VdE | (7) Promotores de comunicação II | FH Association

 


A FH Association pretende recrutar, para o seu quadro de pessoal sete (7) Promotores de comunicação II, na Província de Sofala no âmbito da implementação do Programa de Transformação Comunitária (CTP), baseado em Nhamatanda, Província de Sofala.(Ref FH/CTP/CPII/NH/01/22)

Objectivo

Com o objectivo de garantir uma boa comunicação entre as Crianças e os seus Padrinhos (patrocinadores), através das correspondências (Carta Introdutória, Carta de Resposta, fotografias periódicas, Carta de Agradecimento Anual, Cartao de Natal, Carta de graducação e Cartao de Comunição da criança),  assegurando um desenvolvimento holístico das Crianças no geral, e das que servimos em particular através de ensino, demonstração de amor.

Funções

  • Fazer registos de crinças para integração oficial no programa Child Sponsorship (CSP) sempre que lhe for solicitado;
  • Comunicar e interagir com as crianças, lideres comunitários, igrejas e famílias ajudando-os a ultrapassar todas as formas de pobreza humana;
  • Ensinar as crianças os seus Direitos e Deveres perante a família, a igreja, e a sociedade no geral;
  • Ensinar as crianças e suas famílias todas as formas de proteção contra doenças, abusos, pobreza física e espiritual através de mensagens construtivas e exemplo de vida;
  • Capacitar e orientar os voluntários na melhor maneira de servir as crianças e famílias, sendo bons mordomos dos recursos que a FH disponibiliza e serem bons mensageiros e lideres servos;
  • Escrever relatórios mensais aos Oficiais do Programa e Relatórios esporádicos de qualquer situação de emergência que surgir na comunidade que estiver a servir
  • Visitar regularmente as crianças dentro do programa e conversar com elas tal como Jesus conversaria se estivesse no seu lugar, ouvindo seus problemas e sucessos e ajuda-las se necessário;
  • Fazer verificação constante do atendimento escolar e reportar imediatamente aos Oficiais caso uma criança desista da escola e fazer um seguimento para sensibilizar a voltar a escola;
  • Receber, entregar e explicar as crianças todo o conteúdo das cartas que receber dos Padrinhos (patrocinadores) e imediatamente pedir resposta das mesmas à criança;
  • Traduzir correpondência de português para inglês e vise versa
  • Facilitar e conduzir o treinamento de beneficiários
  • Mobilizar para a formação de grupos em cascata nas comunidades
  • Acompanhar as actividades dos grupos em cascata de voluntários
  • Assistir o Oficial em outras actividades relacionadas ao CSP;
  • Dar ensino biblico e suporte extra curricular as crianças;
  • Organizar grupos de desporto e cultura nos centros comunitários;
  • Outras tarefas que lhe possam ser atribuidas.

Requisitos

  • Relacionamento pessoal vibrante com Jesus Cristo Concordância com os fundamentos e crenças Cristãos da FH expressos no “Pulsar do coração”;
  • Nível médio de escolaridade;
  • Minímo de 2 anos de experiência de Trabalho com crianças em ONGI’s e em posições similares;
  • Habilidades comprovadas de operação de computador, incluindo proficiência em produtos Microsoft Office, Plataforma Google e tecnologias virtuais como Skype/GoToMeeting/Zoom;
  • Domíno das línguas Portuguesa, Inglesa e local;
  • Ser residente do distrito para o qual se candidata constitui uma vantagem.

Exigências

  • Carta de Apresentação;
  • Curriculum Vitae a onde constem pelo menos 3 contactos para referências, incluindo endereço de email, Skype ID e contacto telefónico;
  • Registro Criminal.

Nota: Indicar a Ref. da vaga seguida do seu nome (primeiro e último nome). A Food for the Hungry reserva-se o direito de só contactar os candidatos selecionados antes mesmo do fim do prazo para a apresentação das candidaturas.

Aviso Legal

A FH Association não faz nenhum tipo de cobranças em quaisquer das fases do processo de recrutamento e não procede por via de agentes de recrutamento. Há indivíduos estranhos a FH Association que na posse de números de telefone supostamente não registados que contactam as pessoas tentado cobrar valores para as vagas anunciadas. Esses casos devem ser reportados a esquadra policial mais próxima pois trata-se de burladores que não são trabalhadores da FH Association. A FH se esforça para criar um ambiente livre de exploração sexual, abuso e assédio em todos os lugares a onde programas de emergência e desenvolvimento são implementados. A FH mantém uma política de tolerância zero contra a exploração sexual, abuso e assédio. A FH espera que os seus colaboradores mantenham altos padrões éticos, protejam a integridade e reputação organizacional e garantam que o trabalho da FH seja realizado de forma honesta e justa, em alinhamento com o Pulsar do Coração da FH e políticas de proteção e associadas. As violações às políticas declaradas estarão sujeitas a ações corretivas, incluindo a rescisão do contrato de trabalho.

Processo de Candidatura

Endereço: Av. Eduardo Mondlane N°544, Bairro da Ponta-Gêa – Beira

Email: mozambique-recruitment@fh.org

Validade: 13/06/2022

Local: Nhamatanda – Sofala



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