VdE | Analista de RH Sénior | SDO
A SDO Moçambique esta a contratar para o seu cliente, um Analista de RH Sénior_Remuneração e Benefícios para Maputo com com possibilidade de trabalho remoto.
Responsabilidades:
- Analisar os casos de alterações de cargos, promoções, transferências e outros tipos de movimentação de pessoal, observando as normas e procedimentos aplicáveis, visando contribuir para a tomada de decisões.
- Participar dos comités de avaliação de cargos (Metodologia Hay), coordenando os trabalhos ou fornecendo informações para facilitar o processo de avaliação e classificação de cargos, visando a manutenção da estrutura de cargos e salários.
- Providenciar a actualização das tabelas de cargos (Career Lader) e realizar a manutenção dos cargos no sistema.
- Acompanhar a evolução da estrutura de cargos e do quadro de pessoal, visando fornecer subsídios para as decisões relacionadas com organização, reestruturação, fusão e cisão de departamentos.
- Contribuir para manutenção da satisfação e motivação dos recursos humanos, através de estudos internos e pesquisas de tendências de mercado, recomendando ações e procedimentos na área de remuneração e benefícios, observando as políticas e diretrizes da empresa nessa área.
- Providenciar a actualização das tabelas salariais, com base na política definida pela empresa, incluindo estudos e simulações de alterações salariais e seus impactos nos custos de pessoal, visando subsidiar as decisões relacionadas com ajustes e enquadramentos salariais.
- Orientar e acompanhar os processos de definição da remuneração nos casos de admissão, promoção e transferência de funcionários, observando as normas e directrizes do Plano de Cargos & Salários.
- Conduzir os programas de curto e longo prazo (Bónus Anual, Stock Options / Virtual Stock / Phantom Programs), observando as políticas e directrizes da empresa nessa área.
- Auxiliar no processo de execução do Ciclo de Carreira e Sucessão e participar do processo de facilitação dos comités.
Requisitos:
- Mínimo de 7 anos de experiência especifica na área Experiência;
- Ensino Superior Completo em Recursos Humanos (Desejável Administração de Empresas e Pós-graduação em Gestão de RH)
- Conhecimentos Específicos: De acordo com a área de actuação e inglês conforme requisitos do posto de trabalho.
- Fluente na língua portuguesa;
- Aceitam-se candidatos nacionais e internacionais.
