Vagas por Província

VdE | Oficial Comunitário | Pathfinder International

 




Apresentação da Pathfinder

A Pathfinder International está empenhada em facilitar o acesso e melhorar a qualidade do planeamento familiar, saúde reprodutiva, aborto e serviços de cuidados de HIV e SIDA baseados na comunidade e unidades sanitárias. Em parceria com os governos do país de acolhimento e de organizações não-governamentais, formamos prestadores de cuidados de saúde baseada nos serviços de saúde para melhorar a qualidade e a variedade das suas competências técnicas e de aconselhamento. Serviços baseados nas facilidades de saúde são melhorados através do fornecimento de equipamentos e renovação das instalações. Mobilizamos as comunidades para advogar pela qualidade dos serviços e melhorar o acesso através de voluntários formados baseados na comunidade. A Pathfinder fortalece o acesso dos jovens a cuidados de saúde através da criação de serviços amigos de adolescentes e jovens e da formação de educadores de pares para promovê-los. Em cada projecto, a Pathfinder trabalha com os nossos parceiros para melhorar a sua capacidade de gestão e de implementação de programas. Em todos os nossos programas, a Pathfinder esforça-se para capacitar mulheres, homens, adolescentes e comunidades para fazer escolhas e criar ambientes propícios a comportamentos reprodutivos saudáveis.

Apresentação do Programa

O projecto com a designação UHOLO-Raparigas e jovens em Cabo Delgado, tem em vista melhorar as condições de vida de cerca de 22.000 raparigas adolescentes e jovens mulheres (RAMJ) nas faixas etárias dos 10 aos 24 anos de idade, mas com maior incidência nas idades dos 10-19 anos, visando reduzir a incidência de uniões prematuras e forçadas, bem como as restrições socioeconómicas que acometem às jovens já casadas naquelas idades.

Este projecto implementa suas actividades na província de Cabo Delgado, Distrito de Pemba e de Ancuabe. O projecto propõe-se investir: (i) no apoio social e no empoderamento económico daquele grupo alvo; (ii) influenciar mudanças positivas nas normas sociais que exercem influência e promovem as uniões prematuras e forçadas; (iii) incrementar o uso de serviços de saúde para adolescentes, raparigas e jovens mães naqueles distritos, nas vertentes de saúde sexual e reprodutiva, violência baseada em género, promoção de direitos e prevenção de doenças; e (iv) ajudar na implementação efectiva de leis e políticas que contribuem para retardar os casamentos entre adolescentes, raparigas e jovens mulheres.

O Projecto UHOLO-saúde comunitário em Cabo Delgado, busca promover e consolidar as iniciativas de actividades de prevenção e promoção de saúde nas Comunidades / Bairros, tendo como grupos-alvo específicos a população de mulheres grávidas e crianças abaixo dos 5 anos de idade, raparigas e mulheres jovens, rapazes e homens, bem como os migrantes, os grupos vulneráveis e as populações chave no Distrito de Pemba e de Ancuabe em Cabo Delgado.

Objectivo da Posição

O (a) Oficial Comunitário (a) será responsável pela coordenação e implementação a nível distrital das actividades do projectos na área comunitária, incluindo as intervenções de base escolar, assegurando a aplicação das estratégias e metodologias definidas. O oficial oferecerá apoio técnico directo aos supervisores de base comunitária e escolar, activistas, mentores, professores, líderes facilitadores e rádios comunitárias. O/a oficial também ira apoiar na coordenação e ligação entre os serviços de saúde e a comunidade com vista a redução e eliminação de uniões prematuras/ uniões forçadas, ao reforço da divulgação e implementação de leis e políticas que contribuem para retardar os casamentos entre adolescentes, raparigas e jovens mulheres. Será responsável de garantir a ligação entre as actividades comunitárias de promoção de saúde e as respectivas diretrizes emanadas pelo governo.

