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VdE | 04 Analistas Artesãos | SASOL Moçambique

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Analista Artesão (x4)

Data de Publicação: 3 de julho de 2024
Localização: Temane, Moçambique
Empresa: Sasol

Sobre a Empresa: A Sasol é uma empresa global integrada de produtos químicos e energia com uma herança de 70 anos. Através de nossos talentos, utilizamos nossa expertise e tecnologias selecionadas para obter, fabricar e comercializar produtos químicos e de energia globalmente de maneira segura e sustentável. Ao se juntar à equipe Sasol, você está se juntando a uma empresa que coloca as pessoas no centro de tudo o que fazemos.

A Sasol investe em seus funcionários em todas as etapas da carreira e oferece oportunidades de desenvolvimento para ajudá-lo a cultivar sua carreira em uma cultura que abraça a diversidade e a inclusão.

Requisito do Trabalho: 4914
Data de Encerramento: 16 de julho de 2024
Área Geográfica: Temane, Moçambique

Descrição Resumida / Objetivo do Trabalho: Um Artesão Analista apoia a produção fornecendo manutenção eficaz e confiabilidade dos equipamentos, aderindo aos procedimentos/códigos e utilizando todos os recursos de suporte disponíveis para aumentar a estabilidade e manter a sustentabilidade da planta.

Descrição do Recrutamento / Principais Responsabilidades:

  • Competência comprovada em áreas pré-identificadas por disciplina da planta/mina/equipamentos/sistemas.
  • Compreender e usar o sistema de documentação de manutenção da planta.
  • Compreender o sistema de gestão de planejamento de trabalho.
  • Conhecimento específico do processo básico da planta/mina (definido por disciplina).
  • Conformidade com Sistemas de Gestão de Segurança, por exemplo, IMS, MBO, etc.
  • Capacidade de aplicar procedimentos de emergência.
  • Ler, interpretar e implementar avaliação de risco de tarefas.
  • Identificação de riscos/perigos nas tarefas.
  • Participar de reuniões matinais diárias para discutir atribuições de trabalho.
  • Apoiar os objetivos e a visão do negócio cumprindo prazos.
  • Fornecer feedback adequado ao supervisor sobre o progresso do trabalho.
  • Participar de análises de causa raiz e fornecer feedback às equipes de RCA.
  • Participar de avaliações de risco de acordo com a legislação e os requisitos da empresa para melhorar a segurança.
  • Manter boa arrumação e aderir aos procedimentos de descarte de resíduos.
  • Compartilhar conhecimento com artesãos juniores em ambiente/contexto conhecido.
  • Participar de avaliações de desempenho trimestrais com o líder de grupo para melhorar o desenvolvimento pessoal.
  • Identificar necessidades pessoais de treinamento e desenvolvimento e incorporá-las no PDP com a aprovação do líder de grupo.
  • Liderar pelo exemplo (agir conforme o discurso).
  • Ajudar no desenvolvimento de instruções de trabalho para aumentar a competência da equipe.
  • Assumir a liderança em esforços/tarefas da equipe.
  • Capacidade de atuar como líder de grupo (se apropriado para a trajetória de carreira).
  • Contribuir para a estratégia e direção geral de manutenção.
  • Mentorar aprendizes/artesãos informalmente.
  • Conduzir My IMS (inspeções físicas para manter e melhorar a sustentabilidade da planta).
  • Trabalhar de forma eficaz em equipe.
  • Participar e interagir em PDAs e RCAs para melhorar a segurança e estabilidade da planta.
  • Fornecer feedback adequado ao líder de grupo ou ao oficial de planejamento sobre o progresso do trabalho.
  • Garantir que o feedback histórico correto seja capturado para melhorar renovações/atualizações e reposição de peças críticas.
  • Dar entrada em “discussões de segurança” para melhorar a segurança da planta.

Educação Formal:

  • Ensino Médio / Diploma Escolar ou similar (NQF nível 4 (preferencialmente CHIETA/MQA) em eletrônica ou instrumentação analítica).

Experiência Mínima:

  • 1 - 4 anos relevantes.
  • Experiência na manutenção e calibração de sistemas GC.
  • Conhecimento de sistemas de detecção de fogo e gás.
  • Familiaridade com equipamentos de analisadores de plantas químicas (O2, CO2, PH, turbidez, Sal, TOC, etc.).

Competências:

  • Colaboração: Ação de trabalhar com alguém para produzir algo.
  • Foco no Cliente: Foco contínuo nas necessidades e requisitos dos clientes, antecipando suas necessidades, mantendo-se sensível aos clientes durante a prestação de serviços e respondendo às necessidades dos clientes.
  • Resolução de Problemas: Processo passo a passo de definição de um problema, busca de informações e teste de uma série de soluções até que o problema seja resolvido. Envolve pensamento crítico, análise e persistência.
  • Autodomínio: Responsabilidade por impulsionar o próprio crescimento através do desenvolvimento da autoconsciência, reflexão, busca de feedback e autocorreção.

Prazo: 16 de Julho

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