Vagas por Província

VdE | Gestor de Programa | Young Africa Mozambique

 





 Young Africa Mozambique pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Gestor de Programa.

Responsabilidades

  • Assegurar uma comunicação eficaz entre os diferentes projectos implementados pela YAM;
  • Coordenar reuniões com todos os gestores para assegurar sinergias entre sectores e projectos;
  • Criar estratégias abrangentes de angariação de fundos para a YAM;
  • Apoiar a directora do país na identificação de novas oportunidades de financiamento que reflictam a estratégia de angariação de fundos do YAM;
  • Liderar processos internos, até à assinatura do contrato/acordo de doação, para todas as novas oportunidades de financiamento;
  • Liderar e coordenar o desenvolvimento de novas propostas para a portfolio do YAM e sua finalização para garantir a qualidade e a apresentação atempada;
  • Liderar e coordenar parceiros do YAM sobre novas oportunidades de propostas;
  • Assegurar que as novas propostas estão de acordo com a direcção estratégica da YAM;
  • Assegurar que as novas propostas orçamentam com precisão as competências e requisitos essenciais do YAM;
  • Assegurar que a nova concepção da proposta considere e integre normas atuais;
  • Assumir a liderança no estabelecimento de normas de qualidade e assegurar que os mecanismos de controlo de qualidade estão em vigor em estreita consulta com o departamento de M&E;
  • Assegurar o bom funcionamento dos sistemas de M&A a nível nacional, incluindo a análise periódica dos dados e o feedback ao programa;
  • Em coordenação com os responsáveis de M&A e o director do país, assegurar o acompanhamento regular das actividades do projecto;
  • Assegurar a documentação e a divulgação da aprendizagem e a integração em novas propostas;
  • Assegurar a documentação das melhores práticas na gestão de programas e mobilização de recursos;
  • Assegurar o desenvolvimento de planos de implementação detalhados, realistas e estrategicamente focalizados por projecto, que englobem os compromissos existentes com os doadores e o governo e que sejam subsequentemente apoiados por planos operacionais individuais da equipa do escritório no terreno;
  • Controlar o apoio oportuno e adequado (técnico, administrativo e financeiro) dos respectivos departamentos e secções para a implementação de programas de qualidade;
  • Assegurar que os relatórios sejam preparados e apresentados às partes interessadas, doadores, homólogos e à YAM International dentro do prazo e de uma forma profissional;
  • Assegurar o cumprimento das políticas e procedimentos específicos dos doadores e do YAM;
  • Assegurar que o pessoal reforçado para integrar e adoptar os valores fundamentais da organização, políticas, procedimentos e abordagens de programas são claramente compreendidos e respeitados no funcionamento diário dos escritórios no terreno e que a informação para monitorizar o progresso do programa e o desempenho organizacional, incluindo auditorias periódicas, é recolhida e utilizada para a aprendizagem organizacional, tomada de decisões e relatórios, e para a promoção de inovações;
  • Assegurar que os materiais do programa são regularmente partilhados com o Departamento de Marketing para fins de angariação de fundos e comunicações externas;
  • Assegurar que as questões de protecção e género sejam integradas em novas propostas e progressivamente incluir as comunidades e organizações locais no planeamento participativo e implementação de projectos de desenvolvimento.

Requisitos

  • Mestrado em Desenvolvimento Internacional ou área de estudo relacionada;
  • Seis (6) anos de experiência relevante com o primeiro grau e cinco (5) anos de experiência relevante mais pós-graduação em programação de projetos de desenvolvimento;
  • Pelo menos dois (2) anos de experiência em gestão;
  • Experiência comprovada em liderar o desenvolvimento de propostas;
  • Compreensão da importância do género, da juventude e da inclusão social;
  • Compromisso demonstrado com os princípios de género, equidade, diversidade, inclusão através de posições anteriores ou experiência de programação;
  • Muito bons conhecimentos linguísticos em inglês (escrito e oral);
  • Compreensão da importância do género, da juventude e da inclusão social;
  • Compromisso demonstrado com os princípios de género, equidade, diversidade, inclusão através de posições anteriores ou experiência de programação;
  • Fortes relações interpessoais e boa capacidade de comunicação e liderança;
  • Capacidade de trabalhar autonomamente e na prevenção/resolução de problemas;
  • Competências organizacionais comprovadas e capacidade de gerir eficazmente múltiplas tarefas, promovendo ao mesmo tempo a qualidade, o espírito de equipa e as relações de trabalho positivas com os colegas;
  • Excelentes capacidades de elaboração de relatórios e escrita;
  • Capacidade de resolver problemas de forma independente.

Exigências

  • Curriculum Vitae;
  • Carta de Pedido de Emprego referenciando vaga que concorre “Gestor Programa23”;
  • Referência dos últimos empregos;
  • Fotocópia de Certificados de Habilitação, B.I, NUIT e número de INSS

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