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VdE | Coordenador/a Clínica | Pathfinder International

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Coordenador/a Clínica

Apresentação da Pathfinder

A Pathfinder está empenhada em facilitar o acesso e melhorar a qualidade do planeamento familiar, saúde sexual e reprodutiva, serviços de cuidados de HIV e SIDA ao nível da comunidade e unidade sanitária. Em parceria com o governo moçambicano, organizações não-governamentais e parceiros locais capacitamos os provedores de saúde para a melhoraria da qualidade, competências técnicas e habilidades de aconselhamento. Os serviços baseados nas unidades sanitárias são melhorados através do apoio técnico e apetrechamento com equipamentos. Mobilizamos as comunidades através da estrutura existente para advogar pela qualidade dos serviços e melhorar o acesso através de voluntários comunitários formados. A Pathfinder promove o acesso dos adolescentes e jovens aos serviços de saúde através do fortalecimento de serviços amigos de adolescentes e jovens (SAAJ) e da formação de educadores de pares. Em cada projecto, a Pathfinder trabalha com os seus parceiros para melhorar a capacidade de gestão e de implementação de programas. Em todos os programas, a Pathfinder focaliza-se na capacitação de mulheres, homens, adolescentes e comunidades para fazer escolhas e criar ambientes propícios para comportamentos reprodutivos saudáveis.

Apresentação do Programa

O projeto MAIS ESCOLHAS será implementado em dois anos (2024 – 2026) nas províncias de Cabo Delgado, Maputo Cidade e Maputo província em coordenação com Organizações de Base Comunitária locais com o objetivo de melhorar a Saúde e os Direitos Sexuais e Reprodutivos (SDSR) das raparigas, adolescentes e mulheres jovens dos distritos de intervenção através do aumento ao uso de serviços de planeamento familiar, acesso aos cuidados completos de aborto e VBG.

Objectivo da Posição

A coordenadora/o clínica/o é responsável por fornecer assistência técnica e apoiar a gestão da componente de Planeamento Familiar, CCA, VBG e ligação com a rede comunitária do projeto. A coordenadora/o clínica/o trabalha em estreita colaboração com o (a) Assessor (a) Técnico (a) e outros membros da equipe e contraparte da DPS, SPS, SDSMAS para além de prestar apoio directo ao nível da US e à rede comunitária na implementação de estratégias e atividades do projeto. A enfermeira de projeto irá coordenar todas as acções relacionadas com a formação técnica continua do pessoal de saúde, mentoria, supervisão, apoio técnico e documentação de boas práticas.

Principais Responsabilidades

  • Trabalhar em estreita colaboração com o (a) Assessor (a) Técnico (a) para maximizar as oportunidades da implementação das atividades;
  • Prestar apoio técnico aos provedores de saúde nas US apoiadas pelo projeto incluindo formação, supervisão e mentoria;
  • Prepara a componente logística, técnica das formações e a estimativas de recursos financeiros para formações, supervisões, mentorias e solicita fundos para as atividades;
  • Presta contas dos processos decorrentes das atividades junto a administração;
  • Participar na planificação, coordenação e priorização das actividades - das formações em trabalho, supervisão, mentorias, reuniões de Estatística da Saúde, reuniões de Task Force;
  • Elaborar em conjunto com a direcção e coordenação provincial os planos de trabalho, análises e relatórios mensais e trimestrais, e outros de acordo com os procedimentos do projecto;
  • Coordenar as intervenções e assegurar o desenvolvimento de actividades conjuntas e contínuas com parceiros comunitários ao nível distrital e provincial para continuar a desenvolver a colaboração;
  • Manter informação regular e presença às reuniões da saúde onde sejam discutidos temas relativos ao PF, CCA e VBG e de pertinência com o projecto em implementação;
  • Prestar apoio técnico às organizações apoiando nas supervisões e reuniões técnicas com os activistas e outros agentes integrantes do projeto em implementação;
  • Apoiar a implementação de ferramentas de coleta/recolha de dados, implementação de inquéritos de projetos e outras tarefas de coleta de dados;
  • Documentar lições aprendidas e boas práticas do projeto;
  • Representar a Pathfinder em fóruns distritais e provinciais sempre que indicada.

Requisitos Básicos

  • Enfermeira de Saúde Materno Infantil de nível médio ou Superior;
  • Experiência profissional de 2 anos à 5 anos na prestação de assistência técnica e gestão de programas na área de SSRAJ, experiência e compreensão de questões e abordagens para a prestação de serviços integrados de saúde reprodutiva, incluindo planeamento familiar, cuidados maternos e obstétricos essenciais em contextos de cuidados primários de saúde;
  • Habilidade para falar e escrever fluentemente em Português e o conhecimento de línguas locais (Emakhua) é uma vantagem;
  • Habilidade no uso do microsoft: Excel, Word, Powerpoint e Outlook.
  • Habilidade em desenvolver trabalho em equipa e manter relações de trabalho com o governo, agências não-governamentais e outros parceiros de cooperação ao nível local;
  • Ter disponibilidade para viajar em 50% do tempo.

 

DECLARAÇÃO DO EMPREGADOR SOBRE OPORTUNIDADES IGUAIS DE EMPREGO 

A Pathfinder oferece oportunidades iguais de emprego a todos os funcionários e candidatos a emprego e proíbe a discriminação e o assédio de qualquer tipo, independentemente da raça, cor, religião, idade, sexo, nacionalidade, estado de incapacidade, genética, estado de veterano protegido, orientação sexual, identidade ou expressão de género ou qualquer outra caraterística protegida por leis federais, estaduais ou locais. Esta política aplica-se a todos os termos e condições de emprego, incluindo recrutamento, contratação, colocação, promoção, rescisão, despedimento, reintegração, transferência, licenças de ausência, indemnização e formação. 

DECLARAÇÃO DE SALVAGUARDA E PROTEÇÃO 

A Pathfinder está empenhada em salvaguardar e proteger as pessoas que servimos, bem como o nosso colaborador. Temos tolerância zero para qualquer comportamento que cause danos a crianças, jovens, adultos, bem como aos nossos colaboradores e parceiros, incluindo abuso sexual, assédio, intimidação e exploração. Todas as pessoas que contratamos devem respeitar as nossas políticas, incluindo a denúncia de suspeitas ou violações de políticas conhecidas. Ao apresentar uma candidatura, o candidato reconhece que compreenderá que será submetido a uma variedade de verificações destinadas a verificar a sua aptidão para trabalhar connosco.


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