VdE | Gestor de Aquisição de Talentos | FNB

 



Objectivo da Posição

Formular estratégia de aquisição e integração de talento. Gerir a equipa de recrutamento e garantir que os processos são concluídos de acordo com os níveis de serviço acordados. Garantir que gestores têm conhecimento dos processos de aquisição de talento através de sessões de educação: desenho de perfis, descrição de tarefas e processos de integração de talento.


Responsabilidades

  • Desenhar estratégias de educação de gestores em termos de tecnologias de aquisição de talentos;
  • Planear e coordenar processos de headhunting para posições críticas;
  • Apoiar e orientar o processo de aquisição de talentos e gerir todos os processos seniores;
  • Produzir e gerir relatórios de aquisição de talento de acordo com o orçamento aprovado;
  • Gerir o processo de verificação de referências dos candidatos;
  • Melhorar o processo de aquisição de talentos;
  • Mapear talento interno e externo para posições críticas;
  • Gerir avaliações psicotécnicas para posições de liderança e estratégicas;
  • Validar todos os anúncios de emprego internos e externos;
  • Coordenar o ciclo de vida dos trabalhadores temporários;
  • Automatizar o processo de recrutamento, sempre que possível;
  • Liderar e inspirar uma equipa dinâmica.


Requisitos

  • Licenciatura em Recursos Humanos, Administração de Empresas ou áreas afins;
  • Experiência de 5 a 8 anos em ambiente semelhante, dos quais 2 a 3 anos idealmente em posições de gestão;
  • Experiência em avaliações psicotécnicas;
  • Conhecimento de ferramentas de recrutamento e sistemas de RH como Workday, Taleo, Oracle, LinkedIn Recrutamento
  • Fluência em Português e Inglês;
  • Experiência em Instituições Financeiras é preferencial.

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