VdE | Director Comercial e de Marketing |RHDC- CONSULTORIA & SERVIÇOS LDA

 



RHDC- CONSULTORIA & SERVIÇOS LDA

 

A RHDC- CONSULTORIA & SERVIÇOS LDA, é uma empresa de Consultoria de Recursos Humanos,e de direito moçambicano que actua na área de Recrutamento e Selecção, Formação Profissional, Avaliação e Desenvolvimento de Competências e é urna Agência de Emprego, entre outras áreas.

 

No âmbito da consolidação da sua estratégia de negócio, pretende realizar um recrutamento e selecção de candidatos para o seu cliente que actua na indústria automóvel, para preenchimento da vaga de Director Comercial e de

Marketing.

 

DESCRIÇÃO DA VAGA: Director Comercial e de Marketing

 

Responsabilidade Geral como colaborador do Grupo

• Corno colaborador, o candidato deve trabalhar e se comportar de acordo com as práticas e políticas de gestão do Grupo, incluindo seus valores.

• Deve primar pelo Profissionalismo, Respeito, Honestidade e Dedicação.

• Deve comportar-se e agir de acordo com os princípios do Pacto Global da ONU.

• Corno colaborador, o candidato é responsável por atingir os objectivos gerais da empresa, do departamento e da equipe em coordenação com o seu gerente imediato.

• Deve ler e compreender a estratégia e o plano do negócio relacionados ao seu departamento/trabalho e com a empresa em geral.

• Conhecer de cor o plano de acção da organização e o relacionado ao seu departamento.

• Respeitar as instalações das suas instalações, trabalhar em equipa e ser leal à empresa tanto interna corno externamente.

• Contribuir positivamente aos seus colegas assim corno ao gestor directo e ser um colaborador inovador.

 

RESPONSABILIDADES

Deveres e responsabilidades:

• Gerenciar e motivar a equipa de vendas e marketing do país no alcance de vendas de cada colaborador anualmente e ao mesmo tempo em que alcança a participação da quota de mercado acordada.

• Fornecer suporte geral de marketing à função da empresa e conduzir as actividades de marketing em Moçambique.

• Garantir que as margens gerais sejam atendidas a cada ano financeiro.

• Construir e manter relacionamentos com clientes.

• Ser solidário e fornecer orientação aos Executivos de Vendas e Gerentes de Filiais.

• Aplicar todo o conhecimento na manutenção e melhoria de processos.

• Ser um tearn player e coach pró-activo e solidário, que participa do desenvolvimento de urna equipe de alto desempenho.

• Desenvolver as suas competências para corresponder a qualquer exigência futura.

• Responsabilidades em relação às áreas de trabalho e objectivos da equipa.

• Dar feedback ao seu gerente sobre questões relevantes.

 

DEVERES ESPECÍFICOS

• Desenvolver a estratégia de vendas e marketing e o plano anual para clientes (clientes novos e existentes).

• Gerenciar as carteiras de clientes por segmento para garantir que os índices de satisfação dos clientes sejam sempre atendidos e superados.

• Realizar o benchmarking e pesquisa de mercado para direcionar e abordar potenciais clientes de O&G existentes e novos.

• Realizar a implementação da solução e promoção em todo o pais.

• Manter registos precisos e actualizados de todos os contactos, actividades e oportunidades de novos clientes e acompanhar as visitas no CRM.

• Gerenciar, promover boas práticas e incentivar o uso do CRM.

• Planear, desenhar e implementar campanhas especiais de vendas.

• Compreender as actividades de cada departamento e como eles interagem e se articulam entre si, e ser parte da solução e não do problema.

• Monitorar e estar bem informado sobre as tendências do mercado (novas entradas, licitações, premiações directas, campanhas de concorrentes, preços de concorrentes, etc.).

• Mapear todos os concorrentes e ter em mão todos os dados em dia.

• Participar em conferências, eventos e exposições relevantes dentro do país para networking e, quando justificável, expor produtos/soluções.

