VdE | Director Comercial | F&L Lda
DESCRIÇÃO DE FUNÇÕES
➢ Garantir a definição das metas de vendas e lucros mensais e anuais, assim o desdobrar
dessas metas para os vários níveis;
➢ Garantir a emissão de normativos e indicadores de satisfação dos clientes, assim como os
mecanismos de aferição dessa satisfação (ex. Livro de Reclamações e sugestões);
➢ Garantir o cumprimento dos normativos da gestão dos recursos humanos assim como a
avaliação do desempenho dos representantes das grandes marcas, gestor de aprovisionamento, dos
gestores das lojas e do assessor de marketing;
➢ Garantir a definição de normas visando a inexistência de roubos ou desvios de materiais,
assim como o controle efectivo e periódico dos stocks e vendas;
➢ Garantir a formação ou capacitação para a melhoria do desempenho dos seus subordinados;
➢ Monitorar a base de dados dos clientes e o seu seguimento pelas várias áreas de vendas;
➢ Garantir o cumprimento do plano de aprovisionamento para as vendas periódicas e
também elaboração das propostas para os grandes fornecimentos (ex. os concursos públicos)
➢ Garantir todos os aspectos de higiene e segurança no trabalho, assim como os meios de
trabalho na sua área;
➢ Garantir as estratégias de publicidade e marketing aprovadas com vista o aumento das
vendas e para a melhoria da imagem institucional;
➢ Garantir a actualização periódica dos preços e da base de dados de preços para os concursos,
assim como as promoções visando as liquidações de stocks;
➢ Garantir a emissão dos normativos de negociação das mais valias para os grandes
clientes e especiais;
➢ Garantir campanhas de publicidade nos vários meios de comunicação social e de divulgação, a
produção de cartões de visita para a equipa de vendas, o uso do uniforme corporativo, imagem
das lojas e a actualizacao dos produtos e serviços na página eletrónica da empresa;
➢ Garantir acções de monitoria da concorrência e as tendências do mercado visando a proposta de
introdução de novos produtos e serviços ou o ajuste em conformidade
➢ Garantir um bom ambiente de trabalho entre os funcionários através de uma liderança motivadora
e exemplar, que considera o diálogo permanente com a equipa a consideração das suas opiniões e
preocupações.
REQUISITOS
➢ Licenciatura na área de gestão ou equivalente,no mínimo;
➢ Experiência de pelo menos 02 anos em gestão comercial e liderança de equipas;
➢ Domínio da língua Portuguesa e da língua Inglesa;
➢ Domínio de Pacotes Microsoft Word, Excell e Power Point;
➢ Domínio de estratégias de marketing e elaboração de propostas de concursos;
➢ Capacidade comprovada de trabalho em equipas multidisciplinares e sob pressão;
➢ Facilidades no relacionamento interpessoal e comunicação a todos os níveis;
➢ Capacidade comprovada de elaboração de cartas formais e propostas para o devido sancionamento superior assim como cartas comerciais para os clientes.
Tipo de Contrato: permanente.
Os Candidatos devem submeter as suas candidaturas acompanhadas pelo Curriculum Vitae e a carta de apresentação nos endereços abaixo descritos, ate o dia 30 DE SETEMBRO 2021 indicado a vaga para a qual se candidata.
Av. Felipe Samuel Magaia, N°851 R/C | E-mail:
Tel:+258843028431/ +258865028430
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