VdE | Técnico de VBG | Arquitetos Sem Fronteiras
Introdução
A Arquitecturas sem Fronteiras (ASF) é uma ONG sem fins lucrativos, que trabalha em Inhambane desde o ano 2005, em projectos para prevenção e combate às violências de gênero, saúde, educação inclusiva e acessibilidade. A ASF aposta em projetos que permitam à população beneficiária aumentar a sua capacidade de advocacia política para assim melhorar a qualidade democrática, advocacia política das Organizações da Sociedade Civil (OSC) e o impacto das políticas públicas nos distritos de Inhambane, Maxixe e Zavala. A oportunidade de emprego é referente ao Projeto à linha de trabalho de: “Direito a uma vida livre de violências de gênero” implementado pela ASF Inhambane. A pessoa escolhida terá a oportunidade de trabalhar com uma equipa multidisciplinar extremamente dedicada na luta contra as VbGs.
Descrição
Está agora na terceira fase do programa “Mecanismos de atendimento multissectorial e empoderamento das mulheres em situação de violências de género e a sua prevenção na Província de Inhambane”, que tem como objetivo melhorar a qualidade e a disponibilidade da prevenção, da deteção e do atendimento de mulheres, adolescentes e crianças em situação de violência baseadas no género (VbG) através da abordagem integrada, aumentando as capacidades dos diferentes titulares, a advocacia política das OSC e o impacto das políticas públicas nos distritos de Inhambane, Maxixe e Zavala. Pelo que o programa há de atingir os resultados a seguir:
Foram implementadas e / ou reforçadas ferramentas que melhoram a capacidade institucional e associativa para a prevenção, deteção e atendimento, de forma coordenada, de mulheres em situação de VbG, facilitando a tomada de decisões e a implementação de políticas nos distritos de Inhambane e Maxixe.
As capacidades individuais, institucionais e coletivas foram melhoradas e reforçadas e a conscientização das pessoas-chave de instituições, associações e comunidades foi aumentada para a prevenção, deteção e atenção das várias manifestações de VbG.
Melhorada a prevenção das VbG usando uma campanha de desenho do espaço público desde uma perspetiva inclusiva e de género e uma campanha de sensibilização sobre as VbG, conhecimento dos direitos das mulheres e dos mecanismos disponíveis para exigir-lhos e defender-lhos.
Campanha de difusão do programa nos media locais, nacionais e internacionais.
Responsabilidades
- Executar a implementação das atividades do programa sob a supervisão da pessoa coordenadora do programa;
- Deverá certificar-se de que todas as tarefas do programa sejam implementadas conforme procedimentos e de forma pontual;
- Organizar, realizar e dinamizar as atividades em colaboração com a equipa técnica de ASF;
- Representar a Organização em eventos, fóruns e reuniões técnicas com instituições locais de referência;
- Preparar os orçamentos para as atividades com a equipa técnica e coordenador e supervisionar as despesas realmente realizadas;
- Trasladar a área de contabilidade da ASF as solicitações de fundos para o desenvolvimento das atividades e os comprovativos das despesas realmente realizadas;
- Fazer parte das equipas de redação de políticas públicas, protocolos, etc. de nível provincial e distrital;
- Apoiar a coordenação do Mecanismo Multissectorial de Atendimento Integrado à Mulher Vítima de Violência (MMAIMVV) de nível Provincial e Distrital;
- Garantir a efetivação da coordenação entre o MMAIMVV e as organizações da Sociedade Civil;
- Assegurar que os Centro de Atendimento Integrado estão a ser usados como um espaço de coordenação e de referência dos assuntos relacionados a Violência baseada no género ao nível de cada Distrito;
- Coletar, analisar e arquivar dados provenientes das diferentes atividades do projeto; criar evidências;
- Participar nas atividades das instituições, OSCs, ONGs locais e internacionais, etc.;
- Participar das reuniões técnicas com a equipa da ASF em Inhambane e na sede;
- Preparar os relatórios trimestrais detalhados sobre o progresso das atividades, destacando as questões críticas que surgiram, as medidas corretivas tomadas e os resultados obtidos;
- Participar em qualquer outra actividade decidida desde o âmbito de coordenação da ASF-Inhambane ou Sede;
- Apoiar outros projetos da organização dentro da sua área de conhecimentos e especialidades;
Requisitos
Essencial
- Grau Universitário ou experiência equivalente (Demonstrável);
- Experiência mínima de dois (2) anos relevante em trabalho semelhante dentro do âmbito das ONGs e/ou OSCs (Demonstrável);
- Formação específica e demonstrável na área de gênero, especialmente na área de VbG ou experiência equivalente;
- Experiência em trabalho com comunidades locais em desenvolvimento e instituições públicas;
- Bom conhecimento em programas informáticos do pacote Microsoft (Office, Word, Excel, Power Point), Internet, etc.;
- Bom conhecimento falado e escrito da língua Portuguesa;
- Disponibilidade para viajar para trabalho dentro da Província de Inhambane;
- Nacionalidade Moçambicana.
Desejável
- Conhecimento das línguas locais da província de Inhambane;
- Conhecimento da língua Inglesa (Falada e escrita);
- Conhecimento da língua Espanhola (Falada e escrita);
- Experiência em trabalho com instituições do Governo e com as directivas do Mecanismo Multissectorial de Atendimento Integrado a Mulheres vítimas de violência<
- Conhecimento, bom uso e gestão das redes sociais para criação e publicação de conteúdos<
- Experiência laboral prévia em projetos co-financiados por doadores da Espanha;
- Experiência laboral prévia na província de Inhambane;
Aptidões
- Pessoa dinâmica e responsável;
- Capacidade de trabalho sob pressão;
- Flexibilidade e capacidade para gerir diversas tarefas simultaneamente;
- Capacidade de liderança de equipas;
- Boas habilidades para a diplomacia.
Benefícios
- Remuneração: Salário competitivo segundo as tabelas de ASF e segundo as qualificações e experiência da pessoa (entre 20.000,00 a 30.000,00 Mzn de salário líquido).
Exigências
- Carta de Candidatura;
- Curriculum Vitae;
- Cartas de Recomendação.
Nota: Indicar no assunto: ″Vaga Técnico/a de Projectos VBG ASF-Inhambane″. Apenas as pessoas pré-selecionadas serão contatadas para uma entrevista presencial ou on-line. Haverá deslocamentos aos distritos de Maxixe e Zavala e esporadicamente a outros distritos da Província de Inhambane e a Maputo cidade.
Sobre a Empresa
Arquitetos Sem Fronteiras (ASF) é uma Organização Não Governamental de Desenvolvimento constituída no ano 1992 e que trabalha em Moçambique desde o ano 2006.
Processo de Candidatura
Email: rrhh.mocambique@asfes.org com cópia a admin.inhambane@asfes.org
Validade: 27/09/2021
Local: Inhambane
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