VdE | Supervisor de Segurança Alimentar | Action Contre La Faim (ACF) Mozambique

 



A Action Contre La Faim (ACF) Mozambique esta a recrutar para o seu quadro pessoal um (1) Supervisor de Segurança Alimentar (Obras Civis), baseado em Mueda, Cabo Delgado.

Descrição

Orientar, supervisionar e informar sobre as actividades FSL centrandose na concepção, implementação, e monitoria de obras de infraestrutura a nível da comunidade, CashForWork, e Actividades Geradoras de Rendimento (Formações) em comunidades alvo.

Responsabilidades

Objectivo 1: Responsável pela implementação de actividades de Segurança Alimentar de qualidade

  • Avaliar as necessidades de apoio para uma implementação adequada das actividades;
  • Responsável pela formação do pessoal do projecto e pela sensibilização das autoridades comunitárias sobre as actividades do projecto;
  • Supervisionar a organização de informação para reuniões, eventos e sessões de formação com membros da comunidade para melhorar os seus conhecimentos em termos de actividades do programa;
  • Responsável pelo respeito da metodologia do projecto para cada etapa da implementação das actividades;
  • Acompanhamento das actividades de Segurança Alimentar com visitas regulares de supervisão de campo;
  • Identificar e antecipar problemas/ restrições e actualizar regularmente o Gestor de Projecto;
  • Tecnicamente responsável de actividades relacionadas com actividades de subsistência, redução de riscos de catástrofes, CFW, etc.

Objectivo 2: Actividades de Construção (Concepção, Implementação e Monitoria)

  • Desenvolver planos de trabalho definindo tarefas, pessoas responsáveis, calendário e orçamento detalhado das actividades do CFW;
  • Desenvolver a concepção e a lista de quantidades (BoQ) para actividades de construção de acordo com especificações e critérios acordados em consulta com o gestor de projecto FSL, Chefe Técnico de Departamento, Coordenador de Escritório, autoridades locais, comités de aldeia, e outras partes interessadas;
  • Assegurar que a concepção, localização e tipo de materiais a utilizar na construção de estruturas físicas sejam resistentes aos riscos naturais e induzidos pelo homem, e que respondam às necessidades das mulheres, crianças, idosos e pessoas com deficiência (PWD);
  • Implementar e monitorar actividades de subsistência de acordo com o plano de trabalho, concepção e orçamento acordados;
  • Conduzir uma monitoria regular no terreno e assegurar um mecanismo adequado de feedback entre as principais partes interessadas, incluindo autoridades locais, comunidades e outros parceiros;
  • Fornecer proactivamente para problemas e lacunas, incluindo preocupações contextuais, propor soluções viáveis, e implementar recomendações.

Objectivo 3: Gestão de equipas e desenvolvimento de capacidades

  • Organização da equipa FSL (Planeamento, funções, equipamento da equipa) apoiada e consolidada pelo Gestor de Projecto;
  • Responsável pela identificação das necessidades de formação dos membros da sua equipa;
  • Dar treinamentos aos membros da sua equipa de acordo com as necessidades identificadas;
  • Responsável pela avaliação do desempenho de cada um dos membros da sua equipa;
  • Contribuir para o desenvolvimento de módulos de formação com o apoio do Gestor de Projecto;
  • Apoiar, acompanhar, monitorar e informar sobre o trabalho da sua equipa;
  • Fomentar a motivação da equipa (actividade de formação de equipas).

Objectivo 4: Relatórios, coordenação do projecto no terreno, e representação com parceiros locais, autoridades e partes interessadas específicas (em colaboração com o Gestor do Projecto)

  • Responsável pela redacção de relatórios semanais / mensais (relatório semanal do programa, relatório técnico do projecto), e apresentação ao Gestor de Projecto;
  • Partilha de dados ad hoc ligados ao sector de intervenção ou análise do contexto, tal como solicitado pelo Gestor de Projecto;
  • Identificação das necessidades com diferentes intervenientes;
  • Propor formas inovadoras de abordar as questões encontradas;
  • Capitalização da experiência anterior sobre a intervenção ACF;
  • Participar em treinamentos técnicos de desenvolvimento de capacidades cruzadas com parceiros;
  • Facilitar o intercâmbio de competências técnicas entre parceiros e departamentos técnicos governamentais;
  • Responsável pela aplicação e coordenação com as autoridades da aldeia, anciãos da comunidade e departamentos técnicos do governo.

Requisitos

  • Certificado ou Diploma (ou nível superior) em Ciências Agrárias (ou num campo relacionado com a agricultura e a subsistência), Engenharia Civil, ou Desenvolvimento Rural;
  • Pelo menos 12 anos de experiência profissional na orientação e supervisão da implementação de preferência de actividades de CashForWork e/ou engenharia civil;
  • Bons conhecimentos e experiência em actividades de subsistência e/ou engenharia civil (campo da construção especialmente concepção ou construção de estruturas resistentes a ciclones e a inundações (estradas, drenagens, estruturas de mercado); actividades geradoras de rendimento, dinheiro por trabalho, e reabilitação de infraestruturas, etc.);
  • Conhecimentos informáticos (Word, Excel);
  • Gestão de equipas e planeamento de actividades;
  • Capacidade de analisar e sintetizar;
  • Bom conhecimento da intervenção na área;
  • Boa capacidade de comunicação;
  • Boa capacidade de motivação;
  • Bom espírito de equipa;
  • Boas relações humanas;
  • Conhecimento de Inglês;
  • Conhecimento do dialecto local;
  • Diplomacia;
  • Boas qualidades relacionais;
  • Flexibilidade;
  • Criatividade.

Desejável

  • Conhecimento e experiência em obras de engenharia civil (por exemplo, infraestruturas comunitárias tais como estradas, pontes, etc.), IGA.

Exigências

  • Carta de Candidatura;
  • Curriculum Vitae;
  • NUIT;
  • B.I;
  • Certificados.

Processo de Candidatura

Link: https://bit.ly/3NQugd9

Validade: 05/06/2022

Local: Mueda – Cabo Delgado

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