VdE | Consultor de TIC | ESAMI

 




Vaga de Consultor de TIC

Resumo de Deveres e Responsabilidades Reportando ao Director-Geral, o Consultor de TIC é responsável pelo desenvolvimento, entrega e administração de programas de formação, pesquisa e consultoria, especificamente:

1. Conceber e desenvolver conteúdos (currículos) para cursos na área das TIC;

2. Organização de sessões e ministração de cursos;

3. Realização de pesquisas e geração de conhecimento;

4. Contribuir nas receitas do Instituto através da realização de consultorias e prestação de serviços de assessoria;

5. Contribuir para a promoção de actividades profissionais destinadas à comercialização dos serviços do Instituto e promoção de imagem Institucional favorável; e

6. Elaborar propostas de consultaria e execução dos trabalhos.

 

Qualificações e Experiência

1. Mestrado na área relevante;

2. Deve ser membro de uma organização profissional do Sector;

3. A certificação na indústria relevante será uma vantagem adicional;

4. Pelo menos cinco (5) anos de experiência relevante em consultoria de gestão e/ou ensino e formação em gestão numa Universidade ou Instituição de formação em gestão; e

5. Experiência prática de gestão.

 

Competências e habilidades do Consultor de TIC

1. Capacidade no desenvolvimento, implementação e entrega de programas de formação em TIC e trabalhos de consultoria;

2. Conhecimento comprovado em big data analytics e compreensão de sistemas informatizados financeiros e de gestão, como IFMIS;

3. Conhecimento demonstrado, interpretação e aplicação de Cibe segurança e Governo das TIC;

4. Excelente conhecimento de automação de processos, protocolo TCP /IP, Internet, sistemas de e-mail, telecomunicações e comunicação de dados; sistemas operacionais padrão, pacotes de software e utilitários de software;

 

5. Conhecimento comprovado para projectar e trabalhar com sistemas de gestão de projectos baseados em computador;

6. Capacidade demonstrada para conceber e avaliar sistemas automatizados do sector público, tecnologias digitais, gestão de dados, edge computing, realidade aumentada, realidade virtual e interfaces de sistemas de inteligência artificial;

7. Experiência comprovada em Microsoft Active Directory, Sistemas Linux e Administração de Redes;

8. Capacidade e conhecimento comprovados na concepção, desenvolvimento, implementação e gestão de sistemas de aprendizagem online ( e-learning), tecnologias 5G e blockchain;

9. Experiência demonstrada nas dimensões actuais das TIC e capacidade de aumentar a realidade e a realidade virtual no processo de gestão;

10. Capacidade comprovada de trabalhar em um ambiente de alta pressão com múltiplas tarefas, mudança de prioridades e mudança de recursos;

11. Capacidade de ensinar em ambiente acadêmico por meio de metodologia mista, ou seja, plataformas físicas e virtuais; e

12. Capacidade de manter os padrões profissionais e manter-se a par das tendências em evolução na educação gerencial por meio de programas de gestão educacional profissional contínua.

 

Carta de candidatura com os seguintes anexos: CV. cópias de Certificados e três (3) cartas de referências (todos os documentos em lngês), deverão ser endereçadas e enviadas para o email abaixo:

 Apenas as candidaturas enviadas por email serão consideradas

Apenas os candidatos pré-selecionados serão contactados.

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