Vagas por Província

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FUNÇÃO

Reportando ao Director Regional, será responsável por gerir metas de receita e oportunidades de captação de recursos; identificar oportunidades de parceria estratégica; construir e gerir relacionamentos de alta qualidade com doadores; projectar programas ambiciosos de transferência de dinheiro e orçamentos; garantir a excelência operacional em todos os programas; apoiar, gerir e orientar uma equipa de operações na superação de desafios, mantendo-se o cronograma e entrega de resultados de qualidade; ser responsável pelos Indicadores Chave de Desempenho (KPIs) associados aos destinatários pagos, experiência do destinatário e eficiência operacional; fornecer liderança e supervisão de investigações de suposta má conduta, garantindo tolerância zero para fraudes e os melhores padrões de protecção da categoria; trabalhar com funcionários do Governo Nacional e Local para garantir permissões para manutenção e expansão de programas; estabelecer contacto com os doadores, mídia e outros parceiros; motivar e treinar uma grande equipa, incluindo a gestão directa da equipa do país; desenvolver a capacidade dos Gestores em todos os níveis; promulgar práticas e normas que animam os valores centrais da organização; tomar medidas razoáveis para garantir a segurança da equipa; identificar as principais áreas que precisam de planeamento de contratação/redundância e buffer para aumentar a resiliência da equipa; liderar o planeamento estratégico da organização em Moçambique; definir e gerir as metas do País, que criam um roteiro para o sucesso da organização em Moçambique.

Requisitos

  • Mais de 10 anos de experiência relevante em gestão ao nível de organizações sem fins lucrativos, desenvolvimento de parcerias, gestão de programas, empreendedorismo social ou consultoria - com um histórico de excelência demonstrada e responsabilidade crescente;
  • Experiência em liderar parcerias com partes interessadas externas e governamentais;
  • Experiência de captação de recursos de grandes doadores institucionais e de confiança (por exemplo, USAID, FCDO, Banco Mundial ou UE);
  • Experiência em gerir equipas, incluindo contratação e construção de equipas;
  • Fluente em inglês e português;
  • Capacidade demonstrada de liderar e definir a visão estratégica a nível nacional;
  • Entusiasmo por ambientes inovadores e de ritmo acelerado, maximizando a longo prazo sustentabilidade da presença da organização no País;
  • Excelentes habilidades de gestão de relacionamento, incluindo a capacidade de representar a organização em níveis mais altos;
  • Habilidades excepcionais de comunicação: escrita e verbal, inclusive com um público sénior;
  • Fortes habilidades organizacionais e/ou de gestão de projectos;
  • Elevado grau de autonomia e resiliência;
  • Solucionador de problemas;
  • Demonstração activa de principais competências da organização: inteligência emocional, resolução de problemas, gestão de projectos, acompanhamento e promoção da inclusão.

Benefícios

A possibilidade de trabalhar numa Empresa que oferece condições salariais compatíveis com o grau de experiência e nível de responsabilidade da função, bem como, oportunidades de desenvolvimento pessoal.

DATA LIMITE DE CANDIDATURA: 15 de Novembro de 2022


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