• Gerenciar as necessidades e aquisição de todo o material de marketing - de acordo com o orçamento aprovado.

• Organizar e gerenciar eventos/patrocínios de marketing.

• Responder prontamente às consultas de clientes existentes e potenciais (e-mail, telefone e outras formas de comunicação).

• Fazer apresentações/ou discursos públicos quando necessário e em coordenação com a gestão comunicador habilidoso - orador público e confiante.

• Prestar suporte à Gerência Executiva.

• Ser responsável pelos relatórios semanais e mensais aos fabricantes, dentro dos prazos e sem atrasos aceitáveis.

• Participar de eventos obrigatórios e de eventos obrigatórios do fabricante (se aplicável, dentro e fora do país, se necessário).

• Conquistar amplo entendimento da indústria de O&G e seus principais players.

• Em conjunto com o Director Financeiro, fornecer semanalmente o fluxo de carros do país e estimativa de vendas para cada fabricante.

• Contribuir com pensamento e ideias sobre como melhorar as actividades e processos dentro da empresa, focando o Departamento de Vendas e Marketing e outros, quando aplicável.

• Prestar suporte e orientação em campo às equipas de Vendas nas filiais.

• Outros aspetos relevantes para sua posição dentro da empresa.

 

REQUISITOS:

• Licenciatura em Marketing/Negócios/Administração ou outra qualificação relevante.

• Mínimo de 5 anos de experiência de trabalho em uma posição gerencial.

• Fluente em português e inglês (falado e escrito).

• Fortes habilidades em PC (software Microsoft}.

• Conhecimento de qualquer sistema ERP e CRM (Microsoft Dynamic C5 -vantage).

• Personalidade proactiva e autodirigida e guiado por resultados.

• Ser capaz de trabalhar em condições estressantes e com maturidade inquestionável.

• Capaz de se comunicar com representantes do governo sénior e da empresa.

• Excelentes habilidades de gerir o relacionamento (influenciar e colaborar com as partes interessadas para o sucesso mútuo).

• Demonstrar elevados padrões éticos e de profissionalismo.

• Excelente conhecimento de planificação na administração do negócio, habilidades técnicas e de marketing.

• Ter nacionalidade moçambicana (como preferencial, mas abertos a outras, desde que já esteja em Moçambique e com documentação regularizada).

• De preferência um candidato que não esteja a trabalhar nos seus concorrentes.

• Disponibilidade para iniciar com as actividades em Dezembro 2022/Janeiro de 2023

 

REQUISITOS:

• Licenciatura em Marketing/Negócios/Administração ou outra qualificação relevante.

• Mínimo de 5 anos de experiência de trabalho em uma posição gerencial.

• Fluente em português e inglês (falado e escrito).

• Fortes habilidades em PC (software Microsoft).

• Conhecimento de qualquer sistema ERP e CRM (Microsoft Dynamic C5 - vantage).

• Personalidade proactiva e autodirigida e guiado por resultados.

• Ser capaz de trabalhar em condições estressantes e com maturidade inquestionável.

• Capaz de se comunicar com representantes do governo sénior e da empresa.

• Excelentes habilidades de gerir o relacionamento (influenciar e colaborar com as partes interessadas para o sucesso mútuo).

• Demonstrar elevados padrões éticos e de profissionalismo.

• Excelente conhecimento de planificação na administração do negócio, habilidades técnicas e de marketing.

• Ter nacionalidade moçambicana (como preferencial, mas abertos a outras, desde que já esteja em Moçambique e com documentação regularizada).

• De preferência um candidato que não esteja a trabalhar nos seus concorrentes.

• Disponibilidade para iniciar com as atividades em Dezembro 2022/Janeiro de 2023

 

Observe bem:

Se você atende aos requisitos alistados para esta vaga e possui experiência comprovada, envie os seguintes documentos:

Carta de motivação; BI. Certificado de Habilitações do nível exigido para o cargo; NUIT; Curriculum Vitae atualizado na versão word e em Inglês e português;

 

Os interessados deverão enviar candidaturas para o email abaixo

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