VdE | Gestor de Projecto | Associação PROGRESSO

 


Associação PROGRESSO pretende contratar para seu quadro de pessoal um (1) Gestor de Projecto (M/F), baseado em Niassa.

Objectivo

Será responsável por garantir a implementação do projecto, fornecer o apoio técnico e orientação ao pessoal afecto ao projecto para o alcance dos objectivos traçados e na obtenção dos resultados esperados no projecto.

Responsabilidades

  • Coordenar o processo de planificação, implementação, monitoria e avaliação de todas as actividades do projecto;
  • Elaborar relatórios narrativos trimestrais e anuais com elevados padrões de qualidade;
  • Realizar o controlo financeiro e administrativo do projecto;
  • Promover a implementação de boas práticas de gestão de conhecimento ao nível do projecto;
  • Realizar visitas de monitoria aos locais de implementação das actividades do projecto;
  • Coordenar todas as actividades do projecto com instituições do Estado a vários níveis;
  • Organizar e participar de encontros dos vários comités de gestão do projecto;
  • Fazer a gestão do pessoal envolvido na implementação das actividades do projecto;
  • Comunicar com os membros da equipa e garantir que as funções e responsabilidades sejam distribuídas e compreendidas;
  • Garantir que os recursos financeiros sejam aplicados conforme definido nos procedimentos financeiros e administrativos;
  • Rever os relatórios apresentados pelos facilitadores distritais, Assistente de M&A, e analisar os resultados em colaboração com o pessoal de M & A da PROGRESSO, bem como incorporar lições aprendidas no processo de tomada de decisão de projectos e doadores, insumos de pesquisa e fornecer estratégias para disseminação de informações;
  • Assegurar o cumprimento de todas as políticas e procedimentos de gestão de projectos da PROGRESSO e do Doador.

Responsabilidades Transversais

  • Analisar, de forma permanente, os processos inerentes à sua área de responsabilidade, definindo e implementando acções que visem promover a racionalidade de funcionamento, a melhoria contínua, a qualidade da execução, e a minimização dos custos das actividades desenvolvidas.

Requisitos

Qualificações

  • Grau superior na área de Ciências Sociais, Gestão e Administração e/ou Gestão de Projectos;
  • Bons conhecimentos na área de mobilização comunitária;
  • Experiência de trabalho com ONGs;
  • Excelentes habilidades de redigir relatórios narrativos e financeiros;
  • Disponibilidade para viajar para os locais do projecto (distritos);
  • Pelo menos 2 anos de experiências na implementação de programas e projectos comunitários;
  • Fluente em português falado e escrito;
  • Habilidades no uso de pacotes de informática (Word, Excel, PowerPoint e Internet);
  • Habilidades orientadas para resultados, flexíveis e de resolução de problemas;
  • Sensibilidade e adaptabilidade cultural de género;
  • Ter experiência em participação nos Conselhos Consultivos Locais (CCL), dos Postos Administrativos (CCPA) e dos distritos (CCD);
  • Falar fluentemente as línguas nacionais, especialmente Yao e Emakua, constitui uma vantagem;
  • Capacidade de trabalhar de forma independente e em prazos apertados;
  • Experiência em planeamento e desenho de programa.

Todos os trabalhadores da PROGESSO, independentemente do nível das suas responsabilidades devem:

  • Modelar a missão e os valores da PROGRESSO;
  • Participar nos processos de desenvolvimento de projectos;
  • Contribuir para a partilha de conhecimentos;
  • Tomar decisões responsáveis que resultem na contenção de tempo e custos e uma clara prestação de contas;
  • Participar em equipas múltiplas, adoptar o espírito de equipa, tomar responsabilidades pela acção tomada e providenciar um informe, conforme necessário; e
  • Realizar multi-tarefas, ser capaz de gerir prioridades em termos de concorrência e ser capaz de priorizar de modo a alcançar os objectivos do programa e/ou organizacionais.

Exigências

  • Carta de Manifestação de Interesse;
  • Curriculum Vitae

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