VdE | 2 OFIClAIS DE MONITORIA E AVALIAÇÃO| Fundação para o Desenvolvimento da Comunidade (FDC)
A Fundação para o Desenvolvimento da Comunidade (FDC), é uma organização não governamental, sem fins lucrativos, que visa fortalecer a capacidade das comunidades com o objectivo de vencer a pobreza e promover a justiça social em Moçambique.
2. Dois OFIClAIS DE MONITORIA E AVALIAÇÃO
Um para província de lnhambane (sediado no escritório da FDC em Xai-Xai) e um para província de Tete (sediado no escritório da FDC na cidade de Tete)
Sob supervisão do Gestor do Projecto, deverão:
✓ Garantir a existência de ferramentas para a recolha de dados no nível de distrito (interagir com os Supervisores para verificar se as fichas foram disponibilizadas atempadamente e se correspondem os modelos actuais);
✓ Garantir o funcionamento de plataforma de recolha de dados no nível de distrito (interagir com os Supervisores para verificar se todas as fichas foram disponibilizadas atempadamente e se correspondem os modelos actuais);
✓ Participar no treinamento do pessoal do campo (activi.stas, supervisores e Oficiais) no processo de colecta, agregação de dados e reporting nos modelos providenciados pelo projecto;
✓ Realizar visitas de supervisão para a verificação do nível de uso das ferramentas de entrada de dados, a qualidade do seu preenchimento e a fiabilidade dos beneficiários alcançados;
✓ Garantir a existência de planos de actividades dos activistas, supervisores ( onde têm grupos ou beneficiários e a que horas têm as sessões com os mesmos);
✓ Garantir o cumprimento das metas com base na Matriz de Desempenho de cada SR;
✓ Garantir a qualidade de dados desde as fichas primárias até ao relatório de cada supervisor, SR e da província;
✓ Realizar a validação de dados mensais de cada distrito antes do envio a FDC-SEDE e providenciar a retroalimentação aos mesmos;
✓ Informar à equipa da organização FDC-Província com a devida antecedência sobre possíveis e prováveis problemas com os dados que não estejam na competência e capacidade do Oficial provincial de M&A solucionar;
✓ Recolher boas práticas na implementação do projecto em todos nives;
✓ Mapear e classificar todas as potenciais histórias de sucesso para providenciar ao Oficial de Programas para a recolha e documentação;
✓ Garantir a existência de arquivos de dados muito bem organizados nos distritos (incluindo as fichas de referência e contra-referência);
✓ Elaborar o relatório mensal da Provinda juntamente com o Oficial de Programas;
✓ Notificar ao Oficial de Programa da FDC Província ou Região em relação a quaisquer problemas de qualidade de realização de sessões identificado na visita do Ofc. M&A, para a intervenção deste;
✓ Participar no processo de Planificação de actividades de SR e da FDC Província;
✓ Garantir a existência de Planos de actividades de SRs a todos os níveis;
✓ Garantir a preparação e envio de evidencias de dados reportados semestralmente;
✓ Dar assistência técnica aos implementadores no uso de aplicativos de recolha e reporte de dados;
✓ Garantir o funcionamento do sistema de M&A (DHIS2);
✓ Participar nos encontros de triangulação de dados ao nível da província organizados pela DPS, DPEDH; e
✓ Em coordenação com o Oficial de Finanças e Oficial de Programas, fazer regularmente a prova de vida dos activistas.
Requisitos e Experiência
✓ Ter o grau de licenciatura nas áreas de Ciências Sociais; Estatística; Geografia Populacional e outras relevantes ou Biomédicas com orientação para a bioestatística;
✓ Ter experiência de pelo menos 3 anos de gestão de M&A a nível provincial ou regional nas áreas de prevenção de HlV ou TB, com enfoque para raparigas ou populações chaves (Trabalhadoras de Sexo; Homens que Fazem Sexo com Homens e Usuários de Drogas lnjectáveis) na comunidade;
✓ Ter experiência no desenho e implementação de pacotes de M&A para área de saúde, com enfoque para o nível comunitário;
✓ Ter trabalhado em organizações não-governamentais a nível comunitário, na área de saúde, nas províncias ou região da implementação das actividades;
✓ Estar baseado ou já ter trabalhado na província ou região de implementação das actividades; e
✓ Ter gerido uma base de dados electrónica (M-Health) constitui uma vantagem.
Não será disponibilizada mais informação nem Termos de Referência, toda informação necessária consta deste anúncio.
As candidaturas que derem entrada após o prazo acima indicado, não serão consideradas. Só serão contactados candidatos seleccionados.
Processo de candidatra
- Envie um email para recrutamento@fdc.org.mz
Dica
- As candidaturas deverão ser enviadas até às 10.00 horas do dia 3 de Junho de 2022 para o seguinte endereço fisico: Escritório da FDC- Sede, em Maputo, Av. 25 de Setembro, Edifício Times Square, nº 270, 32 andar ou através da C.P. 4206
