VdE | Gestor do Projecto H4H | Peace Parks Foundation

 


A Peace Parks Foundation (PPF) é uma organização sem fins lucrativos estabelecida para facilitar a criação e o desenvolvimento das Áreas de Conservação Transfronteiriça (ACTF) na África Austral. A Peace Parks está atualmente a apoiar o desenvolvimento das áreas de conservação em Moçambique através de acordos de parceria com a Administração Nacional das Áreas de Conservação (ANAC).


A Peace Parks pretende contratar um Gestor do Projecto "Herding 4 Health" baseado na sede do Parque Nacional de Banhine (PNB), reportando ao Administrador do Parque e ao Gestor do Projecto do PN 8 e em termos Técnicos e Estratégicos ao Director: Programa "Herding 4 Health".

 

Requisitos:

• Uma qualificação relevante com pelo menos cinco anos de experiência numa função de gestão de projecto no desenvolvimento da cadeia de valor da agricultura, conservação, pastagem, saúde animal e gestão de animais;

Forte preferência para experiência na liderança e gestão, ideal­mente, numa área de conservação, com experiência na admi­nistração, gestão de uso de recursos naturais e gestão da vida selvagem;

Auto-motivado com forte experiência em liderança e gestão de equipa, incluindo a capacidade para motivar, alcançar consenso, estabelecimento dos objectivos e gestão de desempenho e de projectos;

 

• Saber trabalhar em equipa sobre as condições de campo e de muita pressão;

Habilidade demostrada no uso de tecnologias;


• Carta de Condução;

-Bons conhecimentos de MS Office, sobretudo MS Word, MS Ex­cel e MS PowerPoint;

-Bons conhecimentos de Português e Inglês e respectivas habili­dades de comunicação, será uma vantagem;

-Preferência será dada a candidatos fluentes em Changana.

 

Áreas de Desempenho:

O Gestor do Projecto H4H será responsável pela implementação do Modelo H4H nas comunidades seleccionadas dentro e ao redor do Parque Nacional de Banhine. Esta será uma posição a tempo integral durante a vigência do contrato.

 

Principais Áreas de Resultados

O Gestor do Projecto H4H PM será responsável pela execução e implementação do projecto, inlcuindo: recrutamento e gestão, supervisão do orçamento, mobilização comunitária, envolvimento com as partes interessadas e gestão geral do projecto e conformidade protocolar. O Gestor do Projecto deve assegurar a elaboração e implementação de acordos de gestão com as comunidades envolvidas onde for relevante, cumprimento dos resultados do projecto, submissão de relatórios de progresso conforme planificado e gestão do orçamento de acordo com o acordo de subvenção. O Gestor do Projecto deve assegurar a monitoria e avaliação dos indicadores identificados dos objectivos do projecto e os respectivos registos e relatórios. Caso alterações ao projecto sejam aparentes, o Gestor do Projecto deve propor, motivar e implementar as respectivas alterações ou acções correctivas conforme aprovado pelo Director: Programa Herding 4 Health. O gestor deve motivar as comunidades a aderirem ao programa. Deve garantir que as comunidades tenham o sentido de pertença do programa.

 

Competências Exigidas

1. Profissionalismo

a) Manter os mais elevados padrões éticos na execução do trabalho e garantir que todos os objectivos do projecto sejam cumpridos de acordo com o tempo programado;

b) Manter relações decentes e profissionais com os trabalhadores, comunidades e outras partes interessadas, não obstante os desafios ou conflitos que possam ocorrer.

2. Planificação e Organização

a) Excelentes habilidades de gestão de projectos;

b) Excelentes habilidades de gestão financeira, de pessoal e de relatórios;

c) Capacidade de adaptar a implementação do projecto em caso de atrasos ou interrupções de uma forma que ainda sejam alcançados os resultados do projecto;

d) Organizar e planificar os trabalhadores para garantir que o impacto do projecto seja alcançado;

 

3. Comunicação

a) Excelentes habilidades de comunicação para vários públicos, incluindo agricultores, líderes comunitários, trabalhadores e líderes governamentais e colegas e líderes do Projecto;

b) Capacidade de comunicar fluentemente em Inglês e Português e preferencialmente na língua local, Changana;

c) Capacidade de comunicar aspectos técnicos e de gestão de projectos.

 

4. Liderança

d) Habilidades de gestão e de supervisão demonstradas com capacidade de fornecer direcção clara e convincente e habilidade de empoderar outros para traduzir uma visão em resultados;

e) Capacidade de gerir e resolver conflitos com uma série de parceiros e trabalhadores, profissionalmente;

f) Capacidade de implementar a gestão adaptativa por meio de tomada de decisões claras conducentes ao cumprimento dos objectivos e resultados do Projecto, não obstante os desafios que possam ocorrer;

g) Assumir a propriedade do projecto e trabalhar como um membro da equipa dentro da Equipa da PPF e de H4H;

h) Vontade e capacidade de aprender e aplicar novas competências;

i) Capacidade de trabalhar de forma independente, com alta ética de trabalho, honestidade e confiabilidade.

 

Remuneração: Um pacote salarial competitivo será negociado com base nas qualificações e experiência.

 

Os candidatos interessados poderão submeter uma carta de apresenta­ção a detalhar o seu interesse e adequação para a posição, bem como o Curriculum Vitae em Inglês, com detalhes de contacto de 3 referência até ao dia 1 de Março de 2022 para: Peace Parks Foundation e-mail: applications@peaceparks.org

Apenas CANDIDATOS PRÉ-SELECCINADOS serão contactados para en­trevista


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