VdE | Coordenador de Mudança Social e de Comportamento | N´weti

 



 N´weti – Comunicação para a Saúde pretende recrutar para seu qaudro de pessoal um (1) Coordenador de Mudança Social e de Comportamento (M/F). (Ref. da Vaga Nº 26/CP-STS/2022).

Objectivo

  • O Coordenador do Projecto será responsável pela concepção, desenvolvimento, implementação e monitoria da componente de Mudança Social e de Comportamento (MSC) do projecto, em conformidade com as metas e actividades previstas para esta componente.

Responsabilidades

  • Coordenar e gerir a implementação da componente de MSC para ASH do projecto;
  • Assegurar a coordenação e colaboração com os membros do consórcio do projecto, com as Direcções Provinciais de Obras Públicas, Habitação e Recursos Hídricos, Municípios e Administrações Distritais;
  • Participar nos encontros de coordenação, planificação e supervisão conjunta com os parceiros do consórcio, do governo, e de implementação, e partilhar informações relevantes sobre a implementação da componente de MSC do projecto;
  • Garantir a qualidade na elaboração dos planos provinciais, alcance das metas e resultados previstos, elaboração de relatórios periódicos, e apresentação dos resultados da intervenção à N’weti, ao líder do consórcio, e aos governos locais;
  • Acompanhar e supervisionar a implementação dos planos de trabalho dos Oficiais de MSC para ASH ao nível provincial e distrital, assegurando a qualidade da intervenção aos níveis provincial e distrital;
  • Fornecer orientação estratégica e técnica contínua, supervisão, mentoria e reforço de capacidades ao pessoal do projecto, incluindo, assegurar que a intervenção é implementada em rigor, com base nas abordagens de implementação definidas;
  • Assegurar que os dados captados e reportados resultantes da componente de MSC do projecto, sejam de qualidade, canalizados e devidamente registados no sistema de M&A indicado. Inclui, a revisão e adequação dos diferentes instrumentos que serão utilizados na implementação (por exemplo, guiões das abordagens de mudança de comportamento, ferramentas de M&A e instrumentos utilizados para formação, implementação e apoio técnico contínuo do pessoal do projecto);
  • Viajar para as províncias e distritos alvo da intervenção para prestar apoio na monitoria e supervisão técnica da implementação da componente de MSC para ASH.

Requisitos

  • Formação superior em Água, Saneamento e Higiene, com fortes conhecimentos técnicos de MSC;
  • Serão considerados candidatos com formação superior em Ciências Sociais, e que demonstrem possuir conhecimento e experiência em intervenções de MSC para ASH;
  • Pelo menos 5 anos de experiência comprovada na concepção, implementação e monitoria de projectos ou intervenções de ASH, que sejam eficazes, baseados em evidências e de alto impacto;
  • Conhecimento sólido e actualizado sobre políticas e estratégias sectoriais e multissectoriais sobre água, saneamento e higiene, e sobre evidências actuais e emergentes na prestação de serviços de água, saneamento e higiene para pequenas cidades e vilas;
  • Sucesso comprovado de liderança no alcance dos objectivos e metas, e no relato eficaz das conquistas do projecto aos parceiros;
  • Experiência comprovada na concepção, implementação e comunicação de dados qualitativos e quantitativos para fins de reporte, aprendizagem e investigação, incluindo capacidade de supervisão da execução financeira do projecto;
  • Capacidade demonstrada para construir e manter relações de trabalho cordiais e produtivas com uma ampla rede de parceiros e partes interessadas;
  • Competências demonstradas no desenvolvimento e gestão de parcerias, especialmente com as autoridades de água, saneamento e higiene e de saúde, e reforço de capacidades e orientação do pessoal, incluindo dos parceiros;
  • Elevada capacidade de redacção de relatórios complexos e de qualidade, com base na interpretação dos dados disponíveis;
  • Experiência comprovada de planificação e supervisão da cadeia de M&A;
  • Bons conhecimentos de informática na óptica do utilizador;
  • Fluente na língua portuguesa falada e escrita. E indispensável a fluência nas línguas locais das províncias alvo de intervenção. Conhecimentos da língua inglesa, falada e escrita, constituirá uma vantagem.

Exigências

  • Carta de Candidatura;
  • Curriculum Vitae;
  • Três referências contactáveis.

Nota: Os(as) candidatos(as) interessados(as), que reúnam os requisitos estabelecidos, poderão submeter a sua candidatura com a indicação da referência da vaga. Serão contactados(as) para as entrevistas somente os(as) candidatos(as) seleccionados(as). A N’weti não cobra nenhum valor monetário, espécie, ou qualquer outro tipo de favor para contratação

FAÇA PARTE DO
NOSSO GRUPO DO WHATSAPP




Vagas Mais Procuradas

VdE | Vagas para candidatura espontânea no BCI

VdE | Assistentes de Cliente para balcões | Millennium BIM

VdE | Vagas para Candidatura Espontânea no Moza Banco

VdE - Faça Parte do Nosso Grupo de Vagas no WhatsApp

VdE | Recém Graduados ITs Universidades | Millennium BIM

VdE | Vagas para Candidatura Espontânea na Total Energies

VdE | Auxiliar Administrativo | Medimoc Group

VdE | (4) Estagiários | Conformática Limitada

VdE | Vagas para Candidatura Espontânea no Nedbank

VdE | digitadores -04 vagas-Moamba | CONTACT