VdE | SUPERINTENDENTE DE PRODUÇÃO REDUÇÃO | MOZAL SA

 


RECRUTAMENTO (A E AS MOÇAMBICANOS)

SUPERINTENDENTE DE PRODUÇÃO REDUÇÃO

 

A Mozal SA ó uma referência para maga projetos em países

em desenvolvimento. A visão da Mozal é de tornar-se um produtor de alumínio com

custos operacionais baixos e "" o empregador de preferência.

Na Mozal, reconhecemos que as pessoas são o pilar do nosso

negocio e o ingrediente chave para o nosso sucesso. Estamos cientes de que para

prosperarmos temos que empregar pessoas que partilhem a nossa visão e valores.

 

Liderar a execução das atividades do Departamento de uma

maneira que se atinja com segurança os planos de negócios da Empresa e os principais

imperativos.  Subordinando ao Diretor de Redução

o incumbente será responsável por liderar e treinar uma equipe de Supervisores

e suas respectivas equipas, interagindo com os principais prestadores de

serviços com o objetivo de atingir as metas Operacionais obedecendo os padrões

de Saúde e Segurança, Meio Ambiente, Custo, Volume prioridades de qualidade.

 

 

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

• mapear os planos de Produção para responder com

eficácia os requisitos do Departamento;

• aplicar altos padrões de manutenção, integridade e seguir determinados processos para garantir que as medidas de planificação, organização, liderança e controle de Produção sejam desenvolvidas/aprimoradas;

• Analisar tendências de produção e controlo de processo

de produção, identificando desvios ecriando plano de ação paracorreção;

 

• Garantir que a área de serviço esteja posicionada para

superar os diversos desafios técnicos através da implementação de Sistemas de

Manutenção eficazes (planeados, corretivos e

preditivos) permitindo o cumprimento de metas e objetivos de curto e longo prazo.

• Criar relacionamentos multifuncionais com outras subunidades operacionais para atingir as metas de produção.

• Monitorar expectativas, raciocínio e aplicação dos processos de execução da produção dentro da equipa para garantir melhor apoio em conformidade com as Políticas, Padrões e Procedimentos da empresa.

 

QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS

• Licenciatura ou nível equivalente. Preferencialmente qualificação em Engenharia.

• Mínimo 5 anos de exposição em ambiente Industrial de

preferência em cargos Técnicos de Liderança.

• proficiente em inglês escrito e falado.


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