VdE | Gestor do Projecto H4H | Peace Parks Foundation
A Peace Parks Foundation (PPF) é uma organização sem fins lucrativos estabelecida para facilitar a criação e o desenvolvimento das Áreas de Conservação Transfronteiriça (ACTF) na África Austral. A Peace Parks está atualmente a apoiar o desenvolvimento das áreas de conservação em Moçambique através de acordos de parceria com a Administração Nacional das Áreas de Conservação (ANAC).
A Peace Parks pretende contratar um Gestor do Projecto "Herding 4 Health" baseado na sede do Parque Nacional de Banhine (PNB), reportando ao Administrador do Parque e ao Gestor do Projecto do PN 8 e em termos Técnicos e Estratégicos ao Director: Programa "Herding 4 Health".
Requisitos:
• Uma qualificação relevante com pelo menos cinco anos de experiência numa função de gestão de projecto no desenvolvimento da cadeia de valor da agricultura, conservação, pastagem, saúde animal e gestão de animais;
Forte preferência para experiência na liderança e gestão, idealmente, numa área de conservação, com experiência na administração, gestão de uso de recursos naturais e gestão da vida selvagem;
Auto-motivado com forte experiência em liderança e gestão de equipa, incluindo a capacidade para motivar, alcançar consenso, estabelecimento dos objectivos e gestão de desempenho e de projectos;
• Saber trabalhar em equipa sobre as condições de campo e de muita pressão;
Habilidade demostrada no uso de tecnologias;
• Carta de Condução;
-Bons conhecimentos de MS Office, sobretudo MS Word, MS Excel e MS PowerPoint;
-Bons conhecimentos de Português e Inglês e respectivas habilidades de comunicação, será uma vantagem;
-Preferência será dada a candidatos fluentes em Changana.
Áreas de Desempenho:
O Gestor do Projecto H4H será responsável pela implementação do Modelo H4H nas comunidades seleccionadas dentro e ao redor do Parque Nacional de Banhine. Esta será uma posição a tempo integral durante a vigência do contrato.
Principais Áreas de Resultados
O Gestor do Projecto H4H PM será responsável pela execução e implementação do projecto, inlcuindo: recrutamento e gestão, supervisão do orçamento, mobilização comunitária, envolvimento com as partes interessadas e gestão geral do projecto e conformidade protocolar. O Gestor do Projecto deve assegurar a elaboração e implementação de acordos de gestão com as comunidades envolvidas onde for relevante, cumprimento dos resultados do projecto, submissão de relatórios de progresso conforme planificado e gestão do orçamento de acordo com o acordo de subvenção. O Gestor do Projecto deve assegurar a monitoria e avaliação dos indicadores identificados dos objectivos do projecto e os respectivos registos e relatórios. Caso alterações ao projecto sejam aparentes, o Gestor do Projecto deve propor, motivar e implementar as respectivas alterações ou acções correctivas conforme aprovado pelo Director: Programa Herding 4 Health. O gestor deve motivar as comunidades a aderirem ao programa. Deve garantir que as comunidades tenham o sentido de pertença do programa.
Competências Exigidas
1. Profissionalismo
a) Manter os mais elevados padrões éticos na execução do trabalho e garantir que todos os objectivos do projecto sejam cumpridos de acordo com o tempo programado;
b) Manter relações decentes e profissionais com os trabalhadores, comunidades e outras partes interessadas, não obstante os desafios ou conflitos que possam ocorrer.
2. Planificação e Organização
a) Excelentes habilidades de gestão de projectos;
b) Excelentes habilidades de gestão financeira, de pessoal e de relatórios;
c) Capacidade de adaptar a implementação do projecto em caso de atrasos ou interrupções de uma forma que ainda sejam alcançados os resultados do projecto;
d) Organizar e planificar os trabalhadores para garantir que o impacto do projecto seja alcançado;
3. Comunicação
a) Excelentes habilidades de comunicação para vários públicos, incluindo agricultores, líderes comunitários, trabalhadores e líderes governamentais e colegas e líderes do Projecto;
b) Capacidade de comunicar fluentemente em Inglês e Português e preferencialmente na língua local, Changana;
c) Capacidade de comunicar aspectos técnicos e de gestão de projectos.
4. Liderança
d) Habilidades de gestão e de supervisão demonstradas com capacidade de fornecer direcção clara e convincente e habilidade de empoderar outros para traduzir uma visão em resultados;
e) Capacidade de gerir e resolver conflitos com uma série de parceiros e trabalhadores, profissionalmente;
f) Capacidade de implementar a gestão adaptativa por meio de tomada de decisões claras conducentes ao cumprimento dos objectivos e resultados do Projecto, não obstante os desafios que possam ocorrer;
g) Assumir a propriedade do projecto e trabalhar como um membro da equipa dentro da Equipa da PPF e de H4H;
h) Vontade e capacidade de aprender e aplicar novas competências;
i) Capacidade de trabalhar de forma independente, com alta ética de trabalho, honestidade e confiabilidade.
Remuneração: Um pacote salarial competitivo será negociado com base nas qualificações e experiência.
Os candidatos interessados poderão submeter uma carta de apresentação a detalhar o seu interesse e adequação para a posição, bem como o Curriculum Vitae em Inglês, com detalhes de contacto de 3 referência até ao dia 1 de Março de 2022 para: Peace Parks Foundation e-mail: applications@peaceparks.org
Apenas CANDIDATOS PRÉ-SELECCINADOS serão contactados para entrevista
