VdE | DIRECTOR-GERAL | Instituto de Gestão da África Oriental e Austral (ESAMI)

ANÚNCIO DE VAGA PARA DIRECTOR-GERAL

O Instituto de Gestão da África Oriental e Austral (ESAMI) é um Centro Intergovernamental de Desenvolvimento de Gestão Regional. O instituto foi estabelecido com o objetivo primordial de dotar a região de pessoal treinado em uma série de áreas críticas que incluem, gestão de políticas, gestão de transportes, gestão financeira, gestão de tecnologias de informação e comunicação, gestão de saúde, gestão de recursos humanos, gestão de projetos, energia e ambiente, gestão do género, entre outros. O ESAMI convida pessoas devidamente qualificadas e experientes, ambiciosas, inovadoras, enérgicas e orientadas para o desempenho para preencher a vaga de Director-Geral, baseado na sua sede em Arusha, Tanzânia.

 

Descrição da Posição

Procura-se um líder corporativo com visão estratégica e experiente para se tornar Director­Geral (DG). O DG deverá, mas não somente, alinhar-se com a visão, mandato e missão mas conduzir os negócios do ESAMI com sucesso. O titular será responsável pela liderança, orientação, planeamento e coordenação, com qualidade, a oferta dos serviços do Instituto. Ele/Ela deve garantir que todas as operações comerciais estejam alinhadas com o plano estratégico do Instituto. O DG é a principal figura do Instituto e representa o ESAMI a nível internacional, regional e nacional.


O titular deve demonstrar ter uma compreensão profunda dos desafios nos sectores público e privado, capacidade de adaptação nas estratégias e soluções inovadoras para um cenário económico e de desenvolvimento em constante mudança e cada vez mais complexo.

O DG será responsável por liderar uma equipa de gestão e consultores para impulsionar o crescimento do Instituto e gerar valor sustentável para as partes interessadas.

 

Resumo do Papel do DG

Reportando ao Conselho de Administração, o DG é responsável por liderar e conduzir os negócios e o sucesso do Instituto. Como DG,, será responsável por elaborar e executar a estratégia do Instituto.

 

Principais Deveres e Responsabilidades:

• Formulação e implementação da estratégia

• Desenvolvimento e gestão de negócios

• Gestão financeira

• Gestão de operações

• Gestão de Recursos Humanos

• Gestão das Comunicações corporativas

• Gestão da conformidade

• Supervisão dos sistemas de informação do Instituto

 

Qualificações e Experiência

Os interessados na vaga devem demonstrar que possuem as seguintes qualificações e experiência:

 

Qualificações Acadêmicas e Profissionais

• As qualificações acadêmicas obtidas não devem ser inferiores a um mestrado de um instituição reconhecida.

• Um doutorado é uma vantagem

• Treinamento profissional e seminários atendidos

• Participação em órgãos profissionais

• Publicações lançadas

 

Experiência

• Trabalhar ou liderar uma organização regional ou internacional

• Experiência na indústria de treinamento

• Experiência profissional em cargos de liderança e gestão sénior relevantes no ESAMI nos últimos 10 anos.

 

Rede de relacionamentos

• Lista de redes de negócios, incluindo potenciais financiadores com quem trabalhou nos últimos 5 anos.

 

Foco estratégico

• Deve demonstrar como pretende cumprir a visão, missão e mandato do ESAMI e au-mentar a visibilidade da Instituição.

 

Conhecimento do sector

• Conhecimento da área de negócios do ESAMI

• Conhecimento do sector de formação em África

 

Trabalhos de Consultoria

• Detalhe de trabalhos de consultoria desenvolvidos com sucesso nos últimos 3 anos.

 

Os candidatos interessados, e que preencham os requisitos acima, deverão submeter suas candidaturas (juntamente com cópias de Certificados e um curriculum vitae detalhado), fornecer detalhes de sua idade e experiência relevante para os deveres e responsabilidades mencionados na descrição do trabalho ao Presidente APDC até ao dia 29 de julho de 2022, pelo seguinte endereço eletrónico abaixo.

 

Observação:

Candidatos fora do Sector de Educação, mas que tenham experiência comparável e demonstrem capacidade de executar as tarefas destacadas acima, são também incentivados a se candidatarem.

 

Apenas os candidatos pré-selecionados serão contactados

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