moçambicano, organizações não-governamentais e parceiros locais capacitamos os provedores de saúde para a melhoraria da qualidade, competências técnicas e habilidades de aconselhamento. Os serviços baseados nas unidades sanitárias são melhorados através do apoio técnico e apetrechamento com equipamentos. Mobilizamos as comunidades através da estrutura existente para advogar pela qualidade dos serviços e melhorar o acesso através de voluntários comunitários formados. A Pathfinder promove o acesso dos adolescentes e jovens aos serviços de saúde através do fortalecimento de serviços amigos de adolescentes e jovens (SAAJ) e da formação de educadores de pares. Em cada projecto, a Pathfinder trabalha com os seus parceiros para melhorar a capacidade de gestão e de implementação de programas. Em todos os programas, a Pathfinder focaliza-se na capacitação de mulheres, homens, adolescentes e comunidades para fazer escolhas e criar ambientes propícios para comportamentos reprodutivos saudáveis.

Apresentação do Programa

O Projecto IFPI (Improved Family Planning Initiative) ou Iniciativa Melhorada de Planeamento Familiar é de duração de 5 anos sendo implementado em Sofala, Nampula e em 5 distritos da província de Zambézia em parceria com a N’weti Comunicação para saúde, Abt Associates, Popuation Services International (PSI), Coalizão e Mulher Lei e Desenvolvimento (MULEIDE), com o objectivo de melhorar a saúde materna e infantil das mulheres, aumentando o uso de serviços voluntários de planeamento familiar.

Objectivo da Posição

A Oficial de Saúde Sexual e Reprodutiva e Planeamento Familiar (SSR/PF) é responsável por fornecer assistência técnica aos provedores de saúde, oficiais de projecto, oficiais da juventude, mentoras e coordenadores distritais na componente de Planeamento Familiar na província de Nampula. A Oficial de Programas trabalha em estreita colaboração com o Gestor de Programas, a Coordenadora Provincial e outros membros da equipe e contraparte dos SDSMAS/DPS e SPS para além de prestar apoio directo ao nível da US e à rede comunitária na implementação de estratégias e actividades do projecto. A componente programática aborda questões em torno da saúde reprodutiva e escolha informada de métodos contraceptivos. A Oficial de SSR/PF irá coordenar todas as acções relacionadas com a formação em trabalho do pessoal de saúde e professores amigos em temas de PF; integração de PF noutros serviços baseados nas unidades sanitárias (particularmente Maternidade, CPP, HIV e SIDA, CCS, Imunização e CPN); apoio técnico na oferta de serviços aos Adolescentes e Jovens; aconselhamento abrangente em PF, que inclui tópicos acerca do espaçamento saudável entre gravidezes, vantagens e desvantagens de cada método para além da promoção de métodos de longa duração e os permanentes assim como apoio as Unidades Sanitárias seleccionadas para a iniciativa Auto-injecção Sayana Press.

Principais Responsabilidades

  • Trabalhar em estreita colaboração com o Gestor de Programas e a Coordenadora Provincial para maximizar as oportunidades da implementação das actividades;
  • Trabalhar em estreita colaboração com os coordenadores distritais, oficiais de projecto, mentoras do SNS de modo a prestar assistência técnica contínua na componente de PF/SSR;
  • Planificar com os coordenadores distritais e oficiais de projecto as necessidades de supervisão, mentoria, formação contínua dos provedores de saúde e da equipe técnica nos diferentes distritos da província de Nampula;
  • Prestar apoio técnico as Oficiais de Projecto, Coordenadores Distritais e aos provedores de saúde nas US apoiadas pelo projecto incluindo supervisão e mentoria;
  • Elaborar em conjunto com a direcção e coordenação provincial os planos de trabalho, análises e relatórios de actividades, de acordo com os procedimentos do projecto;
  • Coordena/Planifica de forma regular as actividades de supervisão, mentoria e apoio técnico com a responsável provincial de SMI de Nampula;
  • Dinamiza e participa em coordenação com o seu supervisor no Task Force provincial de SMI;
  • Assegurar o desenvolvimento de actividades conjuntas e contínuas com parceiros comunitários ao nível distrital e provincial para continuar a desenvolver a colaboração;
  • Manter informação regular e presença às reuniões da saúde onde sejam discutidos temas relativos ao PF e de pertinência com o projecto em implementação;
  • Realizar outras tarefas que lhe forem atribuídas pelo Oficial Provincial de Programas e Coordenador Provincial;
  • Reporta ao Coordenador Provincial;
  • Elaborar perfis e requisições para seguimentos das acções com supervisão do Gestor de Programas e Coordenador Provincial;
  • Executar qualquer outra tarefa que lhe for atribuída.

Requisitos Básicos

  • Enfermeira de Saúde Materno Infantil de nível Superior;
  • Experiência profissional de 2 anos à 5 anos na prestação de assistência técnica e gestão de programas na área de SSRAJ (em particular PF), experiência e compreensão de questões e abordagens para a prestação de serviços integrados de saúde reprodutiva, incluindo planeamento familiar, cuidados maternos e obstétricos essenciais em contextos de cuidados primários de saúde;
  • Habilidade para falar e escrever fluentemente em português e o conhecimento de línguas locais (Emakwa e suas variações) é uma vantagem;
  • Proficiência nas plataformas digitais (WhatsApp) e pacote Microsoft Office; Habilidade em desenvolver trabalho em equipa e manter relações de trabalho com o governo, agências não-governamentais e outros parceiros de cooperação ao nível local.

A PATHFINDER É UMA ORGANIZAÇÃO QUE OFERECE IGUAIS OPORTUNIDADES DE EMPREGO.

A Pathfinder está empenhada em salvaguardar e proteger as pessoas que servimos, bem como o nosso colaborador. Temos tolerância zero para qualquer comportamento que cause danos a crianças, jovens, adultos, bem como aos nossos colaboradores e parceiros, incluindo abuso sexual, assédio, intimidação e exploração. Todas as pessoas que contratamos devem respeitar as nossas políticas, incluindo a denúncia de suspeitas ou violações de políticas conhecidas. Ao apresentar uma candidatura, o candidato reconhece que será submetido a uma variedade de verificações destinadas a verificar a sua aptidão para trabalhar na Pathfinder.

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