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Vaga de Emprego - 67 Vagas no Banco de Moçambique

 

ANÚNCIO DE VAGAS 

O Banco de Moçambique (BM) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal na Sede e Filial da Matola, profissionais de nacionalidade moçambicana com idade não superior a 35 anos.

Os candidatos interessados deverão cumprir com os requisitos que se seguem, de acordo com a vaga pretendida.

1.   TÉCNICO DE BIBLIOTECA (m/f) – 1 VAGA 

PERFIL

• Licenciatura em Ciências da Informação, História ou Biblioteconomia

• Conhecimentos de Documentação

• Técnicas de comunicação e relações públicas

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

• Elaborar o inventário do acervo das bibliotecas do Banco de Moçambique;                        

• Proceder ao controlo do stock e venda das publicações do Banco;                            

• Elaborar o boletim de informação económica e boletim bibliográfico;               

• Proceder ao tratamento analítico de artigos e periódicos.                                                     

          

2.   TRADUTOR (m/f) – 3 VAGAS

PERFIL

• Licenciatura em Tradução e Interpretação Inglês/Português

• Carteira de Ajuramentado

• Domínio de português e inglês escrito e falado

• Conhecimentos de software de tradução

• Conhecimentos de inglês bancário

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

• Traduzir e rever documentos oficiais do Banco; 

• Sintetizar documentos em língua estrangeira recebidos de instituições externas;

• Redigir documentos diversos em língua estrangeira endereçados a entidades externas;    

• Prestar apoio técnico de tradução a todas as áreas do Banco.

3.   TÉCNICO DE CARTÓRIO NOTARIAL (m/f) – 1 VAGA

PERFIL

• Nível Médio Geral (12ª classe) 

• Conhecimento sobre matérias de Registo e Notariado

• Conhecimentos de Contabilidade

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

    • Elaborar termos de autenticação de documentos; 

    • Elaborar procurações do Banco de Moçambique; e 

    • Diligenciar a cobrança de emolumentos do Cartório.

 

4.   TÉCNICO DE AUDITORIA FINANCEIRA E DE PROCEDIMENTOS (m/f) – 2 VAGAS

PERFIL

• Licenciatura em Contabilidade e Auditoria, Contabilidade, Finanças ou Gestão             

• Domínio das Normas do IIA Global

• Conhecimento de Normas Internacionais de Relato Financeiro e de Auditoria

• Conhecimentos das Técnicas de Auditoria                                               

• Experiência profissional em auditorias financeiras          

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

• Executar acções de Auditoria interna e elaborar os respectivos relatórios;

• Acompanhar e prestar assistência as auditorias externas realizadas no Banco;        

• Reavaliar anualmente a Matriz de Risco do Banco de Moçambique;                        

• Avaliar os processos relativos a Continuidade de Negócio e elaborar o respectivo relatório.                                                                                        

5.   TÉCNICO DE AUDITORIA DE SISTEMAS DE INFORMAÇÃO (m/f) – 2 VAGAS 

PERFIL

• Licenciatura em Informática, Auditoria de Sistemas de Informação, Administração de Redes ou Engenharia Informática

• Técnicas de Auditoria Interna e de auditoria de sistemas de informação 

• Conhecimentos em redes e comunicações

• Conhecimentos em segurança de informação e segurança cibernética 

• Experiencia em sistemas ERP                                                                  

 

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES                                                

• Executar acções de auditoria de sistemas de informação e elaborar os respectivos relatórios;

• Avaliar os processos relativos a continuidade de negócio e elaborar o respectivo relatório;  

• Avaliar o nível de maturidade dos processos de tecnologias de informação (IT Governance) e elaborar o respectivo relatório;          

• Avaliar a qualidade de utilização de sistemas de informação pelos utilizadores.                                   

6.   TÉCNICO DE CADASTRO DE EMITENTES DE CHEQUES SEM PROVISÃO – CECSP (m/f) – 1 vaga

PERFIL

• Licenciatura em Gestão, Direito, Economia, Contabilidade, Finanças ou Administração Pública

• Conhecimentos do sistema financeiro nacional                                       

• Conhecimentos de operações bancárias e do funcionamento dos subsistemas de pagamento e das normas em vigor          

• Conhecimento das normas sobre cheque e funcionamento do CECSP                      

                                                                  

      PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES                                                            

• Identificar clientes com mais de um número de central e propor a fusão;                             

• Elaborar pareceres sobre os pedidos de anulação/remoção dos registos de clientes;                   

• Colaborar na elaboração da fundamentação das normas sobre o cheque e CECSP e respectiva revisão/actualização;                                                                         

• Elaborar propostas de melhoria da gestão do CECSP.                                                                            

7.   TÉCNICO DE PAGAMENTO (m/f) – 2 VAGAS

PERFIL

• Nível Médio em Contabilidade               

• Curso avançado em Excel                                                            

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

• Proceder à conferência, análise e pagamento de facturas aos fornecedores de bens e serviços;

• Proceder às regularizações de diversas operações;                                                                

• Verificar o cabimento orçamental e a conformidade da contabilização;                               

• Preparar a informação para a retenção e canalização dos valores relativos aos impostos ao Ministério de tutela.                                                                                       

8.   TÉCNICO DE ANÁLISE E REPORTE CONTABILÍSTICO (m/f) - 2 VAGAS

PERFIL

• Licenciatura em Contabilidade e Auditoria, Contabilidade, Finanças ou Gestão                   

• Conhecimentos de Contabilidade Geral, Financeira e Bancária

• Conhecimentos de técnicas de análise e reconciliação de contas                              

      

      PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES                        

• Monitorar a qualidade da informação contabilística e financeira produzida pelo Banco;       

• Monitorar a elaboração dos inventários e conferências para validação dos valores dos balanços;

• Fazer o acompanhamento da evolução dos IAS/IFRS e respectiva divulgação;        

• Elaborar propostas de criação de contas e de normas contabilísticas;                

• Fornecer os pressupostos, analisar e reflectir o resultado do Estudo Actuarial na Escrita do Banco.

9.     TÉCNICO DE CONTROLO CONTABILÍSTICO (m/f) – 2 VAGAS

PERFIL

• Nível Médio em Contabilidade

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

    • Efectuar análises sobre os procedimentos contabilísticos a serem adoptados para novos produtos financeiros e no Sistema Nacional de Pagamentos;

    • Recolher, verificar e organizar os documentos contabilísticos referentes à Escrita do Banco;

    • Monitorar o imobilizado, o fundo de maneio e fazer a respectiva a reconciliação.

10.  TÉCNICO DE ORÇAMENTO (m/f) – 1 VAGA

PERFIL

• Licenciatura em Contabilidade e Auditoria, Contabilidade, Finanças ou Gestão

• Nível Médio em Contabilidade                                       

• Conhecimentos de gestão orçamental       

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

• Elaborar a proposta de pressupostos do Orçamento Integrado do Banco; 

• Recolher informação e elaborar o Orçamento Anual de Exploração do Banco; 

• Elaborar os relatórios periódicos de execução orçamental; 

• Monitorar a execução do Investimento Material do Banco.       
                               

11.  TÉCNICO DE ANÁLISES E PREVISÕES MACROECONÓMICAS (m/f) – 1 VAGA

PERFIL

• Licenciatura em Economia 

• Conhecimentos de política monetária

• Conhecimentos de econometria/ modelação

• Conhecimento sobre métodos de organização e planeamento 

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

• Produzir projecções de curto prazo dos principais indicadores macroeconómicos monitorados pelo Banco de Moçambique;

• Produzir flashes sobre indicadores económico-financeiros domésticos e internacionais;

• Efectuar estudos e pareceres sobre a evolução da conjuntura interna; 

• Prestar informação periódica sobre critérios de convergência macroeconómica, no âmbito da SADC.

12.  TÉCNICO DE INVESTIGAÇÃO (m/f) – 5 VAGAS

PERFIL

• Licenciatura em Economia

• Conhecimentos de macroeconomia aplicada e métodos quantitativos

• Conhecimento de softwares estatísticos

• Conhecimentos de Econometria/ Modelação

• Domínio de Método de Pesquisa

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

• Realizar pesquisas e análises de interesse para o Banco;

• Realizar projecções de médio prazo das principais variáveis macroeconómicas;

• Apoiar na preparação do material de especialidade e participar nas negociações com o FMI; 

• Construir/ aperfeiçoar os modelos comportamentais da economia moçambicana para previsões de médio prazo.

13.  TÉCNICO DE ESTUDOS E REGULAMENTAÇÃO (m/f) – 2 VAGAS

PERFIL

• Licenciatura em Direito, Economia, Gestão ou Contabilidade

• Conhecimento sobre Normas Internacionais de Relato Financeiro       

• Conhecimento de legística                                                           

• Conhecimento de Direito Bancário                                             

• Conhecimento de produtos e serviços financeiros.                                                    

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

• Elaborar e rever projectos de actos normativos aplicáveis às Instituições de Crédito e Sociedades Financeiras (ICSF) e outros operadores financeiros;    

• Realizar estudos de impacto prévios e sucessivos dos actos normativos aplicáveis às ICSF e outros operadores financeiros;        

• Acompanhar a evolução das boas práticas internacionais e propor a sua incorporação na legislação aplicável às ICSF e outros operadores financeiros.    

14.TÉCNICO DE LICENCIAMENTO DE INSTITUIÇÕES DE CRÉDITO E SOCIEDADES FINANCEIRAS (ICSF) (m/f) – 2 VAGAS

PERFIL

• Licenciatura em Economia, Gestão ou Direito

• Conhecimento sobre Direito Bancário e Mercados de Valores Mobiliários 

• Conhecimento sobre legislação financeira

• Conhecimentos de análise e gestão de projectos

• Conhecimentos sobre produtos e serviços financeiros

• Conhecimentos de Contabilidade Bancária.                          

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

• Analisar pedidos de autorização de constituição de ICSF´s e outros operadores financeiros; 

• Fazer o acompanhamento do Capital Social e o plano de negócios das ICSF´s e outros operadores financeiros;          

• Analisar pedidos para exercício de comércio parcial de câmbios;      

• Analisar pedidos de Intermediação de Mercados de Valores Mobiliários.                                  

15.  TÉCNICO DE RECRUTAMENTO, CARREIRAS E REMUNERAÇÕES (m/f) – 1 vaga

PERFIL

• Licenciatura em Psicologia, Psicologia Organizacional ou Gestão Recursos Humanos

• Conhecimento de técnicas, metodologias e instrumentos de estudo de funções e competências profissionais                              

• Conhecimentos sobre técnicas de recrutamento e selecção 

• Conhecimentos sobre planeamento e desenvolvimento de carreiras profissionais

• Conhecimento da lei de trabalho e outra legislação aplicável à gestão de RH   

      

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

• Realizar estudos e elaborar propostas de melhoramento dos Instrumentos de gestão de RH

• Descrever, actualizar, analisar e avaliar as funções do Banco; 

• Proceder a avaliação e mapeamento de potencial dos colaboradores e elaborar o respectivo relatório;  

• Conceber e rever políticas e instrumentos de gestão de recursos humanos.

16.TÉCNICO DE APOIO JURÍDICO (m/f) – 1 VAGAS

PERFIL

• Licenciatura em Direito                                       

• Conhecimentos da Legislação Laboral e de Previdência Social                                                       

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

• Elaborar projectos de instrumentos normativos e análises de propostas de alteração dos mesmos;

• Elaborar pareceres que respondam às necessidades de esclarecimento jurídico;                   

• Participar nos processos disciplinares instaurados aos colaboradores do Banco;    Assessorar o DRH e demais Unidades de Estrutura do Banco, no concernente à gestão de relações laborais. 

17.TÉCNICO DE ASSESSORIA JURÍDICA (m/f) – 1 VAGA

PERFIL

• Licenciatura em Direito                                                                            

• Conhecimentos gerais de legislação financeira                                       

• Conhecimentos gerais sobre Direito Bancário                                         

• Conhecimentos gerais de legística                                                                        

• Conhecimentos gerais sobre contratação e procurement

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

• Elaborar pareceres e/ou projectos de instrumentos normativos com eficácia interna e externa;

• Controlar a execução dos contratos celebrados pelo Banco de Moçambique;           

• Prestar assessoria na instrução de inquéritos e/ou processos disciplinares a colaboradores do Banco e elaborar o respectivo relatório.     

18.TÉCNICO DE CONTROLO CAMBIAL DE INSTITUIÇÕES DE CRÉDITO E SOCIEDADES FINANCEIRAS (ICSF) (m/f) – 2 VAGAS

PERFIL

• Licenciatura em Economia, Direito, Gestão ou Finanças

• Noções de contabilidade                                                   

• Conhecimentos de comércio internacional e operações com exterior                                                         

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

• Monitorar o cumprimento da obrigatoriedade de remessa dos activos cambiais;                   

• Elaborar relatórios periódicos sobre a monitoria das operações cambias;                             

• Instaurar processos contravencionais;

• Realizar inspecções off-site e on-site.                                                               

19.  TÉCNICO DE CONTROLO CAMBIAL DE EMPRESAS E PARTICULARES (M/F) - 2 VAGAS

PERFIL

• Licenciatura em Economia, Direito, Gestão ou Finanças

• Conhecimentos de Contabilidade Bancária

• Excel avançado                                         

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

• Monitorar o cumprimento da obrigatoriedade de remessa dos activos cambiais;                   

• Elaborar relatórios periódicos sobre a monitoria das operações cambias;

• Elaborar propostas de procedimentos de controlo cambial;

• Instaurar processos contravencionais;  

• Realizar inspecções off-site.                                                         

20.  TÉCNICO DE LICENCIAMENTO DE CAPITAIS (m/f) – 3 VAGAS

 

PERFIL

• Licenciatura em Economia, Gestão, Finanças ou Contabilidade                         

• Conhecimento da legislação cambial                                                       

• Conhecimento sobre a legislação Mineira e de Investimentos                 

• Conhecimento sobre as normas de funcionamento ICSF                                                       

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

• Emitir boletins cambiais;

• Proceder ao registo de projectos de investimento estrangeiro;

• Elaborar propostas de procedimentos cambiais para projectos de investimento;        

• Elaborar propostas de normativos sobre regulamentação cambial.                                                                        

21.  ANALISTA DE MERCADO EXTERNO (M/F) – 1 VAGA

PERFIL

• Licenciatura em Economia, Finanças ou Gestão

• Conhecimentos em mercados financeiros                                   

      PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES            

• Elaborar previsões e propor estratégias de posicionamento no mercado financeiro internacional;                                                                                                                          

• Elaborar pareceres, pesquisas e estudos sobre mercados e instrumentos financeiros relativos à gestão e carteira;          

• Acompanhar e rever os programas com os parceiros externos, no âmbito da gestão de reservas;

• Efectuar o due diligence para selecção de novas contrapartes (overnight, depósitos e forex) e broker-dealers para operações com títulos.                             

22.  TÉCNICO DE EDUCAÇÃO FINANCEIRA (m/f) – 1 VAGA

PERFIL

• Licenciatura em Economia, Finanças, Gestão, Psicologia ou Ciências da Educação

• Noções de economia comportamental

• Conhecimento de métodos de e técnicas de ensino-aprendizagem

• Conhecimento de legislação financeira

• Conhecimento sobre o sistema financeiro moçambicano                                                               

PRINCIPAIS RESPOSABILIDADES

• Participar no desenvolvimento e na implementação da estratégia nacional de inclusão financeira;        

• Desenvolver pesquisas no âmbito da literacia financeira;

• Conceber/desenhar e manter actualizado o programa de educação financeira, de acordo com a evolução dos mercados, nas componentes legal, regulamentar e financeira;  

• Produzir materiais educacionais e outras ferramentas de apoio à educação financeira.           

23.  INSPECTOR COMPORTAMENTAL (M/F) – 4 VAGAS

PERFIL

• Licenciatura em Contabilidade, Auditoria, Economia, Direito ou Ciências Jurídicas 

• Conhecimento do sistema bancário moçambicano de pagamentos                      

• Conhecimento do quadro normativo aplicável                             

• Conhecimentos produtos e serviços financeiros                                                   

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

• Inspeccionar as ICSF e demais entidades subordinadas ao BM e propôr recomendações;    

• Propor medidas correctivas em caso de violação da lei;                                                        

• Elaborar processos contravencionais;                                                                        

• Propor a criação/actualização de regras de conduta das ICSF;                         

• Tratar as reclamações ou recursos dos clientes das ICSF e propor recomendações.                   

24.  INSPECTOR DE INSTITUIÇÕES DE CRÉDITO (M/F) – 4 VAGAS

PERFIL

• Licenciatura em Contabilidade e Auditoria, Economia, Gestão ou Finanças. 

• Conhecimentos de auditoria e contabilidade bancária

• Domínio das Normas Internacionais de Relato Financeiro (NIRF)                           

• Conhecimentos da legislação bancária

• Conhecimentos de gestão bancária                                                                                                          

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

• Analisar todas as informações disponíveis, incluindo os relatórios fornecidos pela análise offsite;                                                                               

• Verificar o cumprimento dos normativos prudenciais nas inspecções on-site;          

• Participar na actualização da legislação, regulamentação, normas prudenciais e plano de contas aplicáveis às Instituições de Crédito;      

• Avaliar o framework, incluindo os planos, políticas e procedimentos da área de STI´s existentes nas Instituições de Crédito sob supervisão do BM.     

25.  ANALISTA DE INSTITUIÇÕES DE CRÉDITO (m/f) – 7 VAGAS

PERFIL

• Licenciatura em Contabilidade e Auditoria, Economia, Gestão ou Finanças            

• Conhecimentos de auditoria e contabilidade bancária                                         

• Domínio das Normas Internacionais de Relato Financeiro (NIRF)

• Conhecimentos da legislação bancária

• Conhecimentos de gestão bancária                       

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

• Proceder à verificação da conformidade e consistência dos reportes prudenciais e outras informações remetidas pelas Instituições de Crédito;      

• Emitir pareceres sobre os pedidos de autorização para inobservância, temporária e excepcional, pelas instituições de crédito, dos limites e rácios prudenciais;    

• Realizar testes de esforço microprudenciais. 

26.  INSPECTOR DE SOCIEDADES FINANCEIRAS E ISTITUIÇÕES DE MICROFINANÇAS (m/f) – 4 VAGAS

PERFIL

• Licenciatura em Contabilidade e Auditoria, Economia, Gestão ou Finanças             

• Conhecimento de auditoria e contabilidade bancária

• Domínio das Normas Internacionais de Relato Financeiro (NIRF)         

• Conhecimentos da legislação bancária

• Conhecimentos de gestão bancária

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

• Realizar a análise off-site dos reportes periódicos remetidos pelas Sociedades Financeiras e Instituições de Microfinanças e as Centrais de Informação de Crédito (CIC);   

• Participar na actualização da legislação, regulamentação, normas prudenciais e plano de contas aplicáveis às Sociedades Financeiras e Instituições de Microfinanças;   

• Compilar os dados das Sociedades Financeiras e Instituições de Microfinanças para o relatório anual do Sistema Bancário.                                                         

27.  INSPECTOR DE ANTIBRANQUEAMENTO DE CAPITAIS (ABC) (m/f) – 1 VAGA

PERFIL

• Licenciatura em Contabilidade e Auditoria                                                          

• Conhecimentos de normas de anti-branqueamento de capitais e de combate ao financiamento do terrorismo    

• Conhecimentos do Sistema Financeiro Nacional                                                       

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

• Identificar, monitorar, analisar e mitigar os riscos associados ao ABC/CFT;     

• Realizar inspecções on-site e off-site específicas em matérias de ABC/CFT às instituições sob supervisão do Banco de Moçambique e elaborar os respectivos relatórios;    

• Desenvolver estudos e propor benchmarks em matérias de ABC/CFT.

28.  INSPECTOR DE MERCADOS DE VALORES MOBILIÁRIOS (m/f) – 1 VAGA

PERFIL

• Licenciatura em Contabilidade e Auditoria, Economia, Gestão ou Finanças      

• Domínio do sistema financeiro e do mercado de capitais

• Domínio de legislação financeira                               

 

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

• Acompanhar a evolução dos mercados primário e secundário, de acções, obrigações e outros valores mobiliários;        

• Realizar inspecção às actividades da Bolsa de Valores de Moçambique (BVM) e de todos os intervenientes no MVM dentro e fora da Bolsa;       

• Participar na revisão e actualização dos normativos.                                                             

29.  ANALISTA DE QUALIDADE E CONFORMIDADE (m/f) – 1 VAGA

PERFIL

• Licenciatura em Informática, Engenharia Informática, Electrotécnica ou Auditoria Informática

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

• Elaborar/actualizar o Plano Director de sistemas e TIC's do Banco;                                     

• Efectuar testes de coerência e consistência das soluções informáticas implementadas; 

• Efectuar a avaliação periódica dos sistemas e TIC's implementados no âmbito do IT Governance;

• Propor em coordenação com outras unidades medidas que visam melhorar a qualidade do produto informático e/ou diminuir os custos de operação.             

30.  TÉCNICO DE PROGRAMAÇÃO (m/f) – 1 VAGA

PERFIL

• Nível Médio Profissional em Programação

• Conhecimentos de métodos de análise, desenho e desenvolvimento de soluções aplicacionais

• Conhecimentos de lógica de programação e construção de algorítmos 

• Conhecimento de linguagem de programação     

• Conhecimento de gestão de Base de Dados

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

• Conceber e manter actualizada a arquitectura aplicacional;

• Converter tabelas e diagramas de fluxo de trabalho em instruções codificadas de linguagem de programação;

• Executar as acções de instalação, actualização e respectivos testes de controlo do Banking Supervision Aplication (BSA);

• Proceder a resolução das anomalias registadas pelo Helpdesk.

31.  SUPERVISOR DE REDES (m/f) – 1 VAGA

PERFIL

• Licenciatura em Engenharia Electrotécnica, Electrónica, Comunicações ou Informática           

• Conhecimentos de switches routers e sistemas de rede                                       

• Conhecimentos de hardware

• Conhecimentos de virtualização de servidores                                         

• Conhecimentos de segurança de redes de dados                                                           

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

• Efectuar monitorizações diárias aos sistemas e redes de comunicações do Banco de Moçambique;

• Proceder à monitora e avaliação regular do nível dos serviços prestados pelos provedores de comunicações de acordo com SLA;        

• Configurar e supervisionar os equipamentos de segurança da rede do Banco com base nas políticas definidas;         

• Participar na concepção/actualização de normas e procedimentos de supervisão de redes;

32.  TÉCNICO DE FISCALIZAÇÃO DE SISTEMAS DE PAGAMENTO (m/f) – 1 VAGA

PERFIL

• Licenciatura em Economia, Gestão ou Contabilidade     

• Conhecimentos do sistema financeiro nacional     

• Conhecimentos de sistemas de pagamento                                                           

      PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES                                                            

• Fiscalizar off e on-site as infraestruturas de mercado financeiro e provedores de serviços de pagamento e elaborar os respectivos relatórios;       

• Proceder à auto-avaliação das responsabilidades do Banco de Moçambique na supervisão, regulamentação e fiscalização das infraestruturas de mercado financeiro;  

• Identificar, analisar, monitorar e mitigar os riscos adstritos às infraestruturas de mercado financeiro.

33.  TÉCNICO DE IMAGEM (m/f) – 1 VAGA

PERFIL

• Nível Médio Técnico Profissional em Design Gráfico ou Técnicas Multimédia                   

• Domínio da Gestão da Página Web                                              

• Conhecimento de programas de tratamento e manuseamento de imagem                     

 

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

• Operacionalizar a política de comunicação e imagem do BM;                           

• Gerir os conteúdos e apresentação da página electrónica do BM;                                         

• Filmar e fotografar momentos representativos dos eventos para os quais for destacado;        

• Elaborar e divulgar o Manual de Identidade Visual.                                                  

34.TÉCNICO DE GESTÃO PATRIMONIAL E MANUTENÇÃO (m/f) – 1 VAGA

PERFIL

    • Nível Médio em Construção Civil, Electricidade ou Electrónica 

    • Conhecimentos de Procurement

 

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

• Fazer a avaliação do estado dos imóveis e comunicar ao gestor as necessidades de manutenção;

• Proceder e acompanhar a manutenção preventiva e correctiva do património da Filial, no concernente à canalização, carpintaria, electricidade, mecânica, climatização e pintura;

• Manter a documentação legal dos imóveis e móveis do Banco actualizada, bem como o seu cadastro histórico.

As candidaturas deverão ser submetidas de 11 a 22 de Janeiro de 2021, através do endereço electrónico http://www.bancomoc.mz/Recrutamento/ mediante o preenchimento da respectiva ficha de inscrição, anexando os seguintes documentos: 

• Carta de manifestação de interesse;

• Curriculum Vitae actualizado;

• Fotocópia do Certificado de Habilitações Literárias (os candidatos que tenham estudado fora do país deverão juntar o Certificado de equivalências, passado pela entidade nacional competente); e

• Fotocópia do Bilhete de Identidade ou do talão de Bilhete de Identidade acompanhado de Assento de Nascimento.

PROCESSO DE SELECÇÃO

O concurso observará 3 fases de avaliação com carácter eliminatório (análise documental, prova de conhecimento e entrevista de selecção). 

Em caso de registo de número elevado de candidaturas na etapa da avaliação documental, mostrando-se aplicável, para a prova de conhecimento serão apurados os candidatos melhores classificados na proporção máxima de 30 candidatos por cada vaga a prover.

Para a fase da entrevista de selecção apenas serão apurados candidatos com classificação igual ou superior a 10 valores, observando-se a proporção de 5 candidatos por cada vaga aberta.

 

A apresentação de falsas declarações está sujeita a exclusão automática do candidato.

Vagas Mais Procuradas

VdE - 305 Vagas na EP Management and Consultancy Services

VdE - Assistente Técnico - Embaixada do Brasil

VdE - (03) Três Vagas para Agentes de Aquisição - Embaixada dos Estados Unidos

VdE - 285 Vagas na FUNDAÇÃO ARIEL GLASER CONTRA O SIDA PEDIÁTRICO (ARIEL)

VdE - Assistente do Administrador - HCB

VdE - Gestor de Vendas - PHC

VdE - Assistente do Representante - UN WOMEN

VdE - Dois (2) Agente de Suporte ao Cliente - Elephant Bet

VdE - Oficial de Água, Saneamento e Higiene - IFRC