VdE | Consultor de IT | Ipas Moçambique

 


Ipas Moçambique é uma organização não-governamental, sem fins lucrativos, a operar em Moçambique desde 2018, com sede em Maputo e escritórios provinciais em Nampula, Zambézia, onde desenvolve em parceria com o Ministério da Saúde actividades de promoção, melhoria e prestação dos serviços de Saúde Sexual e Reprodutiva, Serviços Compreensivos de Aborto Seguro, Contracepção e Violência Baseada no Género (VBG). Cria condições para a oferta de serviços de saúde sexual e reprodutiva de qualidade, melhorando as infraestruturas dos serviços, disponibilizando equipamentos e capacitando os provedores e outros intervenientes de saúde na oferta de serviços.


O Ipas Moçambique, pretende recrutar e contratar imediatamente, um(a) consultor de Sistema de informação que deve assegurar a funcionalidade de questões de tecnologias de informação e rede informática.

  • DEVERES E RESPONSABILIDADES

Baseado(a) nos escritórios do Ipas Moçambique em Nampula, sob a Supervisão do Director Nacional, o(a) consultor (a) de Sistema de informação irá desenvolver as seguintes tarefas e responsabilidades:

  • Dar suporte técnico, instalação e configuração dos desktops, notebooks, impressoras e outros dispositivos electronicos;
  • Assegurar o seguimento das recomendações institucionais no que tange a manutenção e configuração de computadores, em estreita coordenação com a equipe técnica global;
  • Apoiar na concepção e desenvolvimento de projectos de sistemas e soluções tecnológicas do Ipas Mocambique;
  • Implementar e apoiar na correcção de sistemas e soluções tecnológicas;
  • Suporte de Helpdesk;
  • Assegurar o desempenho diário ideal de todos os sistemas de TI;
  • Suporte e gestão das redes, serviços de internet e respectivos equipamentos.
  • Instalar, diagnosticar e corrigir problemas de hardware e software de acordo com os padrões definidos pela equipe global da Ipas.
  • Manter um inventário atualizado de equipamentos de informática;
  • Assegurar a devolução de equipamento e cancelamento de contas na saida de colaboradores.
  • Apoiar no desenho de sistemas e soluções tecnológicas de acordo com às novas necessidades da Ipas Moçambique;
  • Realizar o diagnóstico e correccão de incidentes ou problemas dos sistemas em implementação;
  • Realizar outras tarefas atribuidas pelo supervisor hierarquico.

COMPETÊNCIAS E EXPERIÊNCIA REQUERIDA

  • Licenciatura ou curso médio em Informática;
  • 3 anos de experiencia em trabalhos similares;
  • Boa capacidade de relacionamento interpessoal e consciência e sensibilidade na gestão de ambientes multiculturais;
  • Capacidade de guardar sigilo profissional e alto sentido de responsabilidade;
  • Honestidade e boa integridade profissional.

CANDIDATURA

Os candidatos interessados devem apresentar as propostas em documentos separados ou únicos, em formato PDF, para o endereço de e-mail procurementMZ@ipas.org com cópia para zacariasc@ipas.org, devem indicar o assunto do e-mail “Ipas Candidatura – Consultor de IT - Nampula”, até o dia 04 de Janeiro de 2023 as 17:00. Candidaturas incompletas não serão consideradas. Documentos a apresentar:

Carta de manifestação de interesse; Curriculum Vitae (Incluir 3 referências profissionais) e, se possível, certificados de trabalho;

Apenas candidatos pré-selecionados serão contactados.

NOTA

O IPAS está fortemente empenhado em proporcionar um ambiente de trabalho livre de todas as formas de assédio, discriminação e desigualdade. Recrutamos, empregamos, treinamos, promovemos e compensamos o nosso pessoal independentemente de raça, idade, sexo, religião, origem nacional, cor, credo, ancestralidade, cidadania, estado civil, estatuto de veterano, serviço militar, deficiência, informação genética, identidade de género, expressão de género, estado transgénero, orientação sexual, ou qualquer outra característica pessoal protegida por lei ou delineada pela política de Ipas.

Ipas is strongly committed to providing a work environment that is free from all forms of harassment, discrimination, and inequity. We recruit, employ, train, promote, and compensate our personnel without regard to race, age, sex, religion, national origin, color, creed, ancestry, citizenship, caste, ethnicity, regional identity, tribal identity, marital status, veteran status, disability, genetic information, gender identity, transgender status, sexual orientation, or any other personal characteristic protected by law or outlined by Ipas policy. Ipas acknowledges that these personal characteristics may differ in different contexts

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