Principais Responsabilidades

  • Assegurar a coordenação, supervisão e apoio técnico da equipa de trabalho;
  • Coordenar a elaboração de planos de trabalho dos diferentes intervenientes envolvidos no projecto no distrito de intervenção;
  • Prestar apoio técnico e logístico na implementação dos planos de trabalho assegurando a coordenação atempada das actividades e a provisão dos materiais necessários para realização das mesmas;
  • Realizar supervisão das actividades comunitárias olhando para as metodologias previstas, uso correcto dos materiais e qualidade da comunicação;
  • Facilitar ou apoiar a realização de formações, capacitações ou acções de formação continua (com activistas, professores, mentoras, lideranças comunitárias, etc);
  • Assegurar respostas atempadas às necessidades prioritárias definidas nos planos, bem como a justificação adequada e atempada das actividades realizadas;
  • Facilitar o desenvolvimento de processos de debate e acção comunitária conforme definido pelo projecto;
  • Identificar necessidades no âmbito do projecto e realizar propostas para melhoria dos mesmos com particular foco nas questões socioculturais, económicas ou outras que afectem as relações de género, incluindo VBG e desigualdades na área de SSR;
  • Estabelecer bases de colaboração positiva com a administração distrital, e instituições e estruturas locais e comunitárias para garantir que os planos de actividades do projecto sejam bem compreendidos e apoiados por todos os interessados e procurando estratégias para minimizar a duplicação de esforços e maximizar o impacto das actividades;
  • Contribuir no processo de documentação de boas práticas e produção de evidências;
  • Elaborar relatórios programáticos conforme estabelecido;
  • Contribuir para a recolha atempada de dados sob sua responsabilidade;
  • Assegurar que os problemas sejam abordados de forma rápida e eficaz;
  • Manter um bom fluxo de comunicação e informação com os parceiros de implementação, os colegas envolvidos no projecto e supervisores, promovendo um ambiente de trabalho baseado na colaboração e apoio mútuo na equipa e mostrando seu compromisso pela igualdade de género dentro e fora do escritório;
  • Realizar outras funções que lhe forem atribuídas.

Requisitos Básicos

  • Capacidade de estabelecer boa comunicação com grupos comunitários e desenvolver relações de trabalho eficazes;
  • Excelentes habilidades de comunicação a diferentes níveis, particularmente a nível local e comunitário;
  • Habilidades de facilitação e de desenvolvimento de capacidades;
  • Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipa;
  • Fluência em Português e excelente capacidade de comunicação verbal e escrita;
  • Conhecimentos de informática em Windows, Excel, Powerpoint e aplicações de processamento de texto;
  • Disponibilidade para viajar pelos distritos;
  • Conhecimentos de línguas locais são uma vantagem;
  • Carta de condução para motorizadas igual ou acima de 125cc. (requisito indispensável);
  • Experiência de trabalho em áreas de conflito constitui uma vantagem;
  • Licenciatura em saúde publica, na área de Ciências Sociais, Antropologia, Psicologia, Políticas Públicas ou áreas afins constitui uma vantagem;
  • Experiência na gestão e coordenação de equipas e trabalho com adolescentes e jovens é uma vantagem;
  • Formação e experiência na área de igualdade de Género é uma vantagem.

A PATHFINDER É UMA ORGANIZAÇÃO QUE OFERECE IGUAIS OPORTUNIDADES DE EMPREGO.

A Pathfinder está empenhada em salvaguardar e proteger as pessoas que servimos, bem como o nosso colaborador. Temos tolerância zero para qualquer comportamento que cause danos a crianças, jovens, adultos, bem como aos nossos colaboradores e parceiros, incluindo abuso sexual, assédio, intimidação e exploração. Todas as pessoas que contratamos devem respeitar as nossas políticas, incluindo a denúncia de suspeitas ou violações de políticas conhecidas. Ao apresentar uma candidatura, o candidato reconhece que será submetido a uma variedade de verificações destinadas a verificar a sua aptidão para trabalhar na Pathfinder.

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