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GESTOR SÉNIOR PARA O PROJECTO COMUNITÁRIO DE GÁS E ASSUNTOS DE LICENÇAS DO GOVERNO (SENIOR MANAGER FOR THE COMMUNITY GAS PROJECT AND GOVERNMENT LICENCING AFFAIRS)

LOCALIZAÇÃO: TEMANE

 

Breve Descrição / Objetivo do Trabalho O Gestor Sénior para o Projecto Comunitário de Gás e Assuntos de Licenças do Governo será responsável pela implementação da Estratégia de Envolvimento das Comunidades nos Projectos da Sasol. Além disso, as responsabilidades incluem desenvolver e manter um bom relacionamento com o governo local e as comunidades em torno dos nossos projetos de desenvolvimento. O candidato liderará a comunicação e contacto com as autoridades governamentais a nível provincial e distrital nos assuntos relacionados com o projeto. Ele / Ela desempenhará um papel proactivo e de solução de problemas para manter relacionamentos mutuamente benéficos com todas as partes interessadas do projecto.

 

Descrição do Recrutamento / Principais Responsabilidades

• Gerir as relações com a comunidade no âmbito do projecto, no apoio à implementação dos planos de desenvolvimento da empresa;

• Liderar a implementação da Estratégia de envolvimento da Comunidade no Projecto;

• Liderar o envolvimento com o governo local e com as comunidades a nível distrital nos assuntos relacionados com o projecto, a fim de garantir que questões sejam abordadas, e que esclarecimentos e actualizações do projecto sejam disponibilizados atempadamente;

• Estabelecer uma plataforma que permita que informações relativas aos riscos da comunidade sejam devidamente geridas, encaminhadas para os gestores e equipas do projecto, quando necessário;

• Gerir todos os assuntos relacionados com a indemnização de danos causados ao projecto. Assegurar que os procedimentos estão actualizados e alinhados com o Quadro Legal Moçambicano;

• Preparar um Plano de Melhoria à Resposta, respeitante às questões do projecto comunitário, a fim de assegurar que se mantenha a licença social da Sasol em funcionamento;

• Providenciar orientação aos gestores do projecto e liderança, garantindo que os requisitos legais sejam respeitados e cumpridos, bem como os costumes locais;

• Gerir um painel de indicadores da comunidade, que permite à Sasol acompanhar o progresso, visando a relação com as comunidades locais;

• Comunicar com as partes interessadas do projecto no que concerne as actividades operacionais da empresa e as actividades sociais corporativas;

• Criar um plano de comunicação, que permita aos Contratados aderir às normas de Relações Comunitárias da Empresa, principalmente no recrutamento.

Habilitações Literárias Licenciatura ou Mestrado (será uma vantagem) em Ciências Sociais, Economia, Serviço Social e Administração Social, Psicologia da Comunidade, direito ou equivalente às tarefas exigidas.

Experiência Mínima

• 5-7 anos de experiência a trabalhar com o governo local e comunidades em projectos; dando-se preferência à experiência adquirida em actividades de desenvolvimento de projectos de grande dimensão.

• Será uma vantagem os candidatos serem fluentes em português e inglês avançado.

 

Competências

1. Compreensão dos princípios e práticas de desenvolvimento comunitário.

1. Capacidade de interagir de forma eficaz com indivíduos, grupos e agências.

2. Resolução de problemas, mediação, intervenção em momentos de crises e competências de negociação.

3. Competências de treinamento, mentoria e uma vasta experiência em assuntos comunitários.

4. Excelentes competências de comunicação.

 

Liderança Empresarial: Demonstrar perspicácia comercial, com uma mentalidade abrangente, exercendo o bom senso. Alcançar resultados através de outros, responsabilizando-os. Liderança de Parceria: Persuadir e influenciar as partes interessadas; manter bons relacionamentos e boas parcerias, com vista a obter resultados vantajosos. Criar equipas e sinergias através do trabalho além fronteiras.

 

Liderança de Pessoas: Envolver pessoas de forma autêntica e inclusiva; e orientar a transformação da cultura. Criar capacidades e aproveitar a diversidade na obtenção de vantagens competitivas. Coordenação de Projectos: Ter conhecimento e experiência com a Coordenação de Projectos, consistindo esta em planear, organizar e gerir tarefas e recursos, a fim de alcançar o objectivo, no âmbito da função administrativa de ligação e suporte, apoiando um ou mais projectos. Normalmente usado durante projectos de menor dimensão sem capital.

 

Auto-domínio: Assumir a responsabilidade de modo a fomentar o próprio crescimento através do desenvolvimento da autoconsciência, reflexão, busca de informação e autocorrecção. Liderança Estratégica: Proporcionar orientação e alinhamento com a One Sasol. Liderar a mudança organizacional, a inovação e a sustentabilidade.

 

Conhecimento Tecnológico: Conhecimentos do sector da Tecnologia da Informação, incluindo tendências, tecnologia emergente, melhores práticas, concorrência, regulamentos e legislação.

 

Para concorrer, visite a lista de posições disponíveis, até ao dia 2 de Março, no website da sasol, abaixo, clique na opção Careers e seleccione Moçambique para ter acesso às vagas disponíveis.

 


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