VdE | Oficial De Habilidades De Vida | Fundação AVSI

 


 Fundação AVSI pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Oficial de Habilidades de Vida para Ibo e Quissinga (Ref:064/Oficial de Habilidades de Vida/12/2022/AVSI).

Tarefas

  • Planear e implementar actividades de campo de habilidades para a vida;
  • Apoia a equipa do projecto na divulgação dentro da área-alvo;
  • Preparar relatórios de campo e arquivar os documentos pertinentes;
  • Auxiliar na condução e preparação do mapeamento regular dos serviços relevantes que estão sendo prestados e organização da base de dados dos beneficiários alvo;
  • Responsável por promover a participação dos jovens em eventos, actividades de educação, formação e emprego;
  • Implementar os programas individualizados conforme documentado no Desenvolvimento de Habilidades de Vida da pessoa;
  • Respeitar e trabalhar em cooperação com os outros para encorajar e capacitar os indivíduos a desenvolver e manter as habilidades sociais, recreativas, de lazer e de vida identificadas por meio de seu planeamento centrado na pessoa;
  • Fornecer o apoio e encorajamento necessários para ajudar as pessoas a terem uma vida significativa, garantindo que a privacidade e dignidade é mantida em todos os momentos;
  • Fornecer a assistência prática necessária às pessoas para garantir que as actividades do programa sejam implementadas de forma a permitir-lhes viver, trabalhar e divertir-se com o máximo conforto, segurança e independência possível;
  • Fornecer assistência técnica geral em cada intervenção da educação para cada criança e jovens em colaboração com a equipa de trabalho de campo, os professores das escolas, os coaches e tutores;
  • Garantir que ferramentas eficazes de implementação, monitoria e supervisão sejam desenvolvidas e implementadas;
  • Preencher os formulários 5Ws e monitoria de progresso das relacionados às actividades do projecto solicitadas pelos clusters;
  • Promover estratégias de interacção com a comunidade, e os demais parceiros para atingir os
    objectivos do projecto;
  • Referenciar os beneficiários aos serviços básicos específicos as necessidades;
  • Organizar, planear, implementar e acompanhar as ações de suporte a formação técnica e profissional aos jovens dos 13 aos 18 anos, criar clubes de habilidades para a vida;
  • Responsável pela coordenação das actividades do projecto com as estruturas das escolas e visita domiciliar para encorajar os encarregados a permitirem a frequência dos seus filhos em actividades que garantam empregabilidade;
  • Monitorar as actividades, através de visitas (pelos menos 2 por semana) nas escolas e nos centros de formação técnica e profissional;
  • Planificação semanal das actividades com o coordenador do projecto e com a equipa de projecto;
  • Suportar o coordenador na organização e implementação das actividades do projecto assim como prevê o cronograma do projeto;
  • Colaborar junto com a/o M&E Officer, Oficiais de Educação e Protecção;
  • Planificar mensalmente, em coordenação com osupervisor, as actividades a ser implementadas, respeitando o cronograma e o orçamento do projecto;
  • Elaboração de relatórios das actividades e relatório mensais a ser entregue aos supervisores no prazo estabelecidos;
  • Dar resposta a qualquer situação ou necessidade relacionada com o projecto e reportar ao Coordenador do projecto sempre que se justifique;
  • Organizar as actividades nos espaços comunitários de aprendizagem em coordenação com professores das escolas da área em que estão afectos;
  • Organizar todas as evidências resultantes das actividades pedagógicas/técnicas nos espaços comunitários de aprendizagem;
  • Participar de todos os encontros de planificação, reflexão e troca de experiências entre Coordenadores Pedagógicos e Professores do mesmo raio de escolas e instituições de formação técnica;
  • Identificar necessidades dos clubes de habbilidades de vida para jovens, professor e equipa da AVSI sobre o nível de implementação das actividades do programa;
  • Adaptação e impressão de manual de habilidades suaves e humanas;
  • Treinar os professores e técnicos em coaching avançado de habilidades de vida;
  • Garantir um alto padrão de cuidado pessoal para as pessoas que participam do Desenvolvimento de Habilidades para a Vida;
  • Esteja ciente e sensível às necessidades culturais, tradicionais e espirituais das pessoas que apoiamos;
  • Treinamento de habilidades sociais e humanas para os clube dos jovens;Coordenação e colaboração estreita com o resto dos projectos e equipas da AVSI e seus parceiros tanto como realizar outras tarefas afins.

Requisitos

  • Nacionalidade moçambicana;
  • Diploma ou certificado de Licenciatura (mínimo) em Educação, Psicologia, Sociologia, Economia, Agronomia ou outras áreas afins obtido numa instituição de ensino de reputado mérito;
  • Pelo menos 3 anos de experiência de trabalho com pessoas vulneráveis;
  • Capacidade de envolver os jovens;
  • Conscientização sobre os problemas enfrentados pelas pessoas que vivem sozinhas e com acomodação apoiada;
  • Capacidade de se comunicar de forma eficaz em uma variedade de configurações;
  • Capacidade de trabalhar positivamente em uma equipa diversificada e fornecer suporte a outros colegas;
  • Experiência na identificação de factores de risco e protecção e transferência para avaliação de risco;
  • Efectivo e profundo conhecimento dos pacotes Word, Excel, PowerPoint e Outlook;
  • Fluente em Português, falado e escrito;
  • Conhecimento da língua local;
  • Capacidade e disposição para viajar regularmente para o campo;Capacidade e disposição para alterar drasticamente as práticas e horas de trabalho e trabalhar com equipas de intervenção imediata, em eventos de emergências;
  • Honestidade e capacidade de trabalhar sob pressão;
  • Disponibilidade imediata;
  • Identificação com os princípios metodológicos e valores da AVSI.

Aviso Legal

A AVSI não faz nenhum tipo de cobranças em quaisquer das fases do processo de recrutamento. Se alguém lhe solicitar valores para vagas favor comunicar imediatamente ao escritório da AVSI.

Exigências

  • Carta de Candidatura;
  • Curriculum Vitae.

Nota: As candidaturas sem indicação de pelo menos duas (2) Referências, do último trabalho, preferencialmente pessoas que foram seus supervisores serão desqualificadas. Encorajamos a candidatura de mulheres!

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