Vagas por Província

VdE | Especialista de Desenvolvimento Organizacional | ICRH-M

 



 Centro Internacional para a Saúde Reprodutiva (ICRH-M) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Especialista de Desenvolvimento Organizacional, para Maputo.

Descrição da Posição

O Especialista em Desenvolvimento Organizacional (EOD) irá se concentrar no fortalecimento das capacidades das organizações. O EOD irá fornecer liderança e supervisão da estratégia do projecto para fortalecer a capacidade técnica e operacional de uma variedade de organizações da sociedade civil (OSC), com ênfase especial em parceiros emergentes. Este especialista irá liderar a coordenação de acções de apoio de alta qualidade que contribuam para o aumento da capacidade das OCBs em vários níveis para que estas estejam preparadas para fazer a transição para o financiamento directo da USAID.

Responsabilidades

  • Liderar o desenvolvimento e a implementação da estratégia abrangente e adaptativa de DO do projecto para fortalecer a capacidade organizacional e técnica dos parceiros locais;
  • Gerir o desenvolvimento, implementação e monitoria das actividades de DO em estreito alinhamento e coordenação com as actividades do projecto;
  • Liderar a adaptação técnica e contextual das ferramentas de avaliação organizacional e supervisionar ou implementar directamente as avaliações de linha de base;
  • Supervisionar o desenvolvimento, implementação e monitoramento de Planos de Acção de Capacidade para cada parceiro local para garantir o alcance dos resultados esperados;
  • Projectar e/ou /facilitar/coordenar o fornecimento de serviços directos de desenvolvimento de capacidade a parceiros locais para uma ampla gama de áreas institucionais, incluindo gestão financeira e administrativa, recursos humanos, governação institucional, monitoria e avaliação, etc.;
  • Liderar e orientar as equipas técnicas que compartilharão a responsabilidade de realizar avaliações, desenvolver planos, facilitar e/ou fornecer serviços de apoio directo e fornecer orientação contínua aos parceiros locais;
  • Garantir uma programação técnica de alta qualidade por meio de metodologias participativas, cocriação e contextualização, de acordo com os princípios, abordagens e ferramentas abrangentes de desenvolvimento de capacidade;
  • Fomentar uma forte colaboração e coordenação com a equipe de gestão de subvenções para integrar os processos de monitoria de DO para garantir que o desenvolvimento de capacidade seja incorporado aos sub-contratos, conforme apropriado;
  • Gerir e manter dados programáticos actualizados no sistema de monitoria do projecto.

Requisitos

  • Mestrado ou Licenciatura em Desenvolvimento Organizacional, Ciências Sociais, Educação, etc.;
  • Mínimo de 4 anos de experiência em fortalecimento da sociedade civil, governação, mobilização comunitária ou outra programação relevante;
  • Excelente compreensão e experiência demonstrada em metodologias participativas de DO, com ênfase particular em organizações lideradas pelas populações chave;
  • Experiência comprovada no fortalecimento das capacidades organizacionais e técnicas de organizações da sociedade civil de vários níveis de maturidade;
  • Demonstração de flexibilidade, adaptabilidade e capacidade de executar e colaborar em ambientes de projetos complexos e politicamente sensíveis;
  • Excelentes habilidades de facilitação, treinamento e orientação em vários tópicos de desenvolvimento organizacional;
  • Experiência na implementação de assistência técnica e treinamento por meio de diversas modalidades;
  • Capacidade de desenvolver e manter relações fortes com parceiros da sociedade civil e outras partes interessadas estratégicas no governo e no sector privado;
  • Capacidade comprovada de gestão de equipes, definir prioridades realistas e planificação e implementação bemsucedida das  actividades;
  • Fortes habilidades de comunicação escrita e oral, incluindo apresentações e preparação de relatórios escritos;
  • Proficiência em Microsoft Office na óptica do utilizador;
  • Fluência verbal e escrita em Português e Inglês;
  • Habilidades de comunicação, coordenação, negociação e trabalho em equipa multidisciplinar e ser auto-motivado;
  • Capacidade de trabalhar com autonomia e responsabilidade;
  • Disponibilidade para viajar frequentemente para os locais do projecto no país.

Exigências

  • Carta de Apresentação;
  • Curriculum Vitae detalhando as experiências relevantes;
  • Referências que possam ser consultadas.

Nota: Apenas candidatos pré-selecionados serão contactados. Indicar o título da vaga no assunto de e-mail.

O ICRH-M é uma organização de oportunidades iguais e encoraja positivamente as candidaturas de pessoas devidamente qualificadas e elegíveis, independentemente do gênero, raça, condição física, idade ou estado civil. Somente os candidatos selecionados para esta entrevista serão contactados no prazo de duas semanas após a data de encerramento das candidaturas.

Sobre a Empresa

O Centro Internacional para a Saúde Reprodutiva (ICRH-M) é uma associação Moçambicana sem fins lucrativos de carácter científico dotada de personalidade jurídica, autonomia administrativa, financeira e patrimonial. Foi registada pelo Ministério da Justiça em Outubro de 2009 e reconhecida como instituição de pesquisa pelo Ministério de Ciência e Tecnologia desde Dezembro 2011. Tem escritórios em Maputo, Tete, Niassa e Nampula. O ICRH-M adere plenamente ao reconhecimento da saúde reprodutiva como um direito humano básico dos homens, mulheres e adolescentes


recrutamento@icrhm.org.mz 

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