Vagas por Província

VdE | Engenheiro mecânico | SDO Moçambique

 


A SDO Moçambique é uma empresa de consultoria nas áreas de Gestão, Negócios e de Gestão do Capital Humano, com uma vasta experiência no mercado nacional, com 12 anos de atividade ao serviço dos seus clientes.

 

Selecione para um seu cliente, uma empresa do grupo A: engenheiro mecânico para MATOLA (Ref.: RSE120)

 

Resumo das Principais Responsabilidades:

• Desenvolver e implementar de planos de inspecção e manutenção de equipamentos e infra-estruturas, visando atingir os níveis adequados de fiabilidade e disponibilidade de energia;

• Assegurar a implementação de medidas adequadas para a manutenção de equipamentos elétricos para geração de energia c serviços auxiliares;

• Estabelecer protocolos operacionais e de manutenção de acordo com o regime funcional das Centrais Térmicas;

• Realizar atividades de manutenção de primeira linha em Centrais Termoelétricas;

• Elaborar relatórios detalhados e realizar controlos estatísticos operacionais e de manutenção;

• Ler e interpretar esquemas mecânicos c componentes, elaborar agendas de manutenção, apresentar relatórios de eventos e resolver problemas na Central.

• Executar e orientar manobras de operação nas Centrais Térmicas.

 

Requisitos:

·     Licenciatura em Engenharia Mecânica;

·     O mínimo de 3 anos de experiência relevante como Engenheiro Mecânico;

·     Fluência na língua portuguesa falada e escrita;

·     Conhecimentos intermédios de inglês falado e escrito constituirá vantagem;

·     Domínio da legislação e normas específicas de segurança no trabalho;

·     Domínio de pacotes informáticos com ênfase no AutoCAD c MS Project;

·     Conhecimento sobre a funcionalidade e manutenção de equipamentos eletromecânicos para geração de energia.

 

Documentos Necessários:

·     Curriculum Vitu, Carta de Apresentação,

·     Certificado de Habilitações Literárias,

·     Fotocópia do Bilhete de Identidade,

·     indicação de Referências e outros documentos relevantes para a candidatura.



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