VdE | Gestor de Aquisição de Talentos | FNB
Objectivo da Posição
Formular estratégia de aquisição e integração de talento. Gerir a equipa de recrutamento e garantir que os processos são concluídos de acordo com os níveis de serviço acordados. Garantir que gestores têm conhecimento dos processos de aquisição de talento através de sessões de educação: desenho de perfis, descrição de tarefas e processos de integração de talento.
Responsabilidades
- Desenhar estratégias de educação de gestores em termos de tecnologias de aquisição de talentos;
- Planear e coordenar processos de headhunting para posições críticas;
- Apoiar e orientar o processo de aquisição de talentos e gerir todos os processos seniores;
- Produzir e gerir relatórios de aquisição de talento de acordo com o orçamento aprovado;
- Gerir o processo de verificação de referências dos candidatos;
- Melhorar o processo de aquisição de talentos;
- Mapear talento interno e externo para posições críticas;
- Gerir avaliações psicotécnicas para posições de liderança e estratégicas;
- Validar todos os anúncios de emprego internos e externos;
- Coordenar o ciclo de vida dos trabalhadores temporários;
- Automatizar o processo de recrutamento, sempre que possível;
- Liderar e inspirar uma equipa dinâmica.
Requisitos
- Licenciatura em Recursos Humanos, Administração de Empresas ou áreas afins;
- Experiência de 5 a 8 anos em ambiente semelhante, dos quais 2 a 3 anos idealmente em posições de gestão;
- Experiência em avaliações psicotécnicas;
- Conhecimento de ferramentas de recrutamento e sistemas de RH como Workday, Taleo, Oracle, LinkedIn Recrutamento
- Fluência em Português e Inglês;
- Experiência em Instituições Financeiras é preferencial.
.png)
