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CONCURSO DE MOBILIDADE DE QUADROS DENTRO DA FUNÇÃO PÚBLICA

De acordo com o despacho da Exma. Senhora Directora do Gabinete de Informação, de 06 de Abril de 2022, está aberto concurso de mobilidade de quadros na Função Pública, pelo prazo de 30 dias, a contar da data de publicação do presente aviso, para provimento por funcionários com nomeação definitiva de vagas existentes no quadro de pessoal da Escola de Jornalismo, em Maputo, nos termos do artigo 19 da Lei n2 10/2017, de 1 de Agosto, conjugado com o artigo 65 do Decreto nº 5/2018, de 22 de Maio e nº 6 do artigo 4 do Decreto nº 1/2022, de 18 de Janeiro, para provimento de lugares vagos no seu quadro de pessoal, nas carreiras seguintes:

1. Vaga para (1) Técnico Profissional em Administração Pública

2. Vagas para (2) Técnicos Profissionais de documentação (bibliotecários)

3. Vagas para (3) Técnicos

4. Vagas para (2) Auxiliares Administrativos (condutor de veiculos)

5. Vagas para (5) Agentes de serviço (2 guardas; 2 serventes e 1 contínuo)

 

Requisitos de Participação:

Podem concorrer os lugares acima, os funcionários do Aparelho do Estado que tem nomeação definitiva e preenchem os requisitos previstos nos Qualificadores Profissionais de Carreiras, Categorias e Funções, e tenham informação de desempenho não inferior a bom nos últimos dois anos. Forma de participação e prazo de submissão de candidatura

 

A admissão ao concurso é solicitada ao Exmo. Senhor Director da Escola de Jornalismo, por meio de requerimento com a assinatura reconhecida, no prazo de 30 dias contados, a partir da publicação do presente aviso, a ser entregue na Secretaria da Escola de Jornalismo, sita na Avenida Ho Chi Min, nº 103, Maputo e acompanhado de seguintes documentos:

a) Cópia autenticada do Bilhete de Identidade;

b) Cópia do despacho do último acto na carreira (visado pelo Tribunal Administrativo);

c) Curriculum Vitae;

d) Despacho favorável para apresentação da candidatura emitido pelo dirigente com competência para nomear, na instituição onde o funcionário se encontra a exercer as suas actividades;

 

Método de Seleção

O processo de recrutamento e seleção dos candidatos será com base na avaliação curricular, seguida de entrevista profissional.




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