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FUNÇÃO

Será responsável por observar a eficácia dos processos de Recurso Humanos aplicados de ponta a ponta, avaliando o processo actual; avaliar as estruturas organizacionais e de Recurso Humanos existentes e recomendar soluções de suporte ao negócio; garantir que existe um acordo de nível de serviço em vigor entre os Recursos Humanos e partes interessadas; governar e manter todos os documentos de Recurso Humanos e garantir a aderência ao processo; garantir que as verificações de avaliação de rotina sejam feitas no lado da governança de Recurso Humanos; garantir que a conformidade seja mantida dentro do Grupo e a nível do banco com foco específico no aspecto de relatórios/regulamentos regulatórios; apoiar na preparação e compilação de relatórios mensais de risco e auditoria relacionados com a função de Recursos Humanos; executar outras tarefas relacionadas com o cargo.

Requisitos

  • Licenciatura em Direito ou em áreas relacionadas;
  • Mínimo de 3 anos de experiência em Recursos Humanos;
  • Conhecimentos de informática na óptica do utilizador;
  • Fluência em Inglês e Português;
  • Elevado sentido de responsabilidade, ética e conduta moral;
  • Espírito dinâmico e criativo;
  • Facilidade em estabelecer relações interpessoais e excelente capacidade de comunicação;
  • Disponibilidade imediata e total.
  • FAÇA PARTE DO
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