VdE | 02 Motoristas | PARQUE NACIONAL DA GORONGOSA
GORONGOSA RESTORATION PROJECT (GRP)
PARQUE NACIONAL DA GORONGOSA
ANÚNCIO DE VAGA
(Departamento de Desenvolvimento Humano)
POSIÇÃO: (2) Motoristas
SUBORDINAÇÃO: Gestor do Programa
LOCAL: Parque Nacional da Gorongosa, província de Sofala, Moçambique
PROGRAMA: Gestão Comunitária de Recursos Naturais e Governação
BASEADO: Distrito de Gorongosa – Província de Sofala
I. Descrição da Organização
Gorongosa Restoration Project (GRP) co-gere o Parque Nacional da Gorongosa (PNG) com o Governo de Moçambique. A GRP tem um mandato duplo para fortalecer a conservação da biodiversidade e ajudar o Governo a prom
over o desenvolvimento humano na Zona Tampão do PNG, uma área de cerca de 600.000 hectares com 200.000 pessoas divididas em 6 distritos, nomeadamente Gorongosa, Nhamatanda, Cheringoma, Muanza, Dondo e Maringue em 16 regulados. Essas iniciativas de desenvolvimento humano catalisam o desenvolvimento económico, fortalecem os sistemas locais de saúde e educação e apoiam iniciativas de conservação baseadas na comunidade.
O Sector de Relações Comunitárias no Departamento de Desenvolvimento Humano tem como missão vincular o parque às comunidades ao redor e dentro do parque e, por meio do Programa de Gestão Comunitária de Recursos Naturais (GCRN) e de Governação, contribuir para o desenvolvimento sustentável e o uso dos recursos naturais na Zona Tampão do parque e estabelecer uma relação saudável entre a comunidade local e o parque para uma melhor implementação dos programas de conservação e desenvolvimento.
Este sector tem uma visão de projetar, implementar e consolidar a Gestão Comunitária de Recursos Naturais (GCRN) e Governação, implementando uma abordagem comunitária participativa para capacitar as comunidades locais a governar seus recursos naturais por meio de estruturas de auto governação local, transparentes e empoderadas para garantir uma gestão eficaz, uso e mecanismos de partilha de benefícios por meio do uso sustentável dos recursos naturais.
O programa de Gestão Comunitária de Recursos Naturais (GCRN) é composto pelas seguintes áreas de intervenção:
1. Desenvolvimento Institucional e Governação para GCRN;
2. Gestão de recursos naturais sustentáveis com base na comunidade (florestas, fauna, terra, água e outros), incluindo o estabelecimento de Áreas de Conservação Comunitárias;
3. Meios de subsistência da comunidade e apoio empresarial;
4. Aspectos de género.
Neste contexto, a GRP pretende contratar (2) Motoristas com experiência em condução de veículos ligeiros e pesados para se juntar à equipa de Relações Comunitárias no Departamento de Desenvolvimento Humano.
II. Sumário da Posição
O/A motorista para o programa de Gestão Comunitária de Recursos Naturais (GCRN) e Governação será responsável por manter e conduzir viaturas do Parque Nacional da Gorongosa (PNG) ou outras caso necessários, transportando pessoas bens pelas comunidades da zona tampão do PNG ou outros locais que forem indicados.
III. Requisitos Gerais
• Nível Básico e com habilidades para ler e escrever;
• Experiência em transportar pessoas e bens;
• Carta de condução compatível com as principais responsabilidades;
IV. Responsabilidades chaves
O motorista terá as seguintes responsabilidades chaves no exercício das suas funções:
• Conduzir viaturas transportando pessoas, materiais e outros, conforme os programas e cumprir a escala de trabalho;
• Executar outras tarefas compatíveis com as exigências para o exercício da função;
• Observar o disposto na legislação laboral em vigor, nas normas regulamentares vigentes na empresa;
• Zelar pela conservação e manutenção dos bens que lhe estiverem confiados em razão das suas funções;
• Não utilizar, para fins pessoais ou alheios ao serviço, os locais, equipamento, veículos e outros bens ou serviços pertencentes a instituição;
• Contribuir para a criação de um bom clima de trabalho;
• Cumprir com a legislação fiscal que lhe seja aplicável e em especial apresentar anualmente a Declaração de Rendimentos à respectiva repartição de Finanças.
• Desenvolver o seu trabalho com a melhor qualidade possível, pondo nele todo o seu saber, dedicação e lealdade;
• Ser assíduo e pontual, respeitando o horário estabelecido;
• Manter o sigilo absoluto de todas as informações que venham obter no âmbito do desempenho das suas funções;
• Manter actualizado o livro de bordo da viatura a si atribuída.
Convida-se aos interessados nesta vaga a enviar CV e carta de motivação até ao dia 27/03/2022, através do seguinte endereço eletrónico:
A seleção será realizada através de avaliação curricular e desempenho na entrevista, apenas candidatos pré-selecionados serão contactados para entrevista.
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