VdE | 04 Analistas Artesãos | SASOL Moçambique
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Analista Artesão (x4)
Data de Publicação: 3 de julho de 2024
Localização: Temane, Moçambique
Empresa: Sasol
Sobre a Empresa: A Sasol é uma empresa global integrada de produtos químicos e energia com uma herança de 70 anos. Através de nossos talentos, utilizamos nossa expertise e tecnologias selecionadas para obter, fabricar e comercializar produtos químicos e de energia globalmente de maneira segura e sustentável. Ao se juntar à equipe Sasol, você está se juntando a uma empresa que coloca as pessoas no centro de tudo o que fazemos.
A Sasol investe em seus funcionários em todas as etapas da carreira e oferece oportunidades de desenvolvimento para ajudá-lo a cultivar sua carreira em uma cultura que abraça a diversidade e a inclusão.
Requisito do Trabalho: 4914
Data de Encerramento: 16 de julho de 2024
Área Geográfica: Temane, Moçambique
Descrição Resumida / Objetivo do Trabalho: Um Artesão Analista apoia a produção fornecendo manutenção eficaz e confiabilidade dos equipamentos, aderindo aos procedimentos/códigos e utilizando todos os recursos de suporte disponíveis para aumentar a estabilidade e manter a sustentabilidade da planta.
Descrição do Recrutamento / Principais Responsabilidades:
- Competência comprovada em áreas pré-identificadas por disciplina da planta/mina/equipamentos/sistemas.
- Compreender e usar o sistema de documentação de manutenção da planta.
- Compreender o sistema de gestão de planejamento de trabalho.
- Conhecimento específico do processo básico da planta/mina (definido por disciplina).
- Conformidade com Sistemas de Gestão de Segurança, por exemplo, IMS, MBO, etc.
- Capacidade de aplicar procedimentos de emergência.
- Ler, interpretar e implementar avaliação de risco de tarefas.
- Identificação de riscos/perigos nas tarefas.
- Participar de reuniões matinais diárias para discutir atribuições de trabalho.
- Apoiar os objetivos e a visão do negócio cumprindo prazos.
- Fornecer feedback adequado ao supervisor sobre o progresso do trabalho.
- Participar de análises de causa raiz e fornecer feedback às equipes de RCA.
- Participar de avaliações de risco de acordo com a legislação e os requisitos da empresa para melhorar a segurança.
- Manter boa arrumação e aderir aos procedimentos de descarte de resíduos.
- Compartilhar conhecimento com artesãos juniores em ambiente/contexto conhecido.
- Participar de avaliações de desempenho trimestrais com o líder de grupo para melhorar o desenvolvimento pessoal.
- Identificar necessidades pessoais de treinamento e desenvolvimento e incorporá-las no PDP com a aprovação do líder de grupo.
- Liderar pelo exemplo (agir conforme o discurso).
- Ajudar no desenvolvimento de instruções de trabalho para aumentar a competência da equipe.
- Assumir a liderança em esforços/tarefas da equipe.
- Capacidade de atuar como líder de grupo (se apropriado para a trajetória de carreira).
- Contribuir para a estratégia e direção geral de manutenção.
- Mentorar aprendizes/artesãos informalmente.
- Conduzir My IMS (inspeções físicas para manter e melhorar a sustentabilidade da planta).
- Trabalhar de forma eficaz em equipe.
- Participar e interagir em PDAs e RCAs para melhorar a segurança e estabilidade da planta.
- Fornecer feedback adequado ao líder de grupo ou ao oficial de planejamento sobre o progresso do trabalho.
- Garantir que o feedback histórico correto seja capturado para melhorar renovações/atualizações e reposição de peças críticas.
- Dar entrada em “discussões de segurança” para melhorar a segurança da planta.
Educação Formal:
- Ensino Médio / Diploma Escolar ou similar (NQF nível 4 (preferencialmente CHIETA/MQA) em eletrônica ou instrumentação analítica).
Experiência Mínima:
- 1 - 4 anos relevantes.
- Experiência na manutenção e calibração de sistemas GC.
- Conhecimento de sistemas de detecção de fogo e gás.
- Familiaridade com equipamentos de analisadores de plantas químicas (O2, CO2, PH, turbidez, Sal, TOC, etc.).
Competências:
- Colaboração: Ação de trabalhar com alguém para produzir algo.
- Foco no Cliente: Foco contínuo nas necessidades e requisitos dos clientes, antecipando suas necessidades, mantendo-se sensível aos clientes durante a prestação de serviços e respondendo às necessidades dos clientes.
- Resolução de Problemas: Processo passo a passo de definição de um problema, busca de informações e teste de uma série de soluções até que o problema seja resolvido. Envolve pensamento crítico, análise e persistência.
- Autodomínio: Responsabilidade por impulsionar o próprio crescimento através do desenvolvimento da autoconsciência, reflexão, busca de feedback e autocorreção.
