VdE | Assistente de Recursos Humanos | Futuro MCB, S.A

 



A Futuro MCB, S.A, pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Assistente de Recursos Humanos, baseado em Nampula.

Responsabilidades

O Assistente de Recursos Humanos é um profissional responsável no controle geral do pessoal através da definição de normas e politicas que visem dotar a instituição  de uma força de trabalho qualificada e eficaz.

Gestão Administrativa

  • Fornecer apoio administrativo aos gestores do banco;
  • Compilar e atualizar registos dos funcionários;
  • Preparar relatórios relacionados com as atividades dos recursos humanos;
  • Coordenar projetos de recursos humanos;
  • Comunicar com os serviços públicos quando necessário.

Gestão de Pessoas e Procedimentos

  • Definir políticas e procedimentos de gestão de pessoas;
  • Administrar o quadro do pessoal no sentido de conhecer cada funcionário e sua respectiva função, além de certificar-se de que todos cumpram suas obrigações;
  • Lidar com solicitações dos funcionários sobre questões, regras e regulamentos de recursos humanos;
  • Fazer pesquisas de melhoria de clima organizacional;
  • Servir como elo entre a gerência da empresa e seus funcionários.

Recrutamento e Demissões

  • Implantar e realizar políticas e procedimentos de recrutamento e pré-seleção por meio de processos seletivos internos ou externos;
  • Promover processos de seleção e recrutamento para a contratação de novos talentos com entrevistas, aplicação de testes vocacionais;
  • Realizar programas de integração para funcionários recém-contratados;
  • Supervisionar o processo de integração do novo funcionário;
  • Acompanhar todo o processo de desligamento dos funcionários demitidos.

Avaliação de Desempenho (Carreira e Sucessão)

  • Criar e implantar programa de avaliação de desempenho para todos os colaboradores, incluindo na cultura da empresa;
  • Analisar casos de alterações de cargos, promoções, transferências, demissões e outros tipos de movimentação de pessoal, através do processo de avaliação de desempenho;
  • Criar e implantar programas de capacitação dos funcionários (plano de desenvolvimento individual) mediante a avaliação realizada.

Gestão da Folha de Pagamento

  • Gestão de relógio de ponto;
  • Elaborar o processamento da folha de pagamento de salários, considerando os dados relevantes (ausências, bônus, INSS, IRPS, folhas, etc.);
  • Garantia salários compatíveis com os cargos, e as normas vigentes.

Requisitos

  • Formação em Gestão de Recursos Humanos ou áreas relacionadas;
  • Experiência mínima de dois (2) anos na funções de R.H;
  • Pessoa altamente organizada e orientada para resultados;
  • Competências de motivação, mobilização e gestão de equipas;
  • Proatividade.

Exigências

  • Carta de Apresentação;
  • Curriculum Vitae;
  • Referências.

Processo de Candidatura

Email: hr@futuromcb.com

Validade: 10/05/2022

Local: Nampula


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