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VdE - Oficial de Água, Saneamento e Higiene (WASH) - IFRC

 Job Purpose

Implementar, monitorar e supervisionar os projetos no setor de Água, Saneamento e Higiene (WASH) a nível da Província de Sofala.


Job Duties & Responsibilities 1
  • Responsável e supervisor pela implementação das atividades de campo previstas nos projetos do setor de Água, Saneamento e Higiene na Província de Tete;
  • Organizar e coordenar as atividades diárias;
  • Contribuir para definição e implementação de soluções técnicas para sistemas de abastecimento de água e sistemas de saneamento nas comunidades;
  • Monitoramento e avaliação dos resultados das atividades e suportar na redação de relatórios periódicos;
  • Monitorar e verificar a qualidade das atividades de projeto;
  • Coordenar, supervisionar e capacitar os técnicos de campo da FICV e voluntários da CVM nas atividades relacionadas ao setor WASH;
  • Suportar na supervisão de trabalhadores diários e fornecedores de bens e serviços nas atividades;
  • Trabalhar em coordenação com as comunidades e os líderes comunitários para garantir a aceitabilidade e suporte para implementação das atividades;
  • Auxiliar na organização e coordenação da logística para fornecimento de material e transporte para garantir o bom andamento das atividades;
  • Suportar nos pequenos pagamentos para trabalhadores diários, fornecedores e voluntários (quando aplicável);
  • Trabalhar em coordenação com os órgãos/representantes da FICV/CVM a nível Distrital, Provincial e Nacional e os voluntários da CVM na Província e nos Distritos onde se implementa o projeto;

    Job Duties & Responsibilities 2
    • Trabalhar em coordenação com as Autoridades do Governo local e central de Moçambique, com outras instituições (ONG´s) e outros parceiros que operam na Província e nos Distritos;
    • Representar a FICV/CVM nas reuniões do Sector de Água e Saneamento e outras em que for incumbida pelos seus superiores;
    • Supervisionar e efetuar levantamento de dados/inquéritos das necessidades de Água, Saneamento e Promoção de higiene;
    • Suportar na resposta na componente de Água, Saneamento e Promoção de higiene em caso de emergências na Província (cheias, ciclones, cólera, etc.);
    • Supervisionar e coordenar o treinamento de voluntários em aspectos técnicos e metodologias/abordagens para Água, Saneamento e Promoção de higiene;
    • Apoiar à implementação de ferramentas adequadas ao registro e monitoria técnica dos projetos de água e saneamento;
    • Apoiar no cumprimento de protocolos, acordos, contratos e prestações de serviços estabelecidos no âmbito dos projetos; Assistir outras atividades relacionadas a Água, Saneamento e Higiene conforme ao necessário.
    • Education
      Formação universitária em Gestão, Água, Saneamento, Construção Civil ou áreas afins; ou extensa experiência relevante

      Experience

      Mínimo de 2 anos de experiência de trabalho em setores relacionados com o programa Experiência específica em projetos de água (reabilitação de bombas manuais/sistemas de abastecimento de água), saneamento do meio, reabilitação/construção de latrinas em áreas rurais e peri-urbanas. Experiência em gerenciar uma equipe Experiencia em planificação, monitoria e supervisão de projetos Experiência de formação e capacitação de comunidades e Comitês comunitários Conhecimentos de fiscalização de perfurações de furos mecânicos, construção de poços e latrinas Experiência na realização de testes de qualidade da água Experiência de trabalho com métodos de promoção de higiene, engajamento comunitário e abordagem comunitária (como método PHAST/CLTS)
      Knowledge, Skills and Language
      Excelente português falado e escrito Fluência da língua Inglesa (falado e escrito) Bom conhecimento das línguas locais da Província de Sofala
      Competencies and Values
      Conhecimentos da Política Nacional de Água e Saneamento Boas habilidades em comunicação e trabalho com as comunidades/líderes comunitários Conhecimento do contexto rural da Província de Sofala é altamente valorizado Habilidade de trabalhar em condições difíceis (terreno) Capacidade de autonomia no trabalho e gestão de equipe Conhecimentos de ferramentas de levantamento de dados (KOBO) Compromisso com os valores do Movimento da Cruz Vermelha Conhecimentos de informática na óptica de utilizador

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