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Vaga de Emprego - Oficial de Gênero - PLAN

 Date: 04-Jan-2021

Location: Nampula, Mozambique

Company: Plan International


THE ORGANIZATION

Plan International is an independent child rights and humanitarian organization committed to children living a life free of poverty, violence and injustice.

We actively unite children, communities and other people who share our mission to make positive lasting changes in children’s and young people’s lives. We support children to gain the skills, knowledge and confidence they need to claim their rights to a fulfilling life, today and in the future. We place a specific focus on girls and women, who are most often left behind.

We have been building powerful partnerships for children for more than 75 years, and are now active in more than 70 countries.

In Mozambique, we are working to eradicate early marriage and early pregnancy through projects that focus on adolescent girls in Inhambane, Sofala and Nampula. These projects are programmed along our three strategic pillars: Girl Education, SRHR, and YEE. Our work is gender transformative and includes influencing work at national and sub-regional level.


ROLE PURPOSE
Espera-se que o Oficial de Gênero apoie o planejamento e a coordenação do projeto com outros atores dos agrupamentos de Violência Baseada em Gênero (VBG). Na maioria das circunstâncias, espera-se que o titular do cargo seja o mentor e / ou capacite as partes interessadas e beneficiários do projeto, instituições governamentais e outras partes interessadas relevantes para atender às necessidades de proteção.

 

DIMENSIONS OF THE ROLE
O Oficial de Gênero será responsável pela formulação, desenho, planejamento, implementação, monitoramento e avaliação do Projeto, com foco em Gênero, Advocacia e questões de influência. Este trabalho será realizado no contexto do Projeto Break Free. O Oficial de Gênero também apoiará a coordenação da colaboração do Projeto com as autoridades locais e as partes interessadas relevantes, incluindo crianças.

 

ACCOUNTABILITIES (BUT NOT LIMITED TO)

• Apoiar a Direcção Distrital de Género e Bem-Estar Social para conduzir avaliações de protecção infantil e VBG usando os processos e ferramentas de avaliação da Plan International

• Coordenar com outras áreas temáticas da Plan International, o Grupo de Trabalho de Proteção Infantil nacional / distrital e / ou outras agências do setor externo de VBG

• Compilar e analisar dados e informações relacionadas no Distrito, com um foco específico na proteção da criança / VBG e Influência, e preparar contribuições por escrito de acordo para informar o planejamento, desenvolvimento e gestão eficazes do programa

• Facilitar o treinamento para vários grupos comunitários sobre tópicos relevantes da proteção infantil e do setor de violência baseada em gênero em parceria com a sociedade civil e atores do governo

• Monitorar, analisar e avaliar os resultados do projeto para garantir o cumprimento dos objetivos e tomar medidas corretivas quando necessário

• Assumir a liderança na prevenção e resposta à exploração e abuso sexual (PSEA) e violência baseada no gênero (VBG) nas comunidades

• Prevenção e resposta a todas as formas de exploração, incluindo trabalho infantil prejudicial e tráfico de crianças

• Apoiar a integração de casos de VBG em outros processos de gestão de casos de PC, de acordo com os protocolos do Plano Internacional e Legislação Nacional

• Trabalhar com o Oficial de M&A e o Especialista CO ACEL para garantir links para os requisitos de relatórios sempre que possível, consulte a estrutura de M&A para construir uma base de evidências para programar intervenções sobre questões de gênero e influência

• Com o apoio do Gerente Sênior de Proteção à Criança do CO e do Grupo de Referência Distrital, colocar em prática atividades de prestação de contas para o projeto, garantindo que o feedback das crianças e suas famílias seja considerado no planejamento e execução do projeto

• Garantir que os sobreviventes da violência de gênero sejam identificados em tempo hábil e forneçam aconselhamento e outros serviços de resposta apropriados por instituições governamentais distritais relevantes

• Apoiar o estabelecimento de mecanismos de proteção à criança e VBG adequados para crianças e culturalmente apropriados e de reclamações

• Coordenar reuniões mensais com o Grupo Distrital de Referência CP

• Coordenar com as autoridades distritais para garantir a prestação de apoio psicossocial essencial a crianças, meninas adolescentes e meninos vítimas de violência e abuso

• Assegura que as políticas globais da Plan International para a Proteção da Criança (CPP) e Igualdade e Inclusão de Gênero (GEI) estejam totalmente incorporadas de acordo com os princípios e requisitos da política, incluindo Normas e Diretrizes de Implementação relevantes conforme aplicável à sua área de responsabilidade. Isso inclui, mas não está limitado a, garantir que os funcionários e associados estejam cientes e entendam suas responsabilidades de acordo com estas políticas e o Código de Conduta (CoC) da Plan International, sua relevância para sua área de trabalho e que as preocupações sejam relatadas e gerenciadas de acordo com os procedimentos apropriados.


KEY RELATIONSHIPS
Para maximizar o impacto geral do projeto e otimizar a contribuição de outros, o titular do cargo será obrigado a iniciar, desenvolver e manter uma série de relações de trabalho externamente com contrapartes governamentais, grupos locais relevantes, parceiros de implementação e outras organizações de desenvolvimento e internamente com o Gerente de Área do Programa, Gerente Sênior de Proteção e Proteção Infantil, Especialista em Gênero e Influência e Especialista ACEL.

 

TECHNICAL EXPERTISE, SKILLS AND KNOWLEDGE

Essencial

• Grau universitário ou equivalente em serviço social, ciências sociais, estudos de desenvolvimento ou combinação equivalente de treinamento e experiência relevantes

• Mínimo de 3 anos de experiência profissional em Gênero, Advocacia e influência e Trabalho de Proteção à Criança, supervisão e mobilização da comunidade

• Capacidade comprovada de implementar atividades de influência e gênero com abordagem holística e integrada ao direito de proteção à criança

• Conhecimento de informática

Desejável

• Alto nível de integridade pessoal, comprometimento e responsabilidade profissional com as exigências de CP e GBV.

•    Excelentes habilidades de comunicação,

• Jogador de equipe com fortes habilidades de liderança

• Personalidade madura com experiência de vida é uma vantagem

• Capaz de começar por conta própria e trabalhar em contextos desafiadores e ambientes frágeis.

 

PLAN INTERNATIONAL’S VALUES IN PRACTICE
We are open and accountable
•    Promotes a culture of openness and transparency, including with sponsors and donors.
•    Holds self and others accountable to achieve the highest standards of integrity.
•    Consistent and fair in the treatment of people.
•    Open about mistakes and keen to learn from them.
•    Accountable for ensuring we are a safe organisation for all children, girls & young people
We strive for lasting impact
•    Articulates a clear purpose for staff and sets high expectations.
•    Creates a climate of continuous improvement, open to challenge and new ideas.
•    Focuses resources to drive change and maximise long-term impact, responsive to changed priorities or crises.
•    Evidence-based and evaluates effectiveness.
We work well together
•    Seeks constructive outcomes, listens to others, willing to compromise when appropriate.
•    Builds constructive relationships across Plan International to support our shared goals.
•    Develops trusting and ‘win-win’ relationships with funders, partners and communities.
•    Engages and works well with others outside the organization to build a better world for girls and all children.

We are inclusive and empowering

•    Seeks constructive outcomes, listens to others, willing to compromise when appropriate.
•    Builds constructive relationships across Plan International to support our shared goals.
•    Develops trusting and ‘win-win’ relationships with funders, partners and communities.
•    Engages and works well with others outside the organization to build a better world for girls and all children.

 

PHYSICAL ENVIRONMENT

A posição é baseada em Mogovolas. O clima quente é predominante durante todo o ano, com comodidades básicas limitadas. O titular será obrigado a viajar para o escritório de Nampula PA e desempenhar as responsabilidades oficiais conforme necessário.

O titular deverá residir em Mogovolas durante o desempenho de funções oficiais.

 

LEVEL OF CONTACT WITH CHILDREN
High interaction with adolescent children

Location: Mogovolas (in Nampula province). 

Relocation not covered

Reporting: Project Coordinator

Contract: Fixed term contract

Salary: Competitive

Closing date: 17/01/2021

Expected Start date: 01 March 2021

Para concorrer a esta vaga de emprego, clique no link abaixo.


Early application is encouraged as we will review applications throughout the advertising period and reserve the right to close the advert early.

A range of pre-employment checks will be undertaken in conformity with Plan International's Child Protection Policy. 

As an international child-centered community development organisation, Plan International is fully committed to promoting the realisation of children's rights including their right to protection from violence and abuse. That means we have particular responsibilities to children that we come into contact with.

Plan International believes that in a world where children face so many threats of harm, it is our duty to ensure that we, as an organisation, do everything we can to keep children safe. We must not contribute in any way to harming or placing children at risk. 

Plan International operates an equal opportunities policy and actively encourages diversity, welcoming applications from all areas of the international community.

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