Vagas por Província

VdE | Oficial de Monitoria e Avaliação | Fundação Aga Khan (AKF)

 




Vagas Para Oficial de Monitoria e Avaliação (m/f)

 

A Fundação Aga Khan (AKF) é uma agência de desenvolvimento internacional, e sem fins lucrativos. AAKF está presente em Moçambique desde 2001. Os seus programas apoiam a melhoria sustentável da qualidade de vida de populações desfavorecidas no Norte de Moçambique e incluem intervenções nas áreas da saúde, educação, agricultura, empreendedorismo e mercados, poupanças comunitárias, sociedade civil e governação local.

 

AAKF está a implementar o Projecto CSP-COESO 11, que se insere no Instrumento Europeu que contribui para a Estabilidade e Paz (lcSP) e é uma iniciativa da Fundação Aga Khan no Norte de Moçambique e parte de um extensivo portfólio de esforços com vista à melhoria da vida das comunidades rurais. O Projecto tem como objectivo de longo prazo a melhoria da vida das famílias nos distritos de Chiure, Metuge e Montepuez em Cabo Delgado; e Marrupa e Majune em Niassa e tem nos Comités de Desenvolvimento de Aldeia (CDAs) uma porta de entrada nas comunidades e usa uma abordagem centrada no respeito pela diversidade sócio-cultural; participação e organização comunitária; acções integradas e parcerias.

 

Posição: Oficial de Monitoria e Avaliação

Reporta ao: Gestor(a) do Projecto

Local: Cabo Delgado, Moçambique

 

Principais Deveres e Responsabilidades:

Configuração do sistema de M&A:

• Auxiliar na revisão da matriz lógica do projeto, principalmente nas áreas de indicadores de desempenho e sua medição;

• Apoiar a equipa do projecto no desenvolvimento e/ou finalização do Plano do projeto e mantê-lo atualizado de acordo com as atividades do projeto e prazos, conforme relevante;

• Desenvolver a estrutura geral para M&A do projeto, por exemplo, revisão de médio prazo do projeto, avaliação de impacto, avaliação final, melhorar o Plano de Monitoria de Desempenho do projeto com sistemas de coleta de dados relevantes;

• Fazer a revisão da qualidade dos dados existentes nas áreas do projeto, os métodos de coletá-los e o grau em que fornecerão boas estatísticas de linha de base para avaliação de impacto;

• Desenvolver dados de linha de base para cada componente do projeto e para todos os indicadores do projeto;

• Com parceiros de colaboração, rever as abordagens existentes e sistemas de gestão de informação e estabelecer acordo sobre quaisquer mudanças, suporte e recursos necessários;

• Desenvolver um plano para capacitação relacionada ao projeto em M&A e para qualquer suporte por computador que possa ser necessário;

• Organizar e realizar treinamento com parceiros colaboradores em M&A conforme necessário.

 

Implementação de M&E e coordenação:

• Integrar a abordagem apropriada para implementação de mecanismos de feedback das comunidades, para com o projecto, para com as intervenções dos CDAs e dos parceiros.

• Colectar dados regularmente para medir a realização em relação aos indicadores de desempenho, integrando, sempre que aplicável a análise na perspetiva de género;

• Verificar a qualidade dos dados com parceiros;

• Manter e administrar o banco de dados de M&A, analisar e agregar os resultados;

• Apoiar na elaboração de relatórios de progresso do projeto, na revisão intermediária do projeto e na avaliação final;

• Identificar as áreas onde o suporte técnico aos parceiros do projeto é necessário. Organizar treinamento de atualização em M&A para parceiros, conforme necessário;

• Identificar as lições aprendidas e desenvolver estudos de caso para capturar resultados qualitativos do projeto;

• Aconselhar o(a) supervisor(a) sobre como melhorar o desempenho do projeto usando as descobertas do M&A.

 

Comunicação:

• Produzir relatórios sobre as descobertas de M&A e preparar apresentações com base nos dados de M&A, conforme necessário;

• Fornecer ao/à Gestor(a) do projeto as informações de gestão que ele / ela pode solicitar;

• Verificar se os dados de monitoria são discutidos no fórum apropriado e atempadamente em termos de implicações para ações futuras. Se necessário, criar tais discussões para preencher qualquer lacuna ou ajudar a ultrapassar desafios / constrangimentos;

• Desempenhar outras funções que possam ser atribuídas pelo(a) Gestor(a) do Projeto e outros superiores hierárquicos responsáveis pelo bom desempenho do projecto.

 

Outras:

•Cumprir com as políticas de Salvaguarda e de Igualdade de Género da AKF.

 

Qualificações e experiência requerida:

Educação: Licenciatura em áreas como estatístíca, demografia, polítícas públicas, desenvolvimento internacional, economia ou áreas relacionadas. Certificado avançado em M&A, estatística ou economia de preferência;

Experiência: Mínimo de três (3) anos de experiência profissional em uma posição de M&A responsável pela implementação de atividades de M&A de projetos de desenvolvimento comunitário. Inclui experiência na concepção, implementação e operacionalização de sistemas de M&A de projetos desde o início do projeto até as fases de encerramento;

• Experiência em participação activa na planificação de projectos/programas e medição de desempenho, incluindo seleção de indicadores, definição de metas, relatórios, gestão de banco de dados e desenvolvimento de planos de M&A e monitoria de desempenho;

• Conhecimento das principais metodologias de avaliação (por exemplo, qualitativa, quantitativa, método misto e impacto) e metodologias de coleta e análise de dados;

• Experiência no desenvolvimento e aprimoramento de ferramentas de coleta de dados;

• Experiência com avaliação e supervisão de qualidade de dados;

• Experiência em gestão e treinamento de parceiros e beneficiários; e

• Bons conhecimentos de aplicações informáticas.

 

"A AKF visa assegurar que nenhum indivíduo associado à nossa organização, em qualquer capacidade, seja submetido a quaisquer práticas que infrinjam a dignidade humana, e que as actividades sejam conduzidas de acordo com os mais altos padrões de honestidade, integridade e profissionalismo."

As cópias dos termos de referência estão disponíveis nos escritórios da Fundação Aga Khan Moçambique, também podem ser solicitados através do e-mail abaixo.

Data-limite para o envio de candidaturas: Terça-Feira, 15 Novembro de 2022.

Serão contactados apenas candidatos selecionados para entrevista

Processo de candidatra

  • Endereço: Pemba -Av. da Marginal nr. 391 ou Maputo -Av. Friederich Engels nr. 967 -Caixa Postal 746,

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