VdE | Técnico/a Especialista em Identificaçao e Formulaçao de Projectos de Geração de Oportunidades | Fundación Ayuda en Acción





Coordenar e apoiar os processos de identificação e formulação de propostas de projectos de cooperação para o desenvolvimento, especialmente os relacionados com a geração de oportunidades, incluindo os sectores da educação e promoção de oportunidades económicas, em Moçambique, com especial enfoque nas províncias de Maputo e Cabo Delgado.

Responsabilidades principais:
  • Realizar a identificação de projectos para financiamento externo e interno, em colaboração com a equipa da Ayuda en Acción em Moçambique e a sua Sede de Madrid;
  • Assegurar e/ou liderar a coordenação técnica com possíveis parceiros externos dos projectos;
  • Realizar a formulação técnica de projectos de cooperação para o desenvolvimento, especialmente aqueles relacionados à geração de oportunidades, incluindo os sectores de educação e promoção de oportunidades econômicas;
  • Apoiar e supervisionar a elaboração de orçamentos na formulação de projectos, para que sejam consistentes com a proposta técnica;
  • Colaborar no estabelecimento de estratégias de reorientação técnica dos projectos financiados, se necessário;
  • Garantir o cumprimento dos regulamentos das propostas de projetos de financiadores externos e os regulamentos internos de Ayuda en Acción;
  • Desenvolver e implementar a estratégia para o trabalho e desenvolvimento do projecto;
  • Participar de possíveis visitas de campo.

Requisitos:

Conhecimento e Experiência:
  • Licenciatura em Ciências Económicas, Antropologia, Sociologia ou carreiras relacionadas com o desenvolvimento rural (ou sectores afins) com estudos de especialização e/ou experiência em cooperação internacional;
  • Pelo menos 7 anos de experiencia em gestão de projectos de cooperação para o desenvolvimento;
  • Pelo menos de 7 anos em a formulação de projectos de oportunidades económicas e do sector de educação;
  • Experiência e conhecimento do sector de ONG e Organizações Internacionais;
  • Alto domínio essencial de Word, Excel e programas de planejamento e orçamento.

Aptidões e Competências:
  • Análise de problemas e gestão de informações;
  • Capacidade de organização e planificação;
  • Capacidade de liderança e tomada de decisão;
  • Pró atividade e capacidade de trabalhar de forma independente;
  • Capacidade de trabalho em equipa;
  • Comunicação eficaz e assertiva (oral e escrita);
  • É essencial um alto conhecimento da língua inglesa e língua portuguesa (especialmente em relação a leitura e compreensão;
  • Conhecimento da língua espanhola é uma vantagem.

Outros requisitos:
  • Incorporação: imediata;
  • Jornada: completa;
  • Centro de Trabalho: cidade de Maputo, com deslocamentos constantes para a Província de Maputo e, se aplicável, para Província de Cabo Delgado;
  • Remuneração de acordo com a política da Ayuda en Acción.

Em todos os processos de selecção teremos em conta os critérios de NÃO discriminação com base no sexo, raça, cor da pele, religião, ideias políticas, origem social, orientação sexual, idade, etc., proporcionando um processo transparente e de igualdade de oportunidades para todos os candidatos, tal como estabelecido no nosso Código de Conduta. "Tratar todas as pessoas com respeito e rejeitar qualquer tipo de assédio, discriminação, intimidação, exploração ou qualquer outra acção contra os Direitos Humanos".

Na Ayuda en Acción temos tolerância zero para comportamentos relacionados com exploração sexual, abuso sexual e/ou assédio sexual, razão pela qual, de acordo com a nossa Política de Protecção da Criança, estamos empenhados em efectuar uma série de verificações antes da contratação, solicitando informações a empregadores anteriores através do Esquema de Divulgação de Má Conduta (The Misconduct Disclosure Scheme misconduct-disclosure-scheme.org) no caso dos referidos empregadores serem membros desta plataforma. Por conseguinte, ao apresentar esta candidatura, o candidato a emprego aceita e autoriza a realização destas verificações a fim de continuar no processo de selecção.

Além disso, será obrigatória a apresentação da "Certificação Negativa do Registo Central de Criminosos Sexuais" antes da incorporação 



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