VdE | Oficial de Formação e Desenvolvimento
A Semente & Victorino Consulting (“SVC”) é uma empresa de consultoria e estratégia focada em gestão de capital humano e imigração corporativa, cuja missão é prover soluções estratégicas e inovadoras aos clientes, com o objetivo de promover e facilitar operações domésticas e internacionais. Neste âmbito, a SVC está a recrutar uma Oficial de Formação e Desenvolvimento para o seu cliente, uma multinacional com operações mineiras na Província de Nampula.
RESPONSABILIDADES
- Reforçar as práticas seguras de trabalho, através de reuniões de segurança regulares, treinamento de segurança no trabalho e modelar o comportamento de segurança relevantes;
- Participar emTool Box Meetings e sessões VFL (Visible Felt Leadership);
- Aconselhar sobre o uso de EPI’s (Equipamentos de Protecção Individual);
- Identificar e recomendar melhorias de forma proactiva nos padrões de segurança, melhores práticas e procedimentos;
- Identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento dentro da empresa por meio de análises de cargos, esquemas de avaliação e consultas regulares com os gerentes de departamento;
- Projectar e expandir programas de treinamento e desenvolvimento com base nas necessidades identificadas;
- Trabalhar em equipe para produzir programas que sejam satisfatórios para todas as partes relevantes, como gerentes de linha e gerentes seniores;
- Gerir com eficácia as necessidades de treinamento para todos os funcionários da empresa usando Planos de Desenvolvimento Pessoal;
- Considerar os custos de programas planejados e manter-se dentro dos orçamentos;
- Elaborar programas de indução eficazes e planos de habilidades de trabalho;
- Fazer avaliações de treinamento e elaborar planos de aprendizagem individuais;
- Produzir e revisar materiais de treinamento para cursos internos;
- Elaborar e tabular um plano de treinamento eficaz para garantir que todos os funcionários sejam incluídos. Obter aprovação para o plano do Superintendente de Formação e Desenvolvimento;
- Elaborar planos de treinamento e desenvolvimento dos funcionários;
- Actualizar a base de dados de treinamento e desenvolvimento;
- Identificar e estabelecer contacto com provedores de serviços de treinamento de acordo com os padrões de qualidade de treinamento necessários.
- Comunicar se atentamente com os funcionários sobre a participação obrigatória nesses treinamentos;
- Auxiliar ao Superintendente de Formação e Desenvolvimento com um plano de carreira eficaz para os funcionários e incorporá-lo aos horários de trabalho;
- Gerir o processo de pagamento para o provedor de serviços de treinamento identificado pelos serviços prestados;
- Monitorar e revisar o progresso dos aprendizes por meio de questionários e discussões com os gerentes de linha;
- Garantir que os requisitos legais de treinamento sejam atendidos;
- Avaliar regularmente os programas de treinamento e desenvolvimento acordados com a linha;
- Alterar e revisar os programas conforme necessário, a fim de adaptá-los às mudanças que ocorrem no ambiente de trabalho;
- Ajudar os gerentes de linha e treinadores a resolver problemas específicos de treinamento, seja individualmente ou em grupos;
- Produzir relatórios semanais e mensais de treinamento e conclusão de desenvolvimento para gerentes de linha;
- Fornecer e facilitar o suporte administrativo ao processo de gestão de desempenho para grupos específicos de funcionários;
- Documentar e acompanhar os resultados do processo de gestão de desempenho para grupos específicos de funcionários;
- Gerir recrutamento e colocação de candidatos para Programa de Desenvolvimento de Pós-Graduação;
- Gerir o recrutamento e colocação de candidatos para Programa de Desenvolvimento Técnico;
- Efectuar arquivamento de cadastros de estagiários e apoio administrativo e técnico aos mesmos.
REQUISITOS
- Licenciatura em Recursos Humanos, Ciências Sociais ou áreas similares;
- Pelo menos 5 anos de experiência em Recursos Humanos, dos quais 3 em funções de treinamento e desenvolvimento;
- Instrutor(a) certificado(a) com pelo menos 5 anos de experiência como facilitador profissional;
- Fluência em Português e Inglês.
OUTRAS INFORMAÇÕES
- Regime de trabalho rotativo;
- Oferece-se salário competitivo de acordo com a política salarial da empresa;
- Alimentação, acomodação e voos são providenciados pela empresa.
Local: Nampula
Encoraja-se a candidatura de mulheres.
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