VdE | diretor-geral | Mozambique Timber Farming PTY (MTF)

 




Vaga de diretor-geral

 

CRITÉRIOS DE ELEGIBILIDADE

Título da Posição: Director-Geral

Reporta ao: Conselho de Administração

Local de trabalho: Escritórios da empresa Mozambique Fibra, sita no Porto da Beira Data de Início: por anunciar

Tipo de trabalho: A tempo inteiro

 

JOB DESCRIPTION

A Mozambique Timber Farming PTY (MTF) é uma empresa sul-africana com duas subsidiárias moçambicanas: Investimento Florestal Mozambique Lda (IFM) e Mozambique Fibra Lda (MozFibra). O objetivo do Mozambique Timber Farming Group é criar a primeira empresa integrada de plantação florestal sustentável em Moçambique que exporta comercialmente madeira de eucalipto cultivada em plantações para mercados internacionais de forma sustentável e com potencial de crescimento futuro exponencial. A IFM plantou mais de 6.600 hectares de plantações de eucalipto até o momento, enquanto a instituição de exportação portuária sediada na Beira, MozFibra também está totalmente funcional e exportou 100.000 toneladas de toros de celulose para fora do Porto da Beira nos últimos 12 meses.

 

A MTF procura um Diretor-geral Auto motivado e orientado para os resultados para dirigir e gerir ambas as empresas da MTF sediadas em Moçambique. O candidato selecionado terá à frente uma equipa de gestão já estabelecida e supervisionará as atividades de negócios da MTF e desenvolverá e implementará estratégias e programas de negócios eficazes. Os deveres do Diretor-geral incluirão alocação de recursos orçamentários, formulação de políticas, coordenação de operações comerciais, monitoramento e motivação de pessoal, gestão de custos operacionais, garantia de práticas logísticas e preços, melhoria de processos administrativos, envolvimento com fornecedores, contratação e treinamento de funcionários, identificação de negócios, oportunidades e acompanhamento das atividades financeiras. A experiência em silvicultura e/ou exportação de lascas/toros de celulose ajudará a nossa organização a manter relacionamento com os clientes, gerar novos negócios, aumentar a produtividade da equipa, melhorar o serviço, garantir a sustentabilidade e cumprir os objetivos de negócios.

 

O candidato bem-sucedido para esta função deve possuir excelentes habilidades de comunicação, conhecimento profundo dos negócios florestais e de exportação, boas habilidades financeiras, fortes qualidades de liderança e experiência em logística ou maquinaria.

 

RESPONSABILIDADES E DEVERES

• Incentivar/ajudar a equipa;

• Fazer cumprir os padrões de segurança;

• Treinar novos funcionários;

• Monitorar equipamentos;

• Planear e supervisionar a plantação;

• Gerir os requisitos de fluxo de caixa operacional e investimento;

• Estabelecer indicadores de desempenho para a operação florestal;

• Supervisionar as atividades de carregamento do navio e logística do cepo para o navio;

• Melhorar a competitividade a longo prazo e reduza os custos de insumos;

• Comunicação com engenheiros e consultores;

• Negociar condições favoráveis com prestadores de serviços em toda a cadeia de valor, desde plântulas até ao envio.

 

QUALIFICATIONS / REQUIREMENTS

• Pelo menos 10 anos de experiência de gestão sénior no sector florestal;

• excelentes habilidades de informática e comunicação;

• Capacidade de se comunicar em português seria uma vantagem;

• Conhecimento técnico de equipamentos florestais;

• Experiência em operações de exportação e/ou logística;

• Experiência em GIS será uma vantagem.

Processo de candidatra



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