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Descrição
O nosso Cliente é uma prestigiada empresa que opera no sector do Petróleo & Gás.
FUNÇÃO
O incumbente desta posição é responsável por identificar impedimentos, oportunidades de melhoria e lições aprendidas relacionadas com as despesas socioeconómicas; preparar o orçamento anual do impacto socioeconómico da comunidade com as principais partes interessadas internas e externas; implementar processos de planeamento e controlo orçamental, assegurando a conformidade com as orientações da empresa; implementar processos de planeamento e controlo REC to PAY, assegurando a conformidade com as orientações da empresa; implementar quadros de gestão de contratos no âmbito de iniciativas comunitárias de impacto socioeconómico num ambiente multifuncional; realizar inspecções de contratos e monitoria de medidas correctivas; normalizar e monitorizar os processos REC to PAY em todas as funções no âmbito das funções transversais; desenvolver âmbitos de trabalho para serviços técnicos e de consultoria relacionados com programas de impacto socioeconómico na comunidade, assegurando a consonância com as directrizes da empresa; prestar assistência no âmbito das conclusões das auditorias externas REC to PAY e assegurar a implementação e execução de medidas correctivas; prestar assistência no âmbito do custo recuperável das despesas e fornecer relatórios adequados; analisar os relatórios dos fornecedores e orientá-los para a consecução dos objectivos estabelecidos no Âmbito de Trabalho; implementar a melhoria contínua com base na metodologia Lean em funções transversais para integrar áreas e processos; manter a memória institucional registada e actualizada.
Requisitos
- Licenciatura e pós-licenciatura em economia, administração de empresas, finanças, contabilidade e auditoria;
- 5 anos de experiência na gestão do processo REC to pay utilizando a metodologia Lean, com um mínimo de 2 anos na indústria extractiva;
- Pleno compromisso na abordagem da metodologia Lean para melhorar o desempenho operacional;
- Exposição aos processos de auditoria;
- Pleno Compromisso com a Licença Social para Operar e com os Conceitos de Valor Partilhado na Indústria Extractiva;
- Capacidade de envolver, coordenar e liderar equipas multissectoriais;
- Capacidade de utilizar dados e software de bases de dados de forma eficaz e criativa para atingir objectivos específicos;
- Utilização do SAP integrado com o Microsoft Office e o Project, necessário;
- Trabalhar sem supervisão permanente;
- Metodologia Lean na Indústria Extractiva.
SÃO ENCORAJADAS CANDIDATURAS FEMININAS.
Benefícios
A possibilidade de trabalhar numa empresa que oferece condições salariais compatíveis com o grau de experiência e o nível de responsabilidade da função, bem como oportunidades de desenvolvimento pessoal.
DATA LIMITE DE CANDIDATURA: 14 de Julho de 2024.
