VdE | 4 Promotores de Comunicação baseados | Food for the Hungry
A Food for the Hungry Association pretende recrutar para o seu quadro de pessoal quatro (4) Promotores de Comunicação baseados nos Distritos de Caia e Dondo na província de Sofala no âmbito da implementação do Programa de Transformação Comunitária (CTP) e resposta a emergência. Distritos de Caia (Ref FH/CTP/CA/CP/01/22) e Dondo (Ref FH/CTP/DD/CP/01/22)
Objectivo
- Com o objectivo de garantir uma boa comunicação entre as Crianças e os seus Padrinhos (patrocinadores), através das correspondências (Carta Introdutória, Carta de Resposta, fotografias periódicas, Carta de Agradecimento Anual, Cartão de Natal, Carta de graduação e Cartão de Comunicação da criança). Assegurar um Desenvolvimento Holístico das Crianças no geral, e das que servimos em particular através de ensino, demonstração de amor.
Responsabilidades
- Fazer registos de crianças para integração oficial no programa Child Sponsorship (CSP) sempre que lhe for solicitado;
- Comunicar e interagir com as crianças, lideres comunitários, igrejas e famílias ajudando-os a ultrapassar todas as formas de pobreza humana;
- Ensinar as crianças os seus Direitos e Deveres perante a família, a igreja, e a sociedade no geral;
- Ensinar as crianças e suas famílias todas as formas de proteção contra doenças, abusos, pobreza física e espiritual através de mensagens construtivas e exemplo de vida;
- Capacitar e orientar os voluntários na melhor maneira de servir as crianças e famílias, sendo bons mordomos dos recursos que a FH disponibiliza e serem bons mensageiros e lideres servos;
- Escrever relatórios mensais aos Oficiais do Programa e Relatórios esporádicos de qualquer situação de emergência que surgir na comunidade que estiver a servir
- Visitar regularmente as crianças dentro do programa e conversar com elas tal como Jesus conversaria se estivesse no seu lugar, ouvindo seus problemas e sucessos e ajuda-las se necessário;
- Fazer verificação constante do atendimento escolar e reportar imediatamente aos Oficiais caso uma criança desista da escola e fazer um seguimento para sensibilizar a voltar a escola;
- Receber, entregar e explicar as crianças todo o conteúdo das cartas que receber dos Padrinhos (patrocinadores) e imediatamente pedir resposta das mesmas à criança;
- Facilitar e conduzir o treinamento de beneficiários;
- Mobilizar para a formação de grupos em cascata nas comunidades;
- Acompanhar as actividades dos grupos em cascata de voluntários;
- Assistir o Oficial em outras actividades relacionadas ao CSP;
- Dar ensino bíblico e suporte extra curricular as crianças;
- Organizar grupos de desporto e cultura nos centros comunitários;
- Outras tarefas que lhe possam ser atribuídas.
Requisitos
- Relacionamento pessoal vibrante com Jesus Cristo, Concordância com os fundamentos e crenças Cristãos da FH expressos no “Pulsar do Coração”;
- Excelentes habilidades pessoais com capacidade para se relacionar com pessoas de diferentes culturas;
- Excelentes habilidades organizacionais, capacidade de planificar e coordenar o trabalho, garantindo o fluxo eficiente de programas e processos;
- Habilidades de redação de relatórios;
- Proactivo, focado na resolução de problemas;
- Nível Médio de escolaridade;
- Mínimo de dois (2) anos de experiência de Trabalho com crianças em ONG’s e em posições similares;
- Habilidades comprovadas de operação de computador, incluindo proficiência em produtos Microsoft Office, Plataforma Google e tecnologias virtuais como Skype/GoToMeeting/Zoom;
- Domínio das línguas Portuguesa, Inglesa e local;
- Ser residente do distrito para o qual se candidata constitui uma vantagem.
Benefícios
- Salário compatível;
- Bom ambiente de trabalho;
- Regalias sociais em vigor na Organização.
Exigências
- Carta de Candidatura;
- Curriculum Vitae (onde constem pelo menos 3 contactos para referências, incluindo endereço de email, Skype ID e contacto telefónico);
- Registro Criminal.
Nota: Indicar a referência da vaga seguida do seu nome (primeiro e último nome). Não haverá pagamento de subsídios de transporte, alojamento e realocação. A FH é um empregador que oferece oportunidade iguais e acredita que as mulheres podem ser bem sucedidas em qualquer função e encoraja-as a candidatarem-se a estas oportunidades. Na FH operamos sob um conjunto de princípios aos quais chamamos “Pulsar do coração” que incluem os nossos valores, visão e propósito que explicam quem nós somos e como nós trabalhamos como organização. Juntos respondemos ao chamamento de Deus para a erradicação do sofrimento humano e graduação das comunidades da pobreza extrema. A Food for the Hungry reserva-se o direito de só contactar os candidatos selecionados antes mesmo do fim do prazo para a apresentação das candidaturas.
Aviso Legal
A FH Association não faz nenhum tipo de cobranças em quaisquer das fases do processo de recrutamento e não procede por via de agentes de recrutamento. A FH se esforça para criar um ambiente livre de exploração sexual, abuso e assédio em todos os lugares a onde programas de emergência e desenvolvimento são implementados. A FH mantém uma política de tolerância zero contra a exploração sexual, abuso e assédio. A FH espera que os seus colaboradores mantenham altos padrões éticos, protejam a integridade e reputação organizacional e garantam que o trabalho da FH seja realizado de forma honesta e justa, em alinhamento com o Pulsar do Coração da FH e políticas de proteção e associadas. As violações às políticas declaradas estarão sujeitas a ações corretivas, incluindo a rescisão do contrato de trabalho.
Processo de Candidatura
Endereço: Av. Eduardo Mondlane N°544, Bairro da Ponta-Gêa
Email: mozambique-recruitment@fh.org
Validade: 08/02/2022
Local: Caia e Dondo – Sofala